Wat houdt IT-werknemers 's nachts wakker
IT-werknemers kunnen zich zorgen maken over de bescherming van bedrijven tegen cyberaanvallen, maar ze maken zich zelfs nog meer zorgen over hun baanzekerheid, zo blijkt uit nieuw onderzoek. IT-werknemers vrezen namelijk dat ze hun baan kunnen verliezen als gevolg van outsourcing volgens het onderzoek, uitgevoerd door Monster.
In totaal zei 87 procent van de ondervraagde IT-medewerkers dat IT-banen in het buitenland worden verscheept. Respondenten zeiden ook dat de angst om hun baan te verliezen extra gevolgen heeft. Het merendeel van de IT-medewerkers zei dat outsourcing leidt tot een lager moreel van werknemers, en 52 procent van de respondenten zei dat outsourcing ertoe leidt dat hun vaardigheden minder gewaardeerd worden. Hetzelfde percentage werknemers zei dat ze salarisverlagingen als resultaat van outsourcing hebben gezien.
[IT-banen worden minder stressvol?]
Bovendien denkt een overgrote meerderheid van de werknemers dat buitenlandse expansie niet nodig is voor toekomstige bedrijfsgroei. Slechts 14 procent van de werknemers zei dat uitbreiding van het buitenland hun bedrijf zal helpen wereldwijd te groeien. Ondanks deze zorgen zijn de respondenten nog steeds erg gelukkig met hun werk. IT-werkers volgen alleen technische, financiële en gezondheidszorgprofessionals op hun werkplezier, aldus de onderzoekers.
"Hoewel de werktevredenheid in de IT-sector relatief sterk is, is het duidelijk dat IT-medewerkers in de VS zich zorgen maken over hun baanzekerheid vanwege de overtuiging dat outsourcing offshore toeneemt, "zei Jeffrey Quinn, vicepresident wereldwijde inzichten bij Monster. "Om het beste IT-talent te behouden, suggereren de gegevens van Monster dat werkgevers de arbeidsaspecten die het meest gewaardeerd worden door werknemers moeten erkennen, inclusief salaris, gebruik van vaardigheden en loopbaanontwikkeling.Werkgevers moeten ook werken aan de integratie van IT-medewerkers met de rest van het kantoor om de tevredenheid te vergroten en boost het moreel. "
Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van bijna 6.000 Monster.com-gebruikers als onderdeel van de Workforce Talent-enquête van Monster.
Teruggeven aan de gemeenschap is een manier om werkzoekenden te helpen hun kansen op werk te vergroten , blijkt uit nieuw onderzoek. Uit onderzoek van het financiële en adviesbureau Deloitte bleek dat op vaardigheden gebaseerd vrijwilligerswerk de kansen op werk vergroot, waarbij meer dan driekwart van de personeelszaken zegt dat het een sollicitant meer wenselijk maakt.
5 In-your-face zakentrainingen van PR Legend Michael Levine
Michael Levine denkt dat Amerika zich in grote, grote problemen bevindt. Het goede nieuws is: als je vastbesloten genoeg bent, kun je over het rottend lijk van de Amerikaanse droom klimmen en profiteren van de ondergang van onze grote natie. Levine is de auteur van Guerrilla PR: hoe je effectief kunt werken Publiciteitscampagne .
Populaire Berichten