Een goed imago aan uw baas voorstellen vereist meer dan alleen het produceren van kwaliteitswerk. Nieuw onderzoek toont aan dat de staat van de werkplek van een werknemer ook invloed heeft op wat hun manager van hen vindt.
De studie van het personeelsbureau OfficeTeam onthulde een aantal dingen over de kantoren en bureaus van werknemers die een slechte smaak achterlaten in de mond van hun bazen . Specifiek, meer dan de helft van de ondervraagden zei dat een rommelig of ongeorganiseerd bureau datgene is wat hen het meest dwars zit.
Bovendien zei 21 procent dat het tonen van ongepaste of aanstootgevende foto's of zinsdelen het meest hinderlijk was, en 15 procent zei te veel te hebben prullaria of decoraties vinden ze het meest storend.
"Je werkruimte is een weerspiegeling van jou", zei Brandi Britton, districtspresident voor OfficeTeam, in een verklaring. "Houd het netjes en zorg ervoor dat er niets is dat anderen kan vragen om uw professionaliteit in vraag te stellen." Het goede nieuws is dat terwijl sommige werknemers hun bureau niet erg netjes houden, de overgrote meerderheid niet zet versieringen die over de top zijn. De studie toont aan dat slechts 15 procent van de senior managers ongeschikte of aanstootgevende items of decoraties in de werkruimte van een medewerker heeft gezien. Ironisch genoeg kan een te georganiseerd bureau ook enkele bazen lastig vallen. Het onderzoek toont aan dat 10 procent van de ondervraagden zei dat een werkruimte die te schoon of bloot is, het meest irritant is.
"Het tonen van een kleine persoonlijkheid op je bureau is prima, maar ga niet overboord", zei Britton. "U wilt opvallen door uw positieve eigenschappen, niet door de rommelige toestand van uw kantoor of werkruimte."
Om werknemers te helpen, biedt OfficeTeam enkele eenvoudige tips voor het maken van een werkruimte met een goede indruk:
Dagelijks schoonmaken .
Laat je rotzooi niet opbouwen. Breng elke dag een paar minuten door met het weggooien van afval, zoals voedselverpakkingen en het weggooien van oude of onnodige documenten. Neem alle mogelijke stappen, zoals het ordenen van bestanden of papierloos gaan, om de rommel te verkleinen.
Gen Y zoekt werk-privébalans boven alles
Millennials willen veel dingen op hun werk. Volgens een nieuwe enquête wil een meerderheid van de generatie Y-werknemers (20-plussers en vroege 30-jarigen) niet alleen dat hun werkplek leuk is, maar ze willen ook hun eigen uren maken en uiteindelijk hun eigen baas worden. Vooral millennials willen gelukkig zijn op het werk, zozeer zelfs dat 50 procent van de Gen Y-werknemers liever werkloos zijn dan werken op een baan die ze haten.
Niet alle schrijven vereist een creatieve benadering. Hoewel de meeste lezers graag worden vermaakt tijdens het lezen, is in plaats daarvan soms slechts een eenvoudige en duidelijke uitleg nodig. Wanneer die situaties worden ingeroepen, of het nu gaat om een gebruikershandleiding of een productbeschrijving, worden technische schrijvers gebruikt.