Momentopname voor kleine bedrijven: Phear Creative

Onze serie voor kleine bedrijven bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar de kleine bedrijven over gaan die we hebben. Elliott Phear, CEO van Phear Creative, een in 2005 opgerichte creative content agency uit New York City, legt uit hoe deze afbeelding zijn bedrijf vertegenwoordigt.

Phear legt uit ...

Deze foto is van de op maat gemaakte bar op ons kantoor, die de productie vertegenwoordigt, en "alles is mogelijk" -ethiek van ons bureau. We ontwikkelen niet alleen grote ideeën en plannen campagnes voor sterke dranken en biermerken - onder onze andere klanten - maar in de "always on" -wereld hebben we onze eigen bar gecreëerd om een ​​non-stop stroom aan content intern te produceren.

We helpen merken hun culturele relevantie bij jongere consumenten te vergroten en de afgelopen tien jaar hebben we onze expertise op het gebied van spiritualiën, bier, mode, beauty, muziek, reizen en entertainment aangescherpt. Onze klanten variëren van Jameson Irish Whisky tot Kings of Leon. Onze culturele intuïtie is geworteld in onze achtergrond. Voordat ik in 2005 met het bureau begon, produceerden mijn zakenpartner, Casey McGrath en ik televisieshows, muziekvideo's en films afzonderlijk, dus sinds de eerste dag hebben we een fundamenteel begrip van wat mensen tikken en wat voor soort inhoud mensen echt hebben enthousiast over worden. Dit soort energie heeft ons geholpen bij het aantrekken van strategie- en accountteams van de beste agentschappen over de hele wereld, naast onze interne productiemogelijkheden. De missie van ons bureau is om creatief ingestelde mensen te helpen hun potentieel te benutten, en de capaciteiten van ons bureau ondersteunen dat.

Buiten ons werk voor onze klanten hebben we ons eigen merk Barking Irons Distilling & Imports Co. gelanceerd. Ons eerste product is een 100-voudige appeljack gemaakt van upstate New Yorkse appels die zijn gedistilleerd en vervolgens zijn gerijpt in verkoolde eiken vaten om te eindigen als een whisky.

Hoe het leger en een bakkerij ons inspireerden tot Reinvent Recruiting

En toch blijven bedrijven huren op basis van hun achtergrond. Ze gebruiken cv's om te beslissen wie ze moeten interviewen en proberen vervolgens te valideren wat mensen in het verleden hebben gedaan. Ondertussen worden te veel geweldige mensen buitengesloten omdat ze er niet goed genoeg uitzien op papier.

(Bedrijf)

Hoe u uw kind kunt helpen een (juridisch) bedrijf te starten

Bedrijven die door kinderen worden beheerd, kunnen echter soms problemen tegenkomen als ze dat niet doen legaal. Geloof het of niet, buren zullen klagen dat een bedrijf wordt gesloten als er geen juiste vergunningen en papierwerk zijn. "Steden, landen en staten hebben wetten die bedrijven verplichten om vergunningen en licenties te exploiteren", aldus Mark Williams , directeur klantenservice bij BizFilings.

(Bedrijf)