Let op uw werk: werk, meisje
De padvindsters zijn helemaal roze geworden en sprankelend over de eerlijkere seks en dit is volgens de onderzoekers die het fenomeen hebben bestudeerd, geen goede zaak. Het probleem is dat meisjes niet hetzelfde niveau van loopbaangerichte instructie krijgen. als jongens. In plaats van een 'Astronomer'-badge te verdienen, verdient Girl Scouts bijvoorbeeld een badge' Sky Search '. De vrouwelijke versie van de "Mechanic" -badge is de veel passievere "Car Care" -badge. Al deze sierlijke taal, zo beweert de onderzoekster, berooft meisjes van de mogelijkheid om meer gefocust te zijn op hun toekomstige loopbaan. Desondanks verdienen alleenstaande, kinderloze vrouwen in veel van de metroparken in de Verenigde Staten hun mannelijke tegenhangers en meer vrouwen zijn nu ingeschreven in Amerikaanse hogescholen dan mannen.
Dus, dames, wat geeft het? Hoe komt het dat we allemaal gehersenspoeld zijn om te geloven dat onze looks het enige zijn dat ertoe doet, maar dat vrouwen meer bedrijven beginnen, meer geld verdienen en betere opleidingen krijgen dan ooit tevoren.
Power puff girls
Peggy Orenstein debatteert in haar boek, "Cinderella Ate My Daughter" (Harper Collins, januari 2010), dat de meisjescultuur en de Disney Princessification van meisjes hun gevoel van eigenwaarde ondermijnt, terwijl ze het worden in narcistische, door schoonheid geobsedeerde snotneuzen. > Ik kan niet zeggen dat ze helemaal fout is. Ik woon bij een vijfjarige die genoeg prinsesstokjes en sprookjesvleugels heeft om een klein leger van kleine diva's uit te rusten. Vreemd genoeg wil ze echter dierenarts zijn. Of een dermatoloog. Of een schrijver. Ze kan niet beslissen. Wat ze echter niet wil zijn, is een prinses, een vrouw of een moeder. Roze macht lijkt haar ervan te hebben overtuigd dat ze kan zijn wat ze wil - zolang ze het maar kan in een roze tutu en een paar sneakers met strass-studs.
Meisjes zijn mild geworden
Kracht en kracht hebben altijd in het voordeel van de mens gewerkt. Mannen die kracht, kracht en zelfs woede uitstralen, komen vooruit. Lange mannen verdienen zelfs meer geld. Deze realiteit wordt gewoon aanvaard als de weg van de wereld. Van vrouwen wordt verwacht dat ze hun vrouwelijkheid controleren aan de deur van het kantoor. We lopen een fijne lijn: een te hoge hak of een te korte rok is reden om veel minder serieus te worden genomen dan onze mannelijke maatpoppen.
We zijn gevangen tussen een spreekwoordelijke rots en een rode lippenstift. Verminderen we onze vrouwelijkheid om serieus te worden genomen of imiteren we mannen in naam van politieke correctheid?
Het beste van beide werelden
Ik stel voor dat het mogelijk is om jezelf te zijn en toch respect afdwingt op het werk. Vrouwen combineren hun eigen persoonlijke stijl met hun gedrevenheid en passie voor hun bedrijven. Voorlopig heeft de slinger zich ergens gevestigd tussen de vroege dagen van het kantoormeisje en de machtspakken van de jaren tachtig en negentig. . De vrouwelijke ondernemers en professionals van tegenwoordig zetten een middenweg uit en eisen dat ze de vrijheid krijgen om zichzelf te zijn en tegelijkertijd serieus te worden genomen.
Ik zeg, werk het, meid.
5 in-your-face zakelijke lessen van PR Legend Michael Levine
Let op uw bedrijf: waarom er zo uitziet
Vrouwen ondersteunen elkaar niet in leiderschapsplaatsen
Een gebrek aan zusterschap onder vrouwen kaderleden dragen bij aan een schaarste aan vrouwelijke CEO's van topbedrijven, nieuw onderzoek toont aan. Uit een onderzoek van onderzoekers aan de Washington University in St. Louis bleek dat vrouwen in leiderschapsfuncties andere gekwalificeerde vrouwelijke kandidaten vaak niet ondersteunen als potentiële leeftijdsgenoten.
6 Manieren waarop aarzelende leiders sociale media kunnen omarmen
Volgens het Pew Research Center zijn digitaal inheemse millennials de grootste generatie in de Amerikaanse beroepsbevolking, en buiten werk vertegenwoordigen ze $ 200 miljard aan jaarlijkse koopkracht. Simpel gezegd, slimme bedrijfsleiders moeten zich op hun gemak voelen op sociale media als ze willen deelnemen aan succesvolle interne communicatie met hun werknemers en succesvolle externe communicatie met hun klanten.
Populaire Berichten