De opkomst van de markt voor mobiele applicaties van $ 20 miljard is niet alleen een revolutie in de software-industrie, het heeft ook een diepgaande impact op de nationale economie, zo bleek uit een nieuwe studie. Met smartphones en tablets die nieuwe platforms bieden voor softwareontwikkelaars, is een hele nieuwe klasse van softwareondernemers ontstaan. En de meerderheid van deze nieuwe spelers zijn kleine bedrijven. In feite zijn de meerderheid (78 procent) van de Amerikaanse mobiele app-bedrijven kleine bedrijven, volgens een onderzoek van de top-apps in de Apple- en Android-app-winkels uitgevoerd door de vereniging. voor Competitive Technology (ACT), een handelsgroep die meer dan 3000 kleine en middelgrote app-ontwikkelaars en IT-bedrijven vertegenwoordigt. Apple en Android vertegenwoordigen 75 procent van de smartphonemarkt.
Kleine bedrijven domineren in alle categorieën van de beste apps: games, onderwijs, productiviteit en business. Ze domineren vooral games en onderwijs, waar ze respectievelijk 78 procent en 87 procent hebben.
De bedrijfscategorie heeft het grootste percentage grote ontwikkelaars, voornamelijk als gevolg van de populariteit van apps die mobiele gebruikers verbinden met bestaande diensten zoals PayPal, UPS en FedEx, vond de enquête. Maar een poll van haar lidmaatschap uitgevoerd door ACT suggereert dat veel van de "grote zakelijke" apps niet intern werden gebouwd, maar werden gebouwd door kleine ontwikkelaars van contractapps.
De groei van startups en nieuwe bedrijven ter ondersteuning van dit ecosysteem van mobiele apps , dat tegen 2015 naar verwachting $ 100 miljard zal bedragen, heeft ook geleid tot aanzienlijke banencreatie tijdens een verder in de problemen geraakte economische periode, zo bleek uit de ACT-enquête. Uit onderzoek van ACT en Microsoft's TechNet blijkt dat de app-economie tussen de 400.000 en 600.000 banen heeft gecreëerd.
"De app-marktplaats breidt zich snel uit en biedt kansen in heel Amerika", aldus ACR-directeur Morgan Reed. "De enorme groei van startups en de snelle opkomst van nieuwe bedrijfsmodellen laten zien dat de app-economie sterk is en nog jarenlang een economische kracht zal zijn. Deze bevindingen bevestigen wat we hebben gehoord in onze ontmoetingen met app-ontwikkelaars in het hele land. Kleine app-bedrijven vinden succes met innovatieve nieuwe technologieën, bereiken buitenlandse markten en creëren hier thuis banen. "
We zijn ook op
Facebook en Google+ .
Prestatiegebonden salaris zal werknemers niet zo veel motiveren als u denkt
In plaats van werknemers te motiveren, hebben bepaalde soorten op stimulansen gebaseerde beloningsstructuren uiteindelijk negatieve effecten, vindt nieuw onderzoek. Een recent gepubliceerd onderzoek in het Human Resources Management Journal onthulde dat werknemers die op prestaties gebaseerde beloningen ontvangen, zoals degenen wier beloning aansluit op individuele of bedrijfsbrede prestaties, harder werken, maar ook eindigen met hogere stressniveaus en lagere niveaus van werk tevredenheid.
Hoe we technologie hebben gebruikt om hotelgasten te verbinden met stafleden
Toen mijn zakenpartner Alex en ik in 2012 afstudeerden aan de universiteit, bereikten services zoals Uber, Netflix en Seamless hun pas. Als consumenten en drukbezette studenten, waren deze diensten logisch voor ons - wie zou niet willen dat een bestuurder met zijn telefoon wordt opgeroepen en precies weet hoe lang de auto zou duren om hen te bereiken?