Goede zakelijke contracten schrijven doet deskundig advies

Eeuwenlang zijn zakelijke deals al eeuwen afgesloten en verzekerd met één woord: contract. Of het nu gaat om het beperken van aansprakelijkheid onderaan een verkoopfiche of om een ​​geheel nieuwe samenwerking te formuleren, de bepalingen van een contract zijn ontworpen om het risico van elke ondertekenaar te beheren.

En hoewel een dergelijk rechtlijnig risicobeheer lijkt van groot belang voor eigenaren van nieuwe en kleine bedrijven en voor iedereen die zich opmaakt om een ​​bedrijf te starten, velen denken niet aan de deskundigheid van een advocaat in het opstellen van contracten, hetzij vanwege een gebrek aan geld of vooruitziendheid. "Er zijn veel van mensen die hun eigen contracten doen en ze hebben geen problemen ", zegt Lew Goldfarb, een professor in de rechten die leiding geeft aan de binnenkort te openen kleine bedrijfskliniek van de University of Cincinnati College of Law.

" Contracten worden alleen belangrijk als er een probleem of geschil is, "vertelde Goldfarb aan MobbyBusiness." Als er een geschil ontstaat, zullen ze wensen dat ze een advocaat hadden geraadpleegd. "

Alle contractbepalingen, Goldfarb uitgelegd, zijn opgesteld en onderhandeld om het risico eerlijk te verdelen.en waarschijnlijk het toezicht nodig hebben van een persoon die getraind is in het voorbereiden van hen.

Maar er zijn stappen die u kunt nemen om de vergoedingen te verlagen die u gemakkelijk kunt opbrengen bij het raadplegen van een advocaat. Doug Williams, de eigenaar van bedrijfsadviesbureau Alesco Marketing, adviseert zijn klanten om de belangrijkste doelstellingen van een voorgesteld contract te overwegen en laat de advocaat de details invullen.

Maak een lijst van de verplichtingen van elke partij en de voorwaarden van het contract . Denk aan de zakelijke voorwaarden die u in het contract wilt weerspiegelen, zaken als:

1) Hoe beschrijft u de diensten of producten die u aanbiedt?

2) Wat is de specifieke service die moet worden uitgevoerd of het product dat onder de contract? Wees zo specifiek als je kunt.
3) Wat is de prijs waarop de partijen hebben gerekend en wat zijn de betalingsvoorwaarden? Neemt u contant geld, cheques, creditcards, etc.? 9
"Er zijn tal van internetbronnen om u op weg te helpen bij het bouwen van uw eigen contracten," zei Williams. Er zijn ook verschillende software voor het schrijven van contracten beschikbaar. "Maar ze moeten altijd worden geschreven door een advocaat, vooral iemand die een zakelijk perspectief heeft." Goldfarb zei dat een goede eerste stap is voor ondernemers om contact op te nemen met de lokale orde van advocaten, die hen naar lokale autoriteiten kan verwijzen. pro deo kleine advocatenklinieken, gespecialiseerde advocaten of andere diensten in hun gemeenschap, inclusief Small Business Development Centers, die gratis hulp bieden. Hij zei dat het belangrijk is om contact te maken met een jurist-expert die de staatswetten kent en daar een licentie heeft, omdat deze een grote invloed kunnen hebben op de manier waarop overeenkomsten worden geschreven. Met die informatie, een paar telefoontjes en wat webonderzoek, kunnen bedrijfseigenaren grip krijgen op wat ze nodig hebben om succesvolle en bindende contracten te sluiten voor elk onderdeel van hun werking.

Ga naar de Amerikaanse bar om je lokale bar te vinden Bar Association's www.findlegalhelp.org. Ga naar de Small Business Administration-website op www.sba.gov.

Moet een klein bedrijf een advocaat gebruiken?

Uw eerste medewerker inhuren

• Een bedrijfsplan schrijven

---



Bent u een toxische leider? 4 Waarschuwingssignalen om te bekijken

Uw werknemers zijn de laatste tijd niet op hun pad geweest. Ze komen laat binnen en vertrekken vroeg; ze nemen zieke dagen; ze krijgen hun werk niet af; ze zijn gestopt met bijdragen aan vergaderingen. Op een gegeven moment moet je je afvragen: wat als je het probleem bent? Het is gemakkelijk om slechte moraal en resultaten te wijten aan individuele teamleden, maar hun houding kan een directe reactie op de manier waarop ze worden beheerd.

(Leiderschap)



Om vrouwelijke leiders te houden, te leren wat ze moeten slagen

Uit de studie van het adviesbureau Women's Success Coaching blijkt dat vrouwen hun carrière uiterst ambitieus beginnen, maar werkgevers schaden die drang om te slagen door niet genoeg programma's te maken die een impact hebben op hun ontwikkeling. Het resultaat is een afname van die ambitie door het middelpunt van de carrières van vrouwen.

(Leiderschap)