Wat houdt IT-werknemers 's nachts wakker

IT-werknemers kunnen zich zorgen maken over de bescherming van bedrijven tegen cyberaanvallen, maar ze maken zich zelfs nog meer zorgen over hun baanzekerheid, zo blijkt uit nieuw onderzoek. IT-werknemers vrezen namelijk dat ze hun baan kunnen verliezen als gevolg van outsourcing volgens het onderzoek, uitgevoerd door Monster.

In totaal zei 87 procent van de ondervraagde IT-medewerkers dat IT-banen in het buitenland worden verscheept. Respondenten zeiden ook dat de angst om hun baan te verliezen extra gevolgen heeft. Het merendeel van de IT-medewerkers zei dat outsourcing leidt tot een lager moreel van werknemers, en 52 procent van de respondenten zei dat outsourcing ertoe leidt dat hun vaardigheden minder gewaardeerd worden. Hetzelfde percentage werknemers zei dat ze salarisverlagingen als resultaat van outsourcing hebben gezien.

[IT-banen worden minder stressvol?]

Bovendien denkt een overgrote meerderheid van de werknemers dat buitenlandse expansie niet nodig is voor toekomstige bedrijfsgroei. Slechts 14 procent van de werknemers zei dat uitbreiding van het buitenland hun bedrijf zal helpen wereldwijd te groeien. Ondanks deze zorgen zijn de respondenten nog steeds erg gelukkig met hun werk. IT-werkers volgen alleen technische, financiële en gezondheidszorgprofessionals op hun werkplezier, aldus de onderzoekers.

"Hoewel de werktevredenheid in de IT-sector relatief sterk is, is het duidelijk dat IT-medewerkers in de VS zich zorgen maken over hun baanzekerheid vanwege de overtuiging dat outsourcing offshore toeneemt, "zei Jeffrey Quinn, vicepresident wereldwijde inzichten bij Monster. "Om het beste IT-talent te behouden, suggereren de gegevens van Monster dat werkgevers de arbeidsaspecten die het meest gewaardeerd worden door werknemers moeten erkennen, inclusief salaris, gebruik van vaardigheden en loopbaanontwikkeling.Werkgevers moeten ook werken aan de integratie van IT-medewerkers met de rest van het kantoor om de tevredenheid te vergroten en boost het moreel. "

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van bijna 6.000 Monster.com-gebruikers als onderdeel van de Workforce Talent-enquête van Monster.

Arbeidsmarkt op zoek naar Amerikaanse veteranen

De strijd om werk te vinden zou eindelijk de Amerikaanse veteranen kunnen versoepelen, zo blijkt uit onderzoek. een derde van de werkgevers werft nu actief veteranen voor banen, een stijging van 27 procent een jaar geleden en 20 procent in 2011, volgens een onderzoek van CareerBuilder. Daarnaast heeft 31 procent van de bedrijven in de afgelopen twaalf maanden een veteraan aangenomen die recentelijk is teruggekeerd, tegenover 28 procent in 2013.

(Algemeen)

Wat vrouwen willen ... op het werk

Flexibiliteit is een belangrijke factor om vrouwelijke werknemers betrokken en gelukkig op het werk te houden, heeft een nieuwe studie gevonden. In dat onderzoek noemt 50 procent van de vrouwelijke werknemers flexibiliteit op de werkplek als een van de belangrijkste factoren die de groei van hun loopbaan stimuleren.

(Algemeen)