20 Beste banen voor werk-privébalans

Als het uw doel is om een ​​succesvolle balans tussen werk en privé te hebben, kunt u met bepaalde functies meer bereiken dan andere, vindt u nieuwe onderzoeken.

Op basis van beoordelingen van medewerkers waren de best beoordeelde functies voor balans tussen werk en privé gegevenswetenschappers, SEO-specialisten, reisleiders, lifeguards en managers van sociale media, volgens een onderzoek van de online carrièresite Glassdoor.

Medewerkers die momenteel aan het werk zijn in de top vijf voor balans tussen werk en privé zei dat hun posities hen de mogelijkheid gaven om veel plezier te hebben, te werken met collega's die ze leuk vinden en gemakkelijk tijd vrij te maken wanneer dat nodig is.

Scott Dobroski, analist in loopbaantrends bij Glassdoor, zei dat het hebben van een positieve balans tussen werk en privé belangrijk is voor beide werknemers d werkgevers.

"Professionals met een gezond evenwicht tussen werk en privé hebben de neiging om een ​​hogere tevredenheid in hun baan te melden," vertelde Dobroski Mobby Business. "Door een goede balans tussen werk en privé te handhaven, zijn professionals vaak gemotiveerd om hard te werken en productief te zijn, om burn-out te voorkomen."

De ranglijsten waren gebaseerd op ten minste 20 work-life balance-ratings per functienaam die op Glassdoor werd gedeeld tussen Juli 2013 en juli 2014. De beoordelingen waren gebaseerd op een vijfpuntsschaal, waarvan 1 gelijk was aan zeer ontevreden en 5 gelijk aan zeer tevreden.

Data scientist - 4.4

• SEO-specialist - 4.3
• Reisgids - 4.3
• Badmeester - 4.3
• Socialemediamanager - 4.3
• Groepsfitnessinstructeur - 4.2
• Ontwerpervaringservaring - 4.2
• Bedrijfscommunicatie - 4.1
• Firefighter - 4.1
• Equity trader - 4.0
• Law clerk - 4.0
• Investment analist - 4.0
• Administratief medewerker - 4.0
• Officiële assistent - 3.9
• Handelsvertegenwoordiger - 3.9
• Helpdeskmedewerker - 3.9
• Vervangende docent - 3.8
• Carpenter - 3.8
• Makelaar in onroerend goed - 3.8
• Gameontwerper - 3.8
• Ori ginally gepubliceerd op

Mobby Business .

---

Enquête onthult nr. 1 Reden Medewerkers haten vergaderingen

Herhalen. Terwijl sommige werknemers klagen dat kantoorvergaderingen saai of te lang zijn, frustreert niets over een vergadering werknemers meer dan dat ze hetzelfde horen en nog eens, laat nieuw onderzoek zien. De studie over het ontmoeten van ergernissen door GiveMore.com onthulde dat de grootste balen onder werknemers het idee waren van "vergaderingen hebben alleen om vergaderingen te houden" en vaak onvoorbereide leiders de controle verliezen door deelnemers te laten domineren het gesprek, klagen en sturen de vergadering van de baan.

(Carrière)

Babyboomers brengen pensioen op voor ouders en kinderen

Te midden van een aanhoudende ruige economie, babyboomers zijn hun eigen financiële zekerheid opofferen om voor hun bejaarde ouders en volwassen kinderen te zorgen, volgens een nieuwe studie. Een rapport van Ameriprise Financial onthulde dat minder dan een kwart van de babyboomers geld wegstopt voor de toekomst, vanaf 44 procent in 2007.

(Carrière)