Nieuwjaarsdag vergeten! 4 Carrière-resoluties die u nu kunt maken
Na maandenlange vakanties, zomervakanties en spontane buitenactiviteiten, bent u waarschijnlijk klaar om te gaan hangen en terug te vallen in een routine op het werk. Hoewel veel mensen graag nieuwe jaarresoluties willen maken, is het najaar 1 een goed moment om een nieuw blad om te slaan en nieuw te beginnen.
"In tegenstelling tot de lange nachten en vakantie-terugtrekking van januari, hebben de meesten van ons goede herinneringen aan de herfst nieuwe schooljaar vanaf september ", aldus Tim Bennett en John Nash, mede-hosts van The Focus Group. "We komen uit een zomer van werk, ontspanning en lange dagen en kijken uit naar de heldere lucht en de wisseling van seizoenen."
Je hoeft niet te wachten tot het nieuwe jaar om je carrière te verbeteren. Hier zijn vier resoluties die u nu kunt maken.
1. Oefening vaker
Als u de zomer doorbrengt met slapen, op vakantie gaat en exotische gerechten proeft, bent u niet de enige. Maar na een welverdiende ontspanning is het tijd om weer in beweging te komen. Dit is vooral belangrijk als je een bureaubaan hebt, waarbij je waarschijnlijk acht of meer uur per dag stationair doorbrengt.
"Haal een nieuwe oefenhobby op of verander een bestaande hobby," zeiden Bennett en Nash. "Maak een wandeling voordat je gaat werken, tijdens de lunch of na het eten."
Ze adviseerden jezelf uit te dagen om 10.000 stappen per dag te bereiken, een aanpak waar veel mensen mee zweren. Of, als u op zoek bent naar iets anders, meld u dan aan voor een les in uw plaatselijke sportschool of maak een trainingsplan dat u graag wilt volgen.
"Aan de slag gaan is een geweldige doelstelling die haalbaar is als u je schiet als start vier dagen per week, "zeiden ze. "Ga nu weg en geniet van de koelere dagen die voor je liggen."
2. Uw inbox en werkruimte indelen
Wanneer uw ruimte - of hersenen - overvol zijn, is het vaak moeilijk om u te concentreren. Stapel geen stress op.
"Schiet op vrijdag elke vrijdag fysiek en digitaal op een lege inbox", aldus Bennett en Nash. "Op de lange termijn is zuiveringspapier niet langer nodig, rapporteert zonder doel en rommel. [Doen] kan uw lading lichter maken en u niet overweldigd laten voelen."
Hoewel het misschien overweldigend lijkt om te beginnen, als u eenmaal alles hebt georganiseerd, hebt u meer vrijheid om prioriteiten te stellen, hebben ze toegevoegd.
3. Werk uw sociale sites bij
Houd uw sociale accounts up-to-date als een zakelijke professional. De bedrijfswereld is zeer concurrerend en sites zoals LinkedIn zijn de eerste plaatsen waar werkgevers nieuwe talenten gaan werven. Als uw profiel ontbreekt, wordt u waarschijnlijk niet in aanmerking genomen.
Maak daarnaast uw sociale media-accounts op, zodat u geen rode vlaggetjes voor huidige of wervingsmanagers oproept. Feestelijke foto's en politieke uitlatingen mogen niet openbaar zijn - zorg ervoor dat alle sites waartoe uw werkgever toegang heeft, geschikt en onderhouden zijn, aldus Bennett en Nash.
4. Netwerk in uw branche
Als u op zoek bent naar een nieuwe baan, doe dan niet het absolute minimum door alleen uw cv en motivatiebrief in te dienen en te hopen op een interview.
"Werkgevers hebben geen tijd om door te kammen. de soms honderden cv's en zullen vaak interne of externe verwijzingen zoeken ", aldus Bennett en Nash. "Het oude 'het is wie je weet'-scenario heeft nog steeds de verdienste.
Om contact te maken met anderen in jouw vakgebied, deel te nemen aan brancheconferenties en netwerkevenementen, deel te nemen aan verenigingen die betrekking hebben op je werk, en informatieve interviews te vragen om te leren meer over een potentiële carrière, voegde ze eraan toe.
"Het allerbelangrijkste is dat mensen laten weten, wie je vertrouwt, dat je open staat voor nieuwe kansen of nieuwe uitdagingen," vertelde ze aan Mobby Business. "Je zult verrast zijn hoe vaak mensen je willen helpen slagen."
Beste Brittney: kan ik vrienden zijn met mijn werknemers?
met de onderwerpregel "Beste Brittney" om je vragen te laten zien. Beste Brittney, Ik heb toezicht op een staf van 10 werknemers. Door de jaren heen zijn we vriendelijk geworden en ik ben een klankbord geworden voor hun persoonlijke problemen. Dit is behoorlijk overweldigend geworden en begint de productiviteit te beïnvloeden.
Medewerkerswedstrijd vergelijkbaar met rivaliteit tussen broers en zussen
Weinig mensen krijgen de concurrerende sappen stromen meer dan collega's, volgens een nieuwe studie. De enquête van Fitness Magazine en Yahoo! Shine onthulde dat 43 procent van de mannen en vrouwen het meest geneigd zijn om te concurreren met hun collega's, alleen met vrienden en broers en zussen achterstand.
Populaire Berichten