Werknemers die getuige zijn van pesten, stoppen
Degenen die getuige zijn van pesten op het werk hebben meer kans om te stoppen dan degenen die het uit de eerste hand ervaren, volgens nieuw onderzoek.
Uit de studie van de University of British Columbia bleek dat slachtoffers van pesten op kantoor niet de enige zijn die de dupe worden van de mishandeling.
"Onze bevindingen laten zien dat mensen in een organisatie een morele verontwaardiging ervaren wanneer anderen gepest worden waardoor ze gepest kunnen worden wil vertrekken uit protest ", zei professor Sandra Robinson, co-auteur van de studie.
De studie was gebaseerd op onderzoeken van meer dan 350 Canadese verpleegsters die een reeks vragen gebruikten om het niveau van pesten in elke verpleegafdeling te beoordelen, evenals de individuele pestservices.
De onderzoekers beoordeelden vervolgens de intenties van de verpleegkundigen om hun posities te verlaten in eenheden waar pesten doordringt.
De bevindingen tonen aan dat degenen die bullyi ervaren ng, direct of indirect, had een grotere behoefte om te stoppen met werken dan degenen die dat niet deden. De resultaten geven echter ook aan dat mensen die pesten hebben ervaren als omstanders in nog grotere aantallen wilden stoppen.
Robinson waarschuwt dat zelfs als werknemers op het werk blijven, de productiviteit van een bedrijf ernstig kan worden aangetast wanneer personeelsleden een niet-gerealiseerde wens hebben om te vertrekken.
"Managers moeten zich ervan bewust zijn dat het gedrag wijdverspreid is en dat het een explosief effect kan hebben dat veel verder reikt dan de slachtoffers", zei Robinson. "Uiteindelijk kunnen pestkoppen de onderste regel schaden en moeten ze snel en publiek worden afgehandeld, zodat gerechtigheid op de werkvloer wordt hersteld."
Het onderzoek is gepubliceerd in de huidige editie van het tijdschrift Human Relations .
Zijn niet-competities slecht voor ondernemerschap?
Niet-concurrentiebedingen, die de mogelijkheden van medewerkers om hun huidige organisatie te verlaten om een rivaliserende onderneming te starten, beperken, kunnen volgens nieuw onderzoek het ondernemerschap belemmeren. De studie, die zal verschijnen in een volgend nummer van het tijdschrift Management Science, onthulde dat in landen waar strikte handhaving van niet-concurrentiebedingen plaatsvindt, minder werknemers hun werkgever verlaten om hun eigen bedrijf in dezelfde bedrijfstak te starten.
10 Dingen waar u op moet letten bij een e-commerceoplossing
Het starten van een online bedrijf is relatief eenvoudig. Er is een groot aantal e-commerceservices beschikbaar, waarvan de meeste het legwerk wegnemen bij het lanceren van een online winkel en iedereen in een mum van tijd online kan verkopen. Het vinden van de juiste leverancier is echter een ander verhaal.
Populaire Berichten