Wilt u uw bedrijf verkopen? Hier is Who's Buying
Babyboomers die hun bedrijven willen verkopen, moeten zich richten op jonge minderheden en vrouwen als potentiële kopers, nieuw onderzoek toont.
Uit een studie van BizBuySell.com bleek dat een nieuwe groep jongere en meer diverse kopers van kleine bedrijven de markt voor verkoop voor verkoop betreedt. Terwijl 87 procent van de kopers van 65 jaar en ouder Kaukasisch is, neemt dat percentage aanzienlijk af naarmate de leeftijd van de koper daalt.
Uit het onderzoek bleek dat het aantal kopers van Hispanic, Afro-Amerikaanse en Aziatische / Pacific Islander dramatisch toenam in lagere leeftijdscategorieën. Er waren 7,5 keer meer Spaanse kopers tussen de 18 en 29 jaar dan 65-jarigen en jongere Afrikaans-Amerikaanse kopers waren ouder dan 6 met een veelvoud van 6. Onder Aziatische / Pacifische eilandbewoners was slechts 4 procent van de kopers ouder dan 65 jaar, terwijl 19 procent daalde in de leeftijdsgroep tussen 18 en 29 jaar.
Naast de toegenomen diversiteit onder jonge kopers, ontdekte de studie een hausse in het aantal vrouwen dat geïnteresseerd is in bedrijfseigendom. Hoewel vrouwen slechts 9 procent van de kopers ouder dan 65 vertegenwoordigen, was de koopactiviteit voor vrouwen veel hoger in jongere leeftijdscategorieën: 19 procent tussen 50 en 64 jaar, 20 procent tussen 30 en 49 en 23 procent tussen 18 en 29.
Die minderheden en vrouwen die geïnteresseerd zijn in het kopen van een bedrijf zouden in de komende maanden volop kansen moeten krijgen om dit te doen. Hoewel de recessie de pensioenplannen voor veel ondernemers vertraagde, lijkt het erop dat ze nu meer vertrouwen hebben in de markt en klaar zijn om te verkopen, met 97 procent van de eigenaren van 65 jaar en ouder die van plan zijn hun bedrijf in de komende vijf jaar te verkopen. Bovendien verwacht 57 procent van hen dat in de komende zes maanden.
Terwijl meer dan driekwart van de ondervraagde oudere verkopers van plan zijn met pensioen te gaan zodra zij hun bedrijf hebben gelost, zei 11 procent dat ze zich op een ander bedrijf zullen concentreren onderneming. Het tegenovergestelde geldt voor jongere verkopers, waarbij de overgrote meerderheid veel meer geneigd is om de verkoopopbrengst in een andere onderneming te herinvesteren of het geld te nemen en een voltijdse baan te vinden. Over het algemeen bleek uit de studie dat de markt voor kleine zakelijke transacties groeide aanzienlijk in 2013, eindigde het jaar met een omzetstijging van 49 procent ten opzichte van volumes in 2012.
Het onderzoek was gebaseerd op meer dan 2.000 kopers en verkopers van kleine bedrijven.
Hoe CEO-compensatie bedrijfsrisico's kan stimuleren
Als een bedrijf wil dat zijn CEO het op veilige wijze speelt, moet het overwegen om zijn of haar compensatiepakket te herstructureren. Een studie die mede is geschreven door professor Robert Wiseman van de Michigan State University, betoogt dat in plaats van het uitgeven van aandelen en aandelen opties in vooraf bepaalde hoeveelheden, raden van bestuur moeten de op aandelen gebaseerde vergoeding van een CEO variëren door een plan dat is gebaseerd op de hoeveelheid risicobereidheid die elk bedrijf wenst.
10 Banen Werkgevers kunnen niet vullen
Het grote mysterie van vaardigheden blijft bestaan. Ondanks dat miljoenen werknemers nog steeds op zoek zijn naar een baan, zijn er een grote verscheidenheid aan functies die werkgevers gewoon niet lijken te vullen, blijkt uit nieuw onderzoek. Uit een studie van CareerBuilder bleek dat meer dan een derde van de rekruteringsmanagers momenteel posities heeft die bleef gedurende ten minste 12 weken open.
Populaire Berichten