Als u over de vaardigheden beschikt die werkgevers het meest nodig hebben, vergroot u niet alleen uw kansen om een baan te krijgen, u hebt ook de beste kans om tegelijkertijd een hoog salaris te verdienen, volgens nieuwe onderzoek van de salarisvergelijkingswebsite PayScale.
Bijvoorbeeld, werknemers die werkzaam zijn in zakelijke en financiële banen en die bekwaam zijn in fusies en overnames, hebben salarissen die 18,1 procent hoger zijn dan de gemiddelde beloning voor werknemers in hun vakgebied, terwijl die in computerbanen die bekwaam zijn in de programmeertaal Go, verdienen 22,4 procent meer dan het gemiddelde salaris in hun branche.
"Afhankelijk van uw werkgebied zijn er bepaalde vaardigheden die, indien u ze bezit, gelijk kunnen zijn aan een hobbel in beloning vergeleken met de gemiddelde salarissen in uw beroep veld ", schreven de auteurs van het onderzoek. "Het beheersen van deze vaardigheden zal u waarschijnlijk helpen om een hoger salaris te verdienen." PayScale heeft de topvaardigheden op verschillende gebieden belicht die werknemers de beste kans bieden om hun beloning te verhogen:
Managementberoepen
IT-risico: 16,5 procent
Fusies en overnames: 18,1 procent
Go: 22,4 procent
Klinisch onderzoek: 13,3 procent
Machine learning: 22,6 procent
Gebruiksoverzicht: 17,5 procent
Fusies en overnames: 23 procent
Juridisch onderzoek: 12,6 procent
Autodesk AliasStudio: 9,8 procent
Spoedmiddelen: 9,2 procent
Dermatologie: 6,6 procent
Inhuur: 4,2 procent
Gewichtsverlies / gewichtsbeheersing: 2,4 procent
IT-beveiliging en infrastructuur: 16 procent
SureTrak (Primavera): 23,3 procent
Afgeschermd metaalbooglassen: 19,6 procent
Bijvoorbeeld mensen in managementfuncties die 'generalren' vermelden als een van hun topvaardigheden, worden 15,4 procent minder betaald dan het gemiddelde salaris in hun vakgebied.
"Het is een vaardigheid, ja, maar het is zo gewoon dat het presenteren ervan als een van je topvaardigheden zelfs kan leiden tot een lager salaris", schreven de auteurs van het onderzoek. "Er wordt van uitgegaan dat werknemers over deze 'basisvaardigheden' beschikken, dus als ze worden gemarkeerd als hoogtepunten, kunnen werkgevers denken dat u niet over meer geavanceerde vaardigheden beschikt waardoor u een waardevollere werknemer of begeerlijke kandidaat zou zijn. ' resulteren in de grootste betalingsdaling zijn:
Indiening: 15,4 procent
Beheer van onroerend goed: 15,1 procent
De beste Graduate Schools voor de Carrière die u wilt
Als u van plan bent uw opleiding na de universiteit voort te zetten, zullen sommige scholen u een betere kans geven op toekomstig succes dan anderen, vindt nieuw onderzoek. analyse van het werkgelegenheidspatroon van de bijna 350 miljoen leden, onthulde LinkedIn welke graduate schools de beste zijn in het lanceren van hun studenten in succesvolle carrières bij begeerlijke bedrijven.
Als u denkt dat uw collega's over u roddelen, zijn zij waarschijnlijk
Medewerkers die zich zorgen maken over wat hun collega's achter hun rug zeggen, maken niet veel vrienden op kantoor. Sterker nog, nieuw onderzoek heeft aangetoond dat werknemers die zich zorgen maken over het onderwerp van kantoorgeruisteringen vaak negatief gedrag naar zichzelf uitnodigen. Niet verrassend is dat dit gebeurt omdat paranoïde werknemers vaak proberen hun positie binnen een organisatie te bevestigen, die op haar beurt weer zorgt ervoor dat collega's ze kwalijk nemen.