U.S. Military Beats Out Disney als Happy Place to Work


U.S. Military Beats Out Disney als Happy Place to Work

Disney is eigenaar van de 'Happiest Place on Earth', maar gebruikt de gelukkigste werknemers in de VS niet, volgens een nieuwe enquête die de meest "zalige plekken om te werken identificeerde". De lijst onthult alle vier belangrijke takken van het leger en de National Guard rang hoger dan die van Disney en andere bekende bedrijven zoals Microsoft en Johnson & Johnson.

Ondanks lange implementaties en lagere salarissen, bijvoorbeeld het leger en de nationale garde gerangschikt nrs. 1 en 2 in de categorie loopbaanontwikkeling, verslaat Google voor de topposities. Het leger stond ook hoog in groeimogelijkheden, voordelen en werkzekerheid.

"Ondernemings-Amerika zou kunnen leren van de unieke programma's van ons leger. Waar het om gaat is dat wanneer een bedrijf mogelijkheden biedt om te groeien en hulpmiddelen om vaardigheden te verbeteren, het een gelukkiger werkomgeving creëert, "zei Rick Wainschel, vice-president van online loopbaanbegeleidingstool CareerBliss.

CareerBliss gebruikte onafhankelijke beoordelingen om bedrijven te evalueren gebaseerd op kansen voor groei, compensatie, voordelen, work-life balance, loopbaanontwikkeling, senior management, werkzekerheid en of de werknemer het bedrijf zou aanbevelen aan anderen.

In een review van de meer dan duizend taxaties geschreven door militairen leden in 2010 schreef een legerbeheerder in Georgië: "Dienen in het leger bood de ultieme werkzekerheid, om nog maar te zwijgen van een ongeëvenaard voordeelpakket. Het was ook een goede bron om waardevolle technische en praktijkervaring op te doen. '' Bradley Brummel, hoogleraar psychologie aan de Universiteit van Tulsa in Oklahoma, woog waarom het leger blije krachten heeft.

'Ondanks uitdagingen die zich kunnen voordoen bij het dienen van ons land, inclusief de mogelijkheid om ten oorlog te trekken, biedt het leger veel van de essentiële elementen voor het vinden van geluk op het werk, met inbegrip van het hebben van een betekenisvolle invloed op de wereld, het hebben van echte kameraadschap met uw collega's en de mogelijkheden hebben om zich te ontwikkelen vaardigheden, "zei Brummel.

Top 10 zalige plekken om te werken, volgens CareerBliss:

Google

  1. 3M
  2. ABN AMRO
  3. DTE Energie
  4. Luchtmacht
  5. Qualcomm
  6. Leger Nationale Garde
  7. Mariniers
  8. Marine
  9. LSI Logica
  10. Het leger was nummer 11, voor Johnson & Johnson (16), Cisco Systems (21), General Electric (30), Microsoft (39 ) en Disney (41).

"Het was interessant om te zien hoe goed het leger gerangschikt was ten opzichte van veel topbedrijven. Na het bekijken van de opmerkingen van honderden beoordelingen, was het duidelijk dat onze leden van de militaire dienst niet alleen trots zijn op het dienen en beschermen van ons land, maar een diep gevoel van persoonlijke voldoening vinden in het belangrijke werk dat ze doen, "schreef Wainschel in een verklaring.

Emotionele intelligentie zou het geluk van werknemers kunnen voorspellen

  • VS Niet langer nr. 1 in ondernemersprestaties
  • De voordelen van een eikel voor een baas

  • Ondernemersgeest: de meeste werknemers willen de baas

    Ondernemersgeest: de meeste werknemers willen de baas

    Als het gaat om de verantwoordelijkheid om de leiding te hebben, denken de meeste werknemers dat ze hebben wat nodig is, ontdekte een nieuwe studie. Uit onderzoek van de Universiteit van Phoenix bleek dat terwijl bijna 80 procent van de werkende volwassenen denkt dat ze een geweldige baas zouden worden, hebben degenen die momenteel leidinggevende posities hebben veel meer vertrouwen in hun capaciteiten.

    (Algemeen)

    Sociale media zijn noodzakelijk op de werkplek, zeggen werknemers

    Sociale media zijn noodzakelijk op de werkplek, zeggen werknemers

    Een groeiend aantal werknemers denk dat meer socialisatie op kantoor de sleutel tot succes is, blijkt uit nieuw onderzoek. Uit de studie van Microsoft bleek dat bijna de helft van de werknemers wereldwijd denkt dat sociale tools aan het werk zijn, zoals die voor communicatie met collega's en het delen en beoordelen van documenten, helpen verhogen hun productiviteit.

    (Algemeen)