Als je dit voorjaar afstudeert en nog steeds geen baan hebt, is alles niet verloren. Eén carrièredeskundige is echter van mening dat werkgevers zich, als ze over een paar maanden nog steeds werk zoeken, zich kunnen afvragen waarom je nog geen functie hebt gekregen.
"Wat rode vlaggen oproept voor potentiële werkgevers, is als je bent afgestudeerd in mei en je bent nog steeds op zoek naar die eerste baan in december, "zei Kevin Nall, directeur van werkgeversrelaties in het Office of Career and Professional Development van Baylor University, in een verklaring. "Het is niet onoverkomelijk, maar het is problematisch, en het is iets waar een recruiter naar zal kijken terwijl het je overweegt."
De sleutel is om proactief te zijn in je zoektocht. Hoewel het frustrerend kan zijn om cv's te sturen en nooit een reactie ontvangt, zijn er andere stappen die u kunt nemen om uw kansen op het vinden van werk te vergroten,
Om recente afgestudeerden te helpen de brug te slaan tussen hun eerste professionele looncheque , Nall bood verschillende tips:
Start met het opbouwen van uw netwerk.
Gebruik LinkedIn in uw voordeel.
Gebruik het carrièrecentrum van je school .
Als je moeite hebt om een baan te vinden, wees dan niet bang om stage te lopen om de tijd te vullen voordat je landt. werk. Nall zei dat het nemen van een postdoctorale stage een teken is voor werkgevers dat een recent afgestudeerde een educatief pad volgt en niet zomaar ergens zit te zitten.
Wees bereid om te verhuizen
Skype overslaan: waarom interviews met video's slecht zijn voor iedereen
Hoewel ze tijd kunnen besparen, betalen video-interviews niet voor kandidaten of werkgevers, blijkt uit nieuw onderzoek. Een onderzoek van de DeGroote School of Business aan de McMaster University in Ontario bleek dat sollicitanten geïnterviewd via videoconferencing minder sympathiek overkomen, terwijl degenen die het aannemen doen als minder bekwaam worden beschouwd.
De emotie die mannen zouden moeten verbergen in sollicitatiegesprekken
Aandacht nerveuze nellies - vooral mannen - je moet je emoties onder controle krijgen als je een baan wilt, blijkt uit nieuw onderzoek. Een onderzoek door onderzoekers van de Universiteit van Guelph in Canada ontdekte dat werkzoekenden die angstig zijn slechter presteren op sollicitatiegesprekken, met de effecten groter voor mannen dan voor vrouwen.