Leiderschapslessen: behandel uw werknemers als eerste mensen
Er is niemand "juiste" manier om een bedrijf te leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les in leiderschap met een succesvolle bedrijfseigenaar of manager.
- De leider: Sabrina Parsons, CEO van Palo Alto Software
- Tijd in huidige positie: 9 jaar
- Sabrina's filosofie: "Kijk naar de werknemers als geheel. Zorg voor hen als echte mensen, en begrijp dat er behoeften zijn buiten het kantoor."
Goede leiders geven om hun werknemers als echte mensen, en behandelen met het respect en begrip dat er ook buiten kantoor belangrijke behoeften zijn. Ik geloof dat je als leider hebt gewonnen als je werknemers ook om je geven.
Flexibiliteitssleutel voor het bevorderen van carrièremogelijkheden voor vrouwen
De andere belangrijkste manieren waarop bedrijven vrouwen kunnen helpen hun carrière te bevorderen, zijn: Meer vrouwen in leidinggevende posities hebben Gezinsvriendelijker werkbeleid opstellen Meer leiderschapsontwikkelingprogramma's voor vrouwen aanbieden Meer flexibiliteit bieden op het gebied van planning en telewerken.
Menselijke verhoudingen: hoe het veranderde management
De eerste managementtheorie, de wetenschappelijke managementtheorie van Frederick Taylor, dateert uit 1880. Van daaruit zijn vele anderen geboren, zoals de bureaucratische theorie van Max Weber en de theorie van de organisatie van Mary Parker Follett beheer. Onder de talloze theoretici en theorieën, werd de menselijke relatiesbeweging geboren.
Populaire Berichten