Wat uw Facebook-pagina over uw persoonlijkheid zegt

je denkt dat je geheimen op Facebook houdt, denk nog eens na. Het is niet alleen wat je op de sociale netwerksite plaatst, maar ook hoe je het publiceert dat onthult wat voor soort persoon je bent. Dat is de bewering van onderzoekers van de University of Missouri die een nieuwe schaal hebben ontwikkeld die mensen op basis van persoonlijkheid beoordeelt. over hoe ze de populaire sociale-mediasite gebruiken.

De schaal laat zien dat mensen die van activiteit met een hoog risico houden de neiging hebben hun status bij te werken, foto's te uploaden en vaak met vrienden te communiceren. Omgekeerd hebben degenen die gereserveerd zijn de neiging om alleen door de "nieuwsfeed" van Facebook te scrollen en geen foto's te uploaden of actief contact te maken met hun vrienden. De Amerikaanse doctoraatsstudent Heather Shoenberger heeft de schaal ontwikkeld nadat hij mensen heeft onderzocht op hun gebruik van Facebook en laat ze een persoonlijkheidstest doen.

Degenen die leunden voor activiteiten met een hoog risico werden aangeduid als 'appetitief', met degenen die wat terughoudender waren in hun activiteiten met het label 'aversief'. Hoewel beide persoonlijkheidstypen vaak Facebook gebruiken, heeft Shoenberger significante verschillen gevonden in de manier waarop elk de sociale mediasite gebruikt.

"Als u zeer" smakelijk "bent of neigt naar activiteiten met een hoog risico, wilt u zich waarschijnlijk meer engageren met media die opwindender zijn, terwijl degenen die hoger zijn in de "aversieve" eigenschap de neiging hebben om te genieten van veiligere en meer voorspelbare media-ervaringen, "zei Shoenberger.

De schaal kan adverteerders helpen online doelgroepen gemakkelijker te maken.

"Ik denk dat dit adverteerders en bepaalde soorten mediagroepen echt kan helpen potentiële klanten te targeten met bepaalde advertenties op sociale-mediasites", aldus Shoenberger. "Identificatie van deze personen met behulp van de motivatieactiveringsmaatregel kan adverteerders een voordeel bieden ten opzichte van hun concurrenten en enige orde brengen in online adverteren."

Ze zegt bijvoorbeeld dat bedrijven die consumenten willen targeten voor een activiteit met een hoog risico moeten proberen te bepalen wie is actief op Facebook en vaak plaatsen van foto's en het bijwerken van hun status.

Het onderzoek werd onlangs gepresenteerd op de International Communication Association Conference in Phoenix.

Wat sociale media u (echt) kunnen vertellen over sollicitanten

Het is geen geheim dat werkgevers de sociale mediaprofielen van sollicitanten onderzoeken om hen te helpen met het aannemen van een baan. De meeste werkgevers hebben de online persona's van sollicitanten misschien wel altijd onnauwkeurig geëvalueerd: uit nieuw onderzoek is gebleken dat werkgevers die snel sollicitanten ontslaan op basis van onaangename statusupdates en belastende foto's van een reis naar Vegas in feite heel veel talent missen.

(Bedrijf)

Momentopname voor kleine bedrijven: Rebel Kitchen

Onze serie Snapshots uit het kleinbedrijf bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar het in de kleine bedrijven om draait die we allemaal kenmerken. Tamara Arbib, mede-oprichter van Rebel Kitchen, legt uit hoe dit beeld voor haar bedrijf staat. Bij Rebel Kitchen gaan we over een andere gezondheidsboodschap: gedurfde smaak, grote ethiek, geen prediking.

(Bedrijf)