Virtuele versus echte communicatie: wat hebben werkers liever?

Mannen en vrouwen zien elkaar niet op de voordelen van virtuele communicatie. Uit nieuw onderzoek is gebleken dat mannen meer geneigd zijn dan vrouwen om te zeggen dat elektronische communicatie de productiviteit verbetert. Over het algemeen zegt 62 procent van de mannen dat elektronische communicatie hun productiviteit verhoogt in vergelijking met slechts de helft van de vrouwen. 43 procent van de respondenten zegt bovendien dat virtuele communicatie helpt om de relaties op de werkvloer te verbeteren, terwijl slechts 8 procent zegt dat het relaties schaadt.

Onderzoekers vonden ook dat er verschillen waren tussen leeftijdsgroepen als het erom ging de waarde van elektronische communicatie te zien. Vijfenzestig procent van de ondervraagden tussen de 25 en 34 zegt dat virtuele communicatie de productiviteit verhoogt. Dat aantal krimpt echter tot 52 procent als het gaat om respondenten van 35 jaar en ouder.

Terwijl werknemers mogelijk sceptisch staan ​​tegenover virtuele vormen van communicatie, groeien die technologieën op het werk. Veertig procent van de werknemers zegt langdurig met iemand te hebben gewerkt zonder ooit die collega persoonlijk te ontmoeten of telefonisch te praten.

"Als het gaat om het verhogen van de productiviteit van de werkplek, is het duidelijk dat tools zoals e-mail en instant berichtenhulp, maar niet ter vervanging van persoonlijke samenwerking ", zegt Charles Var, vice-president marketing voor TrackVia, die het onderzoek heeft uitgevoerd. "Context doet er ook toe, omdat de voorkeur van mensen voor communicatie lijkt te veranderen op basis van wat ze doen."

Ondanks het toenemende gebruik van elektronische communicatiemiddelen, zeggen werknemers dat ze nog steeds de voorkeur geven aan persoonlijke communicatie in het kantoor in het algemeen. Negenenzestig procent van de respondenten zegt dat ze persoonlijke informatie het liefste delen, terwijl 63 procent zegt de negatieve informatie liever persoonlijk te delen.

Het onderzoek was gebaseerd op 300 enquêtes van Amplitude Research.

Inspirerende vrouwelijke ondernemers over hoe u uw bedrijfsidee kunt vinden

Vrouwen zijn misschien wel eens in bepaalde beroepen ingedeeld, maar van hen wordt niet langer verwacht dat ze alleen maar genderspecifieke taken doen. Vrouwelijke professionals nemen hun loopbaan onder controle op een manier die voor hen het beste is, inclusief wanneer en hoe ze een eigen onderneming beginnen.

(Leiderschap)

7 Redenen waarom gelukkige werknemers hun baan opzeggen

Als uw werknemers tevreden zijn met hun baan, zullen ze waarschijnlijk niet naar een ander bedrijf vertrekken, toch? Niet noodzakelijk. U hoeft zich eigenlijk meer zorgen te maken dan u dacht: uit een recent onderzoek door softwarebedrijf Jobvite blijkt dat 45 procent van de Amerikaanse werkzoekenden in alle leeftijden, opleidingsniveaus en industrieën tevreden zijn in hun huidige functie, maar openstaan ​​voor nieuwe kansen .

(Leiderschap)