De beste websites voor het vinden van een opdracht


De beste websites voor het vinden van een opdracht

Dankzij een nieuw onderzoek is zoeken naar een baan nu nog eenvoudiger. Volgens dat onderzoek willen werkzoekenden misschien dicht bij hun huidige organisatie blijven, aangezien 63 procent van de nieuwe medewerkers interne kandidaten waren, meer dan het dubbele van het aantal aanwervingen van buiten de organisatie. Overwelmend waren verwijzingen de belangrijkste bron van het besturen van deze interne medewerkers.

Bijna de helft van alle interne aanwervingen kwam als gevolg van verwijzingen, terwijl 27 procent afkomstig was van netwerken en 24 procent afkomstig was van een bedrijfswebsite. Deze overweldigende aantallen benadrukken het belang van een aantal ouderwetse technieken die kunnen worden gebruikt in de hedendaagse zoektocht naar werk. De belangrijkste onder hen zijn netwerken en verwijzingen.

[10 dingen die je kunt doen om eerder gehuurd te worden]

Voor externe kandidaten die gehuurd willen worden, zijn de cijfers niet zo bemoedigend, aangezien slechts 37 procent van de nieuwe medewerkers afkomstig was van externe bronnen. Die kansen betekenen dat externe kandidaten slim moeten zijn over waar ze met hun baan zoeken.

Volgens de enquête, uitgevoerd door SilkRoad, hebben externe kandidaten een veel grotere kans om te worden aangenomen wanneer ze online tools gebruiken. In feite kwam 94 procent van de interviews en 86 procent van de externe medewerkers uit online bronnen. Met zo'n groot percentage van deze medewerkers afkomstig van online bronnen is het belangrijk om onderscheid te maken tussen de meest effectieve zoeksites. Volgens de enquête waren de top 10 bronnen voor externe aanwervingen en interviews:

  • Indeed
  • Careerbuilder
  • Niet-gespecificeerde jobboards
  • Monster
  • Craigslist
  • Campus recrutering
  • LinkedIn
  • SimplyHired
  • Jobbeurzen
  • Recruteringsbureaus

SilkRoad is een leverancier van diensten voor personeelsbeheer op het gebied van sociale technologie. Het onderzoek is gebaseerd op gegevens van 700 SilkRoad-klanten; van die klanten bevinden zich 50 bedrijven in de Fortune 1000 en 10 bevinden zich in de Fortune 500. De informatie in de effectiviteit van de wervingsmarketing: betekenisvolle gegevens Rechtstreeks uit de bron-enquête weerspiegelt 225.000 vacatures, 9,3 miljoen sollicitanten en 94.000 aanstellingen.


Wereldwijd: wereldwijde uitbreiding binnen handbereik voor kleine bedrijven

Wereldwijd: wereldwijde uitbreiding binnen handbereik voor kleine bedrijven

Toen Karl Halpert hoorde dat 95 procent van de consumenten in de wereld buiten de Verenigde Staten woont , hij wist dat het tijd was om zijn in New Mexico gevestigde kleine bedrijf wereldwijd te nemen. Als de president en CEO van Private Label Select - een fabrikant van lippenbalsems en andere persoonlijke verzorgingsproducten - zei Halpert dat de eerste gedachte van internationale expansie leek overweldigend, maar de allure van het aanboren van zo'n grote markt was een te grote kans om te laten liggen.

(Algemeen)

Een baan nodig? Vrijwilliger

Een baan nodig? Vrijwilliger

Teruggeven aan de gemeenschap is een manier om werkzoekenden te helpen hun kansen op werk te vergroten , blijkt uit nieuw onderzoek. Uit onderzoek van het financiële en adviesbureau Deloitte bleek dat op vaardigheden gebaseerd vrijwilligerswerk de kansen op werk vergroot, waarbij meer dan driekwart van de personeelszaken zegt dat het een sollicitant meer wenselijk maakt.

(Algemeen)