5 Gemeenschappelijke netwerkfouten en hoe ze te vermijden


5 Gemeenschappelijke netwerkfouten en hoe ze te vermijden

Het onderzoek onthulde ook dat diegenen die netwerken met valkuilen worden geconfronteerd, ongeacht hoe ervaren ze ook zijn . Hier zijn vijf algemene netwerkfouten en hoe u deze kunt vermijden.

1. Niet om hulp vragen

"We hebben allemaal behoefte aan begeleiding van tijd tot tijd, en mensen zijn meestal blij om ondersteuning te bieden wanneer ze kunnen," zei Tim Hird, uitvoerend directeur van Robert Half Management Resources.

2. Niet in contact te blijven of alleen contact op te nemen wanneer ze iets nodig hebben

Volgens de enquête houdt het verzenden van een vriendelijke e-mail of het doorsturen van een interessante blogpost de verbindingen sterk. Op die manier zal het de volgende keer dat u om hulp vraagt ​​niet onhandig of eenzijdig zijn.

3. Een beperkt overzicht van uw potenitale netwerk

Verbinden met professionals op alle niveaus en op veel gebieden in plaats van vast te houden aan het comfort van branchegenoten of voormalige collega's. Het is handig om toegang te hebben tot andere perspectieven dan die van uzelf en u kunt onverwachte mogelijkheden ontdekken om uw vaardigheden en kennis toe te passen. <4>. Geen contactpersonen bedanken als ze hulp bieden

Het niet bedanken van contacten kan onbeleefd overkomen, alsof u de hulp van de persoon als vanzelfsprekend beschouwt. Door uw contacten niet te erkennen en te bedanken, loopt u het risico uw relaties en reputatie in gevaar te brengen. Een simpel "dank u" klinkt misschien triviaal, maar het gaat ver in de zakenwereld.

Een wederzijdse zakelijke relatie is moeilijk te verkrijgen. Er is zelden een perfecte match tussen wat twee professionals nodig hebben en kunnen op een bepaald moment voor elkaar zorgen. De meeste mensen kunnen echter ergens iemand vinden om te helpen.

Deze enquête was gebaseerd op de antwoorden van meer dan 2200 CFO's om de meest voorkomende netwerkfouten tussen leidinggevenden te identificeren.


Wat e-mails na sluiting van de dag echt aan uw werknemers doen

Wat e-mails na sluiting van de dag echt aan uw werknemers doen

Hoewel u misschien denkt dat het hebben van uw werknemers na het werk en in het weekend op e-mails reageert, is een goede manier om de productiviteit te verhogen , moedigt hen aan om dit te doen eigenlijk hun werkprestaties schaden, suggereert nieuw onderzoek. Werkgevers beschadigen het welzijn en het evenwicht tussen werk en privéleven van werkgevers en verzwakken hun werkprestaties wanneer zij verwachtingen creëren dat werkgerelateerde e-mails moeten worden gemonitord en gereageerd tot tijdens niet-werkuren, volgens de studie gepland om te worden gepresenteerd op de jaarlijkse vergadering van deze zomer van de Academie van Management.

(Carrière)

5 Manieren om het meeste uit je vakantietijd te halen

5 Manieren om het meeste uit je vakantietijd te halen

Als het op hun vakanties aankomt, hebben bedrijfsleiders veel spijt, blijkt uit nieuw onderzoek. Volgens een onderzoek van OfficeTeam neemt de grootste fout die managers maken met hun vakanties te weinig tijd in beslag. Meer in het bijzonder zei meer dan een derde van de senior managers dat het niet genoeg tijd nam om hun grootste spijt te betrachten.

(Carrière)