Obamacare: 10 dingen die elke kleine onderneming moet weten


Obamacare: 10 dingen die elke kleine onderneming moet weten

Het Small Business Health Options-programma is nu open.

Bezoek voor meer informatie:

// www .healthcare.gov / what-is-the-shop-marketplace / Bedrijven met minder dan 50 werknemers zijn niet verplicht door de nieuwe Affordable Care Act om verzekeringen aan hun werknemers te bieden.

Bezoek voor meer informatie:

//www.sba.gov/content/employers-with -up-tot-50-werknemers Kleine bedrijven komen alleen in aanmerking voor dekking via de SHOP Marketplace als ze een verzekeringsdekking bieden voor elke medewerker.

Bezoek voor meer informatie:

//www.healthcare.gov/what-is-the-shop-marketplace/ Elke staat biedt verschillende plannen en dekking aan.

Bezoek voor meer informatie:

//www.healthcare.gov/what- is-de-marktplaats-in-mijn-staat. Grotere bedrijven zullen uiteindelijk toegang krijgen tot de SHOP Marketplace.

Bezoek voor meer informatie:

//www.healthcare.gov/what-do-large-business-owners -nodige-kennis / Kleine bedrijven met minder dan 25 werknemers kunnen in aanmerking komen voor een belastingvermindering om de kosten te compenseren.

Bezoek voor meer informatie:

//www.healthcare.gov/will-i-qualify-for-small -business-health-care-tax-credits / Kleine bedrijven hebben de mogelijkheid om een ​​erkende agent of makelaar in te huren om de beste verzekeringsopties te vinden.

Bezoek voor meer informatie:

// www.healthcare.gov/can-i-use-an-agent-or-broker-in-shop/ Kleine bedrijven die een verzekering willen via de SHOP Marketplace hebben de keuze uit verschillende opties. U bent vier verschillende categorieën van zorgdekking bedrijven kunnen kiezen via de SHOP Marketplace: Bronze, Silver, Gold en Platinum. Elk plan biedt vergelijkbare voordelen, zoals ambulante patiëntendiensten, hulpdiensten, ziekenhuisopname, pediatrische zorg en preventieve wellness-diensten, maar zijn verschillend op basis van hoeveel geld werknemers bijdragen aan de kosten door middel van hun maandelijkse premies, en mede-betalingen, eigen risico en andere contante kosten.

//www.healthcare.gov/how-do-i-choose-insurance-thats-right-for-my-business

Zelfstandigen worden niet als werkgever beschouwd en moeten de individuele marktplaats gebruiken om dekking te zoeken. Degenen die als zelfstandige werken en geen werknemers hebben, komen niet in aanmerking voor verzekering via de SHOP Marketplace. Aangezien de zelfstandigen niet als werkgever worden beschouwd, kunnen ze, zelfs als ze externe aannemers inhuren om wat werk te doen, alleen zorgdekking verkrijgen via de individuele marktplaats, die ook deze week is geopend voor inschrijving.

//www.healthcare.gov/what-if-im-self-employed/

Hoewel ze misschien geen verzekering hoeven aan te bieden, moeten de meeste bedrijven werknemers op de hoogte brengen van de nieuwe Health Insurance Marketplace. Vanaf deze week moeten alle bedrijven die onder de Fair Labor Standards Act vallen een schriftelijke kennisgeving sturen aan werknemers die hen informeren over de Marketplaces, zodat zij op basis van hun inkomsten mogelijk lagere kosten krijgen via privéverzekeringen in de Marketplace en dat als ze een verzekering via de Marketplace kopen, ze mogelijk de werkgeversbijdrage voor hun gezondheidsvoordelen verliezen.

//www.healthcare.gov/what-do-i-need- to-tell-my-medewerkers-over-the-markt /


CEO Communication Gap: meer informatie, minder kritiek, tevreden

CEO Communication Gap: meer informatie, minder kritiek, tevreden

Als het gaat om de manier waarop zij hun bedrijf leiden, komen CEO's niet op dezelfde hoogte met hun werknemers, onthult nieuw onderzoek. Een voorbeeld van deze verbrokkeling is hoe vaak topfunctionarissen communiceren met degenen die werken volgens hen, volgens de studie van de cloud-gebaseerde executive-managementplatformprovider Domo en CEO.

(Algemeen)

De 10 beste carrièremogelijkheden nu

De 10 beste carrièremogelijkheden nu

Volgens de Monster Employment Index, die de online-jobvraag voor werknemers op basis van beroep en industrie bewaakt, zijn er veel industrieën die inhuren. De top vijf van beroepen om een ​​grotere vraag te ervaren van november 2010 tot november 2011, en hun stijgingspercentage, waren: Persoonlijke verzorging en service (65 procent) Transport en materiaalverhuizing (39 procent) Architectuur en engineering (35 procent) Installatie, onderhoud en reparatie (22 procent) Computer en wiskundig (19 procent) De enquête kijkt ook naar online wervingspatronen van industrieën in plaats van specifieke beroepen.

(Algemeen)