Amerikanen willen hun mobiele apparaten aan het werk brengen. Wat ze ermee doen wanneer ze daar aankomen, is een ander verhaal. Volgens een recente enquête van Harris Interactive namens Qumu, een aanbieder van een zakelijk videoplatform, vindt 61 procent van de Amerikanen die online zijn, dat bedrijven werknemers moeten toestaan te gebruiken welk mobiel apparaat ze ook kiezen voor werkgerelateerde taken.
Uit de enquête bleek dat een meerderheid van online Amerikanen (64 procent) online video's op het werk bekijkt, maar mannen zijn significant vaker dan vrouwen om te zeggen dat ze ooit iets hebben gezien van online video op het werk (53 procent versus 34 procent). En terwijl 17 procent van alle online Amerikanen online bedrijfsvideo's op hun werk heeft bekeken, is dat niet alles wat ze toegeven te kijken. Andere items die ze bekijken zijn:
Nieuwsfragmenten (25 procent)
Pornografen en cybersquatters Vertrouwelijker dan studenten
Spring Cleaning: 5 manieren om uw CV te verwijderen en uw jobjacht te hernieuwen
De lente is het seizoen voor opruimen, opruimen en vers beginnen. Het is ook een geweldige tijd voor werkzoekenden om hun zoekinspanningen op te voeren en uiteindelijk de positie van hun dromen te bereiken. Een nieuwe groep studenten studeert binnenkort af, wat betekent dat bedrijven kandidaten zoeken voor zowel instapklussen en de hogere functies die nodig zijn om toezicht te houden op die nieuwe werknemers.
De 10 meest (en minst) stressvolle banen
Voor de tweede keer jaar op rij vormen carrières als militair personeel, brandweermannen en politieagenten drie van de top vier meest stressvolle banen, volgens het jaarlijkse Most Stressful Jobs-rapport van CareerCasts. Airline pilot staat ook voor het tweede opeenvolgende jaar in de top vier. Kyle Kensing, online content editor voor CareerCast, zei dat veel van de factoren die het bedrijf gebruikt om stress op de werkplek te evalueren van toepassing zijn op militaire dienst, politiewerk en brandbestrijding meer dan, of op zijn minst evenveel als elke andere carrière.