21 Redenen waarom je niet bent gepromoveerd

Als u lange uren aanhoudt, al uw deadlines haalt en klanten en klanten hebt die van u houden, en u nog steeds niet kunt krijgen een promotie, het is misschien tijd om na te gaan of uw uiterlijk en houding u tegenhouden.

Verkleden ongepast, onprofessioneel knippen, een negatieve houding vertonen en voortdurend roddelen zijn slechts enkele van de niet-werkgerelateerde factoren die zouden kunnen zijn die uw kansen op het verplaatsen van de collectieve ladder beschadigen, volgens een nieuwe studie van CareerBuilder.

"Naast prestaties op het werk, nemen de werkgevers ook houding, gedrag en verschijning in overweging wanneer het besluiten wie in omhoog het verdienen verdient de rangen, "Rosemary Haefner, chief human resources officer bij CareerBuilder, zei in een verklaring.

Andere aspecten van de uitstraling van een werknemer kan hun kansen om hun carrière te bevorderen onder meer zijn:

Piercings buiten de traditionele piercings van het oor

• Kleding die te casual is voor op de werkplek
• Zichtbare tatoeages
• Een onprofessioneel of opzichtig kapsel
• Onprofessioneel of opzichtig gezicht haar
• Slechte adem
• Zware parfum of eau de cologne
• Te veel make-up
• Gedrag speelt ook een grote rol bij het al dan niet promoten van werknemers. Uit het onderzoek blijkt dat meer dan 60% van de werkgevers zegt dat werknemers die een negatieve houding hebben en voortdurend opdagen, de kansen van een persoon om promotie te maken negatief beïnvloeden. Een aantal andere gedragsproblemen brengen werknemers in een negatief daglicht. de ogen van hun werkgever, inclusief:

Gebruik van vulgaire taal

Regelmatig vroegtijdig verlaten

• Te veel zieke dagen nemen
• Roddelen
• Kantooruren op persoonlijke sociale-mediaaccounts
• Niet opruimen na zelf
• Altijd niet-gerelateerde gesprekken met collega's initiëren
• Persoonlijke gesprekken op het werk uitvoeren
• Rookpauze nemen
• "Hoewel uw werkprestaties sterk kunnen zijn, als u uzelf niet presenteert op een professionele manier kan het voorkomen dat uw meerderen u serieus nemen, "zei Haefner.
• Het onderzoek was gebaseerd op onderzoeken van 2175 personeels- en personeelsfunctionarissen.

Een fulltime freelancer worden? Wat u moet weten

Ongeacht wat hun vakgebied is, veel eigenaren van kleine bedrijven maken gebruik van freelancers. Bedrijven in vrijwel elke branche zijn op zoek naar schrijvers, marketeers, programmeurs, ontwerpers, accountants, advocaten en meer - die ze allemaal op contractbasis willen inhuren. De freelance-economie is ook geen nichemarkt.

(Carrière)

Socialiseren van werkomgeving steekt raciale scheidingen niet altijd onder

Een nieuwe studie vindt dat werkgebeurtenissen die zijn ontworpen om de eenheid tussen werknemers te bevorderen - met name een raciaal diverse groep werknemers - niet altijd werken zoals bedoeld. Het onderzoek toonde aan dat, hoewel de mensen die wel naar het werk gaan, sociale evenementen melden dat ze de relaties op het werk verbeteren, dat was niet het geval voor werknemers die op een racistische manier van hun collega's waren, zoals de enige Afro-Amerikaanse persoon in een volledig wit kantoor , of vice versa.

(Carrière)