U.S. Military Beats Out Disney als Happy Place to Work

Disney is eigenaar van de 'Happiest Place on Earth', maar gebruikt de gelukkigste werknemers in de VS niet, volgens een nieuwe enquête die de meest "zalige plekken om te werken identificeerde". De lijst onthult alle vier belangrijke takken van het leger en de National Guard rang hoger dan die van Disney en andere bekende bedrijven zoals Microsoft en Johnson & Johnson.

Ondanks lange implementaties en lagere salarissen, bijvoorbeeld het leger en de nationale garde gerangschikt nrs. 1 en 2 in de categorie loopbaanontwikkeling, verslaat Google voor de topposities. Het leger stond ook hoog in groeimogelijkheden, voordelen en werkzekerheid.

"Ondernemings-Amerika zou kunnen leren van de unieke programma's van ons leger. Waar het om gaat is dat wanneer een bedrijf mogelijkheden biedt om te groeien en hulpmiddelen om vaardigheden te verbeteren, het een gelukkiger werkomgeving creëert, "zei Rick Wainschel, vice-president van online loopbaanbegeleidingstool CareerBliss.

CareerBliss gebruikte onafhankelijke beoordelingen om bedrijven te evalueren gebaseerd op kansen voor groei, compensatie, voordelen, work-life balance, loopbaanontwikkeling, senior management, werkzekerheid en of de werknemer het bedrijf zou aanbevelen aan anderen.

In een review van de meer dan duizend taxaties geschreven door militairen leden in 2010 schreef een legerbeheerder in Georgië: "Dienen in het leger bood de ultieme werkzekerheid, om nog maar te zwijgen van een ongeëvenaard voordeelpakket. Het was ook een goede bron om waardevolle technische en praktijkervaring op te doen. '' Bradley Brummel, hoogleraar psychologie aan de Universiteit van Tulsa in Oklahoma, woog waarom het leger blije krachten heeft.

'Ondanks uitdagingen die zich kunnen voordoen bij het dienen van ons land, inclusief de mogelijkheid om ten oorlog te trekken, biedt het leger veel van de essentiële elementen voor het vinden van geluk op het werk, met inbegrip van het hebben van een betekenisvolle invloed op de wereld, het hebben van echte kameraadschap met uw collega's en de mogelijkheden hebben om zich te ontwikkelen vaardigheden, "zei Brummel.

Top 10 zalige plekken om te werken, volgens CareerBliss:

Google

1. 3M
2. ABN AMRO
3. DTE Energie
4. Luchtmacht
5. Qualcomm
6. Leger Nationale Garde
7. Mariniers
8. Marine
9. LSI Logica
10. Het leger was nummer 11, voor Johnson & Johnson (16), Cisco Systems (21), General Electric (30), Microsoft (39 ) en Disney (41).

"Het was interessant om te zien hoe goed het leger gerangschikt was ten opzichte van veel topbedrijven. Na het bekijken van de opmerkingen van honderden beoordelingen, was het duidelijk dat onze leden van de militaire dienst niet alleen trots zijn op het dienen en beschermen van ons land, maar een diep gevoel van persoonlijke voldoening vinden in het belangrijke werk dat ze doen, "schreef Wainschel in een verklaring.

Emotionele intelligentie zou het geluk van werknemers kunnen voorspellen

• VS Niet langer nr. 1 in ondernemersprestaties
• De voordelen van een eikel voor een baas

---



Bedenk uw zaken: welke generaties Y Job Hunters moeten weten

Veel pas afgestudeerde jonge professionals met een fris gezicht die dit voorjaar naar het personeel komen, merk dat ik veel op mijn tong bijtende. Blijkbaar ben ik onbewust gepromoveerd tot de achterkant van een steeds groter wordende generatiekloof. Vanuit mijn nieuwe functie hier op het hoogtepunt van de spreekwoordelijke 'heuvel' die ik op het punt sta ouder te worden, denk ik erover na hoe degenen onder ons boven de 35 de dingen zo anders kunnen zien dan de enthousiaste stelligheid van carrière gerichte nieuwelingen nippend op onze hielen.

(Algemeen)



10 Google-trucs om uw lokale bedrijf op te nemen Digital

Google is mogelijk een wereldwijde zoekgigant, maar er zijn veel manieren om de kracht van zoeken te gebruiken om uw kleine bedrijf aan lokale klanten te promoten. Als u digitale marketing nog niet hebt omarmd voor uw lokale bedrijf, is Google een goede plek om te beginnen. De toegenomen afhankelijkheid van consumenten van sociale media en online onderzoek om aankoopbeslissingen te nemen, draagt ​​bij aan de waarde van het gebruik van Google om kleine bedrijven te promoten.

(Algemeen)