Cultuur & Taalvaardigheden Set Sollicitanten Apart

Er zijn veel vraag naar cultureel onderlegde werknemers bij bedrijven over de hele wereld, nieuwe onderzoek blijkt.

In een onderzoek van Ipsos Public Affairs, namens de British Council en Booz Allen Hamilton, zei bijna twee derde van de werkgevers over de hele wereld dat het vermogen om effectief samen te werken met individuen en organisaties met verschillende culturele achtergronden zeer Werknemers willen met name werknemers die verschillende culturele contexten en standpunten kunnen begrijpen, respect voor anderen kunnen tonen en vreemde talen kunnen bevatten. Uit de studie blijkt dat werkgevers talloze voordelen zien van werknemers die goed met leeftijdsgenoten kunnen werken. van andere culturen. 40 procent van de ondervraagde bedrijven zei dat werknemers met interculturele vaardigheden helpen teams effectief te laten werken, terwijl 35 procent gelooft dat dergelijke vaardigheden het vertrouwen en de relaties met klanten en klanten verbeteren. Mensen die niet over interculturele vaardigheden beschikken, stellen bedrijven bloot aan grotere risico's, zoals als een miscommunicatie tussen teams en schade aan de reputatie of het merk van de organisatie.

Clifford Young, managing director van Ipsos Public Affairs 'Public Sector Research and Political Polling in de Verenigde Staten, zei dat een steeds meer geglobaliseerde markt meer vraagt ​​dan hard skills.

"De drie R's - lezen, schrijven en rekenen - zijn slechts de noodzakelijke voorwaarde om het personeel te betreden," zei Young. "Nu moeten werknemers weten hoe ze in teams moeten werken, moeten communiceren en, nog belangrijker, naarmate het personeel mobieler wordt, moeten ze de vaardigheden hebben om over verschillende sociale en culturele omgevingen te onderhandelen." Ondanks die grote vraag naar interculturele vlotheid, Uit het onderzoek bleek dat slechts een derde van de werkgevers denkt dat onderwijsaanbieders in hun landen de interculturele vaardigheden van studenten voldoende ontwikkelen. Werkgevers gaven ook toe dat ze ontoereikende screeningsprocessen voor interculturele competentie bij sollicitanten hadden, waarbij 24 procent van de bedrijven niet op zoek was naar dergelijke vaardigheden in het rekruteringsproces.

De auteurs van het onderzoek concluderen dat sollicitanten die interculturele vaardigheden en formele kwalificaties aantonen, hebben een voordeel tijdens het wervingsproces.

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 350 werkgevers die werkzaam waren in publieke, private en non-profit organisaties in de Verenigde Staten, Brazilië, het Verenigd Koninkrijk, Zuid-Afrika, de Verenigde Arabische Emiraten, Jordanië, India, China en Indonesië.

5 Dagelijkse deals zijn onverwacht fout gegaan

Dagelijkse deals zijn fout gegaan De dagelijkse deals zijn de laatste jaren enorm in populariteit toegenomen, waarbij zowel consumenten als winkeliers gretig hebben getekend. Tegenwoordig bezoeken maandelijks meer dan 60 miljoen klanten de 80 dealingsites van het internet op internet, wat een moeilijk te weerstaan ​​gelegenheid creëert om nieuwe klanten aan te trekken.

(Carrière)

Dromen over: minder dan de helft van de tieners verwacht te dromen over landdromen

Het vinden van hun droombaan is misschien een nachtmerrie geworden voor een meerderheid van de tieners. Volgens een nieuwe peiling heeft 43 procent van de tieners er alle vertrouwen in dat ze ooit hun droombaan zullen houden, een daling van 65 procent wanneer de peiling voor het laatst werd uitgevoerd in 2010.

(Carrière)