Franchisebedrijven vormen meer dan 10 procent van alle Amerikaanse bedrijven die werknemers hebben, volgens een nieuwe enquête. De enquête, het Economic Tensus Franchise Report 2007, is het resultaat van samenwerking tussen het US Census Bureau en de International Franchise Association (IFA) en is het eerste gedetailleerde en uitgebreide rapport over dit segment van de Amerikaanse economie.
The Census Bureau rapport was gebaseerd op gegevens verzameld van 4,3 miljoen bedrijven met betaalde werknemers. Van dat aantal waren 453.326 franchisegever- of franchisegeverondernemingen. De franchisebedrijven waren goed voor bijna $ 1,3 biljoen van de $ 7,7 biljoen aan totale omzet voor deze industrieën, $ 153,7 miljard van de $ 1,6 triljoen totale loonlijst en 7,9 miljoen werknemers van een totale personeelsbestand van 59 miljoen.
Het concept om dit te verzamelen gegevens waren het resultaat van een samenwerking tussen het Census Bureau en de IFA die zich richtte op een betere meting van de rol van franchising in de economie. Vroegere economische tellingen omvatten een vraag over franchising voor slechts twee industrieën, beperkte service en full-service restaurants.
"Het inzicht dat we verkrijgen uit deze statistieken over wat impact franchise-bedrijven hebben op de Amerikaanse economie is een goed voorbeeld van hoe de overheid en bedrijven kunnen samenwerken om relevante, kwaliteitsvolle gegevens aan het bedrijfsleven te leveren, "zegt Tom Mesenbourg, adjunct-directeur van het Census Bureau.
" Franchising speelt een vitale rol in de economie van onze natie; het is een van de grote motoren die nieuwe banen creëren ", zegt David French, vice-president van de regering van de IFA. "Deze nieuwe gegevens bieden kritische informatie voor ondernemers die overwegen een franchisebedrijf te starten."
Bedrijven die in franchise zijn gevestigd zijn goed voor 77,4 procent van alle franchisebedrijven, met $ 1,1 biljoen aan omzet, $ 125 miljard aan jaarlijkse loonlijst met bijna 6,3 miljoen werknemers. De activiteiten van de franchisegever waren 22,6 procent van de franchisebedrijven, met een omzet van $ 210,4 miljard, $ 28,6 miljard in de jaarlijkse loonlijst en 1,6 miljoen werknemers.
Fastfoodrestaurants, gecategoriseerd als restaurants met beperkte service door het Census Bureau, stonden bovenaan de lijst van alle franchiseactiviteiten met 125.898 inrichtingen. Ze werden gevolgd door benzinestations met gemakswinkels, 33.391 en full-service restaurants, 30.130.
Nieuwe autohandelaars leidden in verkoop voor franchisebedrijven met $ 687,7 miljard, gevolgd door benzinestations met gemakswinkels, $ 131,1 miljard en snel food restaurants, $ 112,6 miljard.
Franchise dieet gewichtsverlies centra goed voor 62,7 procent van alle omzet voor die industrie, nummer 3 achter autodealers, 100 procent en fast-food restaurants, 74,4 procent.
Hoewel het restaurant de industrie kan de leidende hond zijn voor de franchisensector in termen van het aantal verkooppunten, het blijft in een ander opzicht achter - het aantal vrouwen dat fastfoodketens bezit. Volgens een IFA-studie van 2002 over gendereigendom is slechts 13,2 procent van de franchisere restaurants in handen van vrouwen.
"Er zijn drie belangrijke factoren die bijdragen aan het ontbreken van concessiehouders van franchisenemers: de functionele achtergrond die vereist is voor het bezitten en exploiteren van een restaurant franchise; problemen bij het veiligstellen van de benodigde financiering en de psychologische factoren die als een barrière kunnen dienen voor het volgen van een franchisepad, "zei Kim Mathe, een analist voor consumenteninzichten voor Sonic, de grootste keten van drive-in restaurants in de Verenigde Staten.
" En dat is jammer, omdat franchises in handen van vrouwen waarschijnlijk winstgevend zijn, omdat uit onderzoeken is gebleken dat vrouwen zorgvoller, schoner en klantbewuster zijn, wat essentieel is om terugkerende zaken aan te trekken, "zei ze.
• Moet u uw bedrijf franchisen?
• Consumenten zullen meer betalen voor producten die ze kunnen aanraken
• Vrouwen bezitten meer bedrijven, maar maken minder geld
Prestatiestimulansen werken niet altijd. Hier is Waarom
Terwijl incentivecompensatie voor managers steeds populairder wordt bij veel bedrijven, reageren niet alle bedrijfsleiders positief op prestatiegerelateerde beloning, vond een recent gepubliceerd onderzoek in de Journal of Organizational Behavior . Bedrijven denken dat managers die managers belonen met incentives, die nauw verband houden met de bedrijfsresultaten, meer risico's nemen, aldus Joyce Cong Ying Wang, een van de auteurs van de studie en een doctoraalstudent aan de universiteit van Texas.
5 Essentials Startups moeten overleven
Volgens de Small Business Administration mislukt de helft van de bedrijven in de eerste vijf jaar, terwijl meer dan 20 procent faalt in het eerste jaar. Dat zijn enkele behoorlijk verrassende statistieken, maar ze hoeven niet ontmoedigend te zijn. Hoewel er voldoende ruimte is voor mislukking, is er nog meer succes.