Medewerkers zijn bang om bazen te vragen om hun vrije tijd

Uit recent onderzoek van Harris Interactive voor JetBlue Airways is gebleken dat 57 procent van de werkende Amerikanen aan het einde van het jaar een ongebruikte vakantietijd zal hebben. Uit het onderzoek bleek dat de meeste werknemers gemiddeld 11 vakantiedagen op tafel laten, of 70 procent van hun totale toegewezen vrije tijd.

En dat komt niet omdat ze niet de wens hebben om een ​​pauze te nemen.

Hoewel meer dan 60 procent van degenen met vakantiedagen vinden ze dat ze het verdienen om hun toegewezen tijd af te nemen, 39 procent van de ondervraagden zei dat ze bedenkingen hadden bij het feit dat ze hun baas om een ​​vakantie vroegen, en daarom ervoor kiezen om gewoon op kantoor te blijven.

"We waren verrast om te horen dat bijna een derde van de Amerikaanse werknemers zich schuldig, nerveus of gestrest voelt wanneer ze vragen om een ​​vrije dag, "zei Grant McCarthy, directeur van JetBlue Getaways.

Uit de enquête bleek ook dat 41 procent van degenen die wel werken vakantietijd begint minstens een week per keer. Dat is niet verrassend, volgens JetBlue; de gemiddelde werknemersverslagen die minstens zes opeenvolgende vrije dagen nodig hebben om echt tot rust te komen.

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 1110 full- en parttime Amerikaanse werknemers.

4 redenen om een ​​echte vakantie te ondernemen

• Zelfs ondernemers hebben vakantie nodig
• The Great Myth of Work-Life Balance

---



Als u ze voedt, zullen ze werken

Ze zeggen een het leger reist op zijn maag en dat geldt ook voor uw medewerkers. Een goed gevulde keuken, een nieuwe pot koffie en een stapel papieren borden kunnen effectiever zijn in het motiveren van werknemers en het verhogen van de productiviteit dan de best gedane plannen van de mens middelen. Dat is de ontdekking van een nieuwe studie van Staples Advantage, waaruit bleek dat 73 procent van de werknemers zei dat een goed gevulde keuken hen blijer zou maken op het werk en 57 procent gaf aan dat keukenvoorzieningen zouden kunnen leiden tot een productievere werkkracht .

(Bedrijf)



Achter het businessplan: Meow Parlor

Meow Parlor werd het allereerste kattencafé van New York City toen het vorig jaar zijn deuren opende voor kattenenthousiastelingen overal. Het café is opgericht door kattenliefhebbers Christina Ha en Emilie Legrand. Het heeft als missie om haar harige gastheren te verbinden met hun toekomstige huizen, terwijl ze een open omgeving bieden voor katten en mensen om zich te mengen onder een hapje.

(Bedrijf)