App speelt Matchmaker


App speelt Matchmaker

Uw smartphone kan u nu laten weten of de jonge vrouw aan de overkant van de kijken naar een bar is echt geïnteresseerd in jou of als ze lacht om je "papa-jeans."
SNAP Interactive Inc. heeft onlangs de nieuwste versie van zijn Social Dating-app AreYouInterested.com gelanceerd. Met de app kunnen gebruikers foto's van singles in hun omgeving bekijken, de mensen markeren die ze leuk vinden en ontdekken wie hen leuk vindt. Bovendien worden singles gewaarschuwd via push notificatie op hun mobiele telefoon wanneer een compatibele match in de buurt is, waardoor het mogelijk is om potentiële data onmiddellijk te ontmoeten.
Gebruikers van iPhones kunnen ook foto's maken en verzenden terwijl ze deelnemen aan live chat, dus wedstrijden kunnen de persoon of persoon waarmee ze praten in realtime zien. Hoewel de app gratis is, kunnen gebruikers die hun profiel willen verbeteren een 'spotlight'-slot aanschaffen waarmee gebruikersprofielen prominent kunnen worden weergegeven in de hele applicatie - tegen een vergoeding. Heeft uw bedrijf een ondernemende geest?

  • Uw bedrijf heeft een ondernemersgeest?
  • 5 bedrijven waarvan u niet wist dat ze legaal waren
  • cosmetische chirurgie met een vingerbeweging


Crowdsourcing-personeel dat kwetsbaar is voor misbruik

Crowdsourcing-personeel dat kwetsbaar is voor misbruik

Ooit beschouwd als een carrière als een crowdsourcing-medewerker? Velen beschouwen de populaire vorm van collectieve probleemoplossing niet als een levensvatbare manier om geld te verdienen, maar nieuw onderzoek suggereert dat een fulltime baan als crowd-worker niet zo'n vergezocht idee is. Onderzoekers bij Carnegie Mellon University is van mening dat naarmate de crowdsourcing-industrie groeit, de bezorgdheid over de uitbuiting van werknemers en de sweatshop-achtige omstandigheden mee zullen groeien.

(Algemeen)

Eerlijk zijn met werknemers helpt om ze te bewaren

Eerlijk zijn met werknemers helpt om ze te bewaren

Stop met buiten de kaders denken, de envelop indrukken en synergieën creëren. Het gebruik van deze afgezaagde metaforen is op zijn best vervelend - en in het slechtste geval helpt het je niet met je werknemers te communiceren. In tijden van onzekerheid moeten werkgevers opener communiceren met hun personeel en het jargon laten vallen om de communicatie te verbeteren en feedback te geven, nieuw onderzoek vindt.

(Algemeen)