Zou u uw dagbaan moeten stoppen? 4 Belangrijke vragen

ondernemers besluiten een bedrijf te starten, hun uiteindelijke doel is om van hun onderneming een voltijdbaan te maken. Afhankelijk van waar ze zich bevinden, kan het behalen van dit doel betekenen dat je een stabiel salaris en werkgeversvoordelen achterlaat.

Hoewel je misschien een tijdje een parttime bedrijf aan de kant kunt houden, heb je uiteindelijk om te beslissen of u door wilt gaan op het "side hustle" -pad of stop met uw dagtaak om u te concentreren op het laten groeien van uw bedrijf. Deze beslissing vereist veel zorgvuldige overweging en overweging, omdat het moeilijk is om terug te gaan als je eenmaal besloten hebt die sprong te wagen.

Nir Polak en John Donnelly zijn twee ondernemers die besloten hun zakelijke carrière te staken en de startups full-time na te streven. Ze adviseerden jezelf de volgende vragen te stellen voordat je je ontslag indient.

Waar gaat je startup heen?

Voordat je je baan voor een startup verlaat, is het belangrijk om zeker te zijn dat je het volledige potentieel van de nieuwe zakelijke onderneming kent. Donnelly, chief revenue officer van event planning softwareleverancier Attend.com, zei dat het er allemaal op neer komt of de startup een "nice-to-have" product of dienst of een "must-have" aan het ontwikkelen is.

"Jij moeten zoveel mogelijk persoonlijke aandacht besteden aan het opstarten van de onderneming, "vertelde Donnelly aan Mobby Business. "Je moet kijken naar de echte marktkans, is het probleem dat je oplost een must-have of niet? Zijn de investeerders echt realistisch in termen van verwachtingen? Krijgt het bedrijf de kans om te groeien naar $ 100 miljoen?"

ben je bang om te falen?

Elke startup kan mislukken, maar hoe bang ben je van het falen? Angst kan uw grootste aansprakelijkheid zijn als ondernemer, dus u moet er zeker van zijn dat deze angst u niet onder controle zal houden als u uw baan verlaat, aldus Polak, medeoprichter van Exabeam, een bedrijf voor analyse van gegevensabonnementen.

"U kunt alleen toestaan zelf een kleine marge van angst bij het starten van uw eigen bedrijf, "zei Polak. "Maar het is ook een belangrijke motivator om jezelf te pushen om beter te worden. Iedereen is bang voor mislukken, maar ik sta niet toe dat ikzelf of mijn team het opgeven, je leert onderweg van je fouten en gaat door."

Is het risico de beloning waard?

Er bestaat niet zoiets als een gokje in de wereld van startups. Er is altijd risico's aan verbonden, en als dat risico niet de moeite waard voor je is, kun je overwegen je dagbaan een tijdje te houden. "Het typische dat mensen zeggen over dit soort verandering is," hoog risico en hoge beloning, '"zei Donnelly. "Die frase gaat hand in hand met een startup: je moet je risico's heel zorgvuldig inschatten en dat risico neemt uiteindelijk als je er de moed in hebt." Als je gelooft dat je bij het bedrijf kunt komen en echt een verschil kunt maken en waarde creëren in het hele bedrijf, dan is het de plek voor jou. "

Klopt de timing?

Terwijl je de voor- en nadelen van het verlaten van je baan afwegt, vergeet dan niet de timing in overweging te nemen. Als je het zakelijke leven verlaat voordat je startup echt klaar is, zul je waarschijnlijk een mislukking krijgen.

"Haast je niet om het volgende grote ding te bouwen of probeer de volgende Zuckerberg te worden," zei Polak. "Het is heel gemakkelijk om te vroeg te zijn om op de markt te brengen en als het niet het juiste moment is om te starten, gaat je geweldige idee verloren. Neem de tijd om de markt echt te leren en te beslissen of jouw oplossing iets is dat potentiële klanten zijn. zullen het meest waardevolle ding dat u voor een nieuw bedrijf kunt doen, zijn om het in een omgeving te brengen die het zal koesteren. Dit is niet alleen de marktplaats, maar de werknemers die u huurt, en vrienden en familie die zullen ondersteunen jij. "

Als je denkt dat het tijd is voor je startup om naar de markt te gaan, zorg dan dat je genoeg geld hebt gespaard om jezelf te ondersteunen tijdens de eerste lanceringsperiode. Het belangrijkste is, zei Polak, wanneer je klaar bent om de sprong te wagen, doe het met dezelfde passie die je ertoe bracht om je baan in de eerste plaats te verlaten.

Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business

Waarom je je beledigende baas zou confronteren

Je baas heeft een boze uitbarsting of hekelt je voor je collega's, wat is jouw reactie? Tenzij ze bereid zijn ter plekke te worden ontslagen, negeren de meeste werknemers het incident liever dan vechten ze terug tegen de verantwoordelijke persoon. Hoewel het waarschijnlijk nooit een goed idee is om te schreeuwen tegen je supervisor, suggereert nieuw onderzoek van Rutgers-Camden dat confrontatie met een gewelddadige baas je productiviteit op het werk zou kunnen verminderen.

(Carrière)

Succesvol carrière opnieuw definiëren begint met passie

In het bedrijfsleven wordt individueel succes vaak gedefinieerd in termen van hoeveel geld een persoon verdient of de positie van een medewerker binnen een bedrijf. Maar dollartekens en titels zijn niet de enige indicatoren voor een succesvolle carrière. Rana Florida - CEO van Creative Class Group en auteur van de Huffington Post-kolom 'Your Startup Life' - gelooft dat er een zinvollere manier is om succes te definiëren , zowel op het werk als in elk ander aspect van het leven.

(Carrière)