5 Manieren om je eerste CV te maken onderscheiden

In de drukke baan van vandaag markt, je hebt een cv nodig om je te onderscheiden van de rest.

Dit geldt vooral voor pas afgestudeerden die voor het eerst aan het werk gaan. Voor werkgevers om u een tweede blik te geven, moet uw cv uw vaardigheden samenvatten, gericht zijn op het specifieke werk dat u wilt en foutloos zijn, zei Wes Lybrand, adjunct-directeur van de Universiteit van Alabama bij Birmingham Career and Professional Development Services.

"Het doel van het cv is om u naar de interviewfase van het wervingsproces te leiden, zodat het uw meest relevante vaardigheden en kwalificaties moet laten zien," zei Lybrand in een verklaring. "Het moet gericht, duidelijk en beknopt zijn."

Als u geen impact maakt in de cv's die zij ontvangen, moeten zij een korte indruk maken. in die tijd loop je langs voor de klus ", zei Lybrand. "Als je een impact hebt, zullen ze [wervende managers of recruiters] in ieder geval een diepgaander blik werpen op je cv."

Lybrand bood verschillende tips om recent afgestudeerden en andere mensen die het personeelsbestand betraden te helpen voor de eerste keer time craft the perfect cv:

Richt het op de gewenste klus

Schrijf geen generiek cv op dat voor elke klus kan werken. De overgrote meerderheid van de werkgevers vindt dat uw cv moet worden afgestemd op de functie waarvoor u solliciteert, zei Lybrand. Zorg ervoor dat je voorrang geeft aan je vaardigheden en kwalificaties voor elke baan die je wilt laten landen.

• Kies de juiste woorden. Omdat veel werkgevers computersoftware gebruiken om sommige aanvragers te verwijderen, neem je trefwoorden van de vacature op in je cv om te helpen je krijgt een tweede blik, zei hij.
• Proeflezen. Een van de snelste manieren om te worden geëlimineerd, is door grammatica en spelfouten in je cv te plaatsen. Lybrand zei dat recent onderzoek heeft uitgewezen dat bijna alle werkgevers kandidaten afwijzen vanwege dit soort fouten.
• Beknopt zijn. Mensen die voor het eerst het personeelsbestand betreden, moeten vasthouden aan een CV van één pagina. Als u ruimte wilt besparen, verwijdert u de objectieve verklaring en de regel 'Verwijzingen die op verzoek beschikbaar zijn', suggereerde Lybrand.
• Markeer uw prestaties In plaats van alleen uw ervaring op te sommen, markeert u wat u in die banen hebt bereikt. Bijna alle werkgevers geven de voorkeur aan verifieerbare resultaten in een cv, omdat ze laten zien hoe goed je presteerde in eerdere banen.
• In de meeste bedrijfstakken is werkgevers de voorkeur voor werkgevers, dus het is erg belangrijk om deze richtlijnen te volgen, zei Lybrand. "Ze ontvangen vaak honderden applicaties per positie, dus je moet echt opvallen," zei hij.

Hogeschooldiploma's die het meeste geld verdienen

Nieuwe afgestudeerden met een ingenieursachtergrond kunnen verwachten in te boeten wanneer ze op de arbeidsmarkt verschijnen, zo blijkt uit een nieuw onderzoek. Uit onderzoek van de Nationale Vereniging van Hogescholen en Werkgevers (NACE) is gebleken dat zes verschillende technische specialiteiten onder de 10 best betaalde majors voor recente afstudeerders van universiteiten.

(Carrière)

Netwerk als een professional op uw volgende conferentie

Het bijwonen van een conferentie biedt vaak een ongelooflijke kans om nieuwe verbindingen te leggen die later voor uw bedrijf vruchten kunnen afwerpen. Zelfs als de seminars zo droog zijn als de Sahara, zijn er zoveel kansen om te netwerken met andere aanwezigen in de gangen of bij after-parties en meet-and-greets dat het overweldigend kan zijn voor zelfs de meest sociale personen.

(Carrière)