Angst voor hard werken Steunt studenten weg van Science & Tech
Hoewel banen in bèta, techniek, techniek en wiskunde (STEM) beroepen in overvloed aanwezig kunnen zijn, zijn veel tieners niet bereid om een lange-termijncarrière op deze terreinen na te streven vanwege de uitdagingen die ze bieden. Volgens een nieuw onderzoek uitgevoerd door ASQ, vonden studenten in de zesde tot en met twaalfde klas dat carrières als artsen en ingenieurs de meeste kansen op werk zouden bieden na hun afstuderen, maar 67 procent wist niet zeker of ze deze loopbaan zouden voortzetten, vanwege de vele uitdagingen ze presenteren.
De belangrijkste van deze uitdagingen is de kosten en tijd die het kost om een diploma te behalen. Volgens de enquête vond 26 procent van de respondenten dat de kosten en moeite om professioneel kwalificerend onderwijs te volgen op deze gebieden te hoog waren in vergelijking met andere gebieden. Bovendien vond 25 procent van de studenten dat deze loopbaantrajecten te uitdagend waren en teveel studie kostten.
Doctor
- - 34 procent Engineer
- - 26 procent Teacher
- - 19 procent Lawyer
- - 17 procent Ondernemer
- - 16 procent Verkoop en marketing
- - 11 procent Accountant
- - 11 procent "Het is bemoedigend om te zien dat meer studenten de waarde zien van STEM-carrières zoals engineering, maar duidelijk STEM-professionals en docenten kunnen meer doen om studenten te ondersteunen tijdens dit carrièrepad, "aldus Jim Rooney, ASQ-voorzitter en kwaliteitsingenieur bij ABSG Consulting. Dat komt omdat, volgens de enquête, 25 procent van de respondenten in de tienerleeftijd gaf aan dat hun cijfers in wiskunde en wetenschappen niet goed genoeg zijn om een toekomstige carrière in die vakken na te streven. Voor één keer waren de ouders het eens met hun kinderen, aangezien 53 procent van de ouders die reageerden in een soortgelijke enquête zich zorgen maakte over de uitdagingen die deze velden hun kinderen vertelden. Iets meer dan een kwart van de ouders, 26 procent, vond ook dat leraren hun kinderen niet genoeg voorbereidden voor toekomstige carrières op STEM-gebieden. Een andere factor die bijdraagt aan het niet-uitoefenen van STEM-banen is de groeiende genderkloof in het onderwijs. Volgens het onderzoek verklaarde 30 procent van de meisjes dat wiskunde hun meest uitdagende onderwerp was, vergeleken met 19 procent van de jongens. Bovendien gaf 33 procent van de meisjes toe dat ze vonden dat leraren hen niet genoeg voorbereidden voor toekomstige carrières in de STEM-loopbaan, vergeleken met slechts 9 procent van de jongens.
De informatie in deze enquête is gebaseerd op de antwoorden van 713 studenten en een aanvullende enquête van 327 ouders met kinderen in de leeftijd tussen 10 en 17. Het onderzoek werd uitgevoerd voor ASQ, een zelf-beschreven "wereldwijde gemeenschap van mensen die zich inzetten voor kwaliteit en die de ideeën en hulpmiddelen delen die onze wereld beter maken".
Bedenk uw zaken: welke generaties Y Job Hunters moeten weten
Veel pas afgestudeerde jonge professionals met een fris gezicht die dit voorjaar naar het personeel komen, merk dat ik veel op mijn tong bijtende. Blijkbaar ben ik onbewust gepromoveerd tot de achterkant van een steeds groter wordende generatiekloof. Vanuit mijn nieuwe functie hier op het hoogtepunt van de spreekwoordelijke 'heuvel' die ik op het punt sta ouder te worden, denk ik erover na hoe degenen onder ons boven de 35 de dingen zo anders kunnen zien dan de enthousiaste stelligheid van carrière gerichte nieuwelingen nippend op onze hielen.
Goedkope voordelen kunnen waardevolle medewerkersloyaliteit opleveren
Misschien niet Wees bier om je werknemers dit jaar een verhoging te geven, maar er zijn een paar dingen die je kunt doen om de voordelen te versterken - zonder de bank te verbreken. Aanvullende voordelen en door het bedrijf gesubsidieerde voordelen leveren een belangrijke bijdrage aan de loyaliteit van werknemers, zo blijkt uit een nieuwe studie.
Populaire Berichten