Leiderschapslessen: behandel uw werknemers als eerste mensen

Er is niemand "juiste" manier om een ​​bedrijf te leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les in leiderschap met een succesvolle bedrijfseigenaar of manager.

• De leider: Sabrina Parsons, CEO van Palo Alto Software
• Tijd in huidige positie: 9 jaar
• Sabrina's filosofie: "Kijk naar de werknemers als geheel. Zorg voor hen als echte mensen, en begrijp dat er behoeften zijn buiten het kantoor."

Goede leiders geven om hun werknemers als echte mensen, en behandelen met het respect en begrip dat er ook buiten kantoor belangrijke behoeften zijn. Ik geloof dat je als leider hebt gewonnen als je werknemers ook om je geven.

The Modern Millennial: Managementtips voor werkgevers

Lazy. Recht hebben. Narcistische. Onbetrouwbaar. Delusional. Ondiep. Dit zijn slechts enkele van de termen die keer op keer zijn gebruikt om de millenniumgeneratie te beschrijven. Natuurlijk is het inherente probleem met het maken van brede generalisaties over een jonge generatie dat ze opgroeien. De 'zelfzuchtige' en 'misleidende' kenmerken die millennials kunnen hebben tentoongesteld, kunnen heel gemakkelijk worden toegeschreven aan de naïveteit van de jeugd.

(Leiderschap)

Productontwikkelingsexpert zegt dat klantgerichtheid essentieel is

Toen Jeff Baker voor het eerst begon met productontwikkeling Noble, had hij nooit kunnen bedenken dat hij ooit zou samenwerken met Fortune 100-bedrijven. Tegenwoordig is die droom echter een realiteit, aangezien Noble marketingproducten en -materialen heeft geproduceerd voor een aantal opmerkelijke bedrijven, waaronder Microsoft, Nike, AT & T, Pfizer en anderen.

(Leiderschap)