Beyond Email: 5 manieren om te netwerken als een leider

In plaats van een conferentie bij te wonen om met anderen te netwerken, kiezen de meeste zakenmensen er nu liever voor om elkaar te e-mailen, vindt nieuw onderzoek.

Specifiek, 50 procent van de ondervraagden zei dat e-mail is hoe ze de voorkeur geven aan professioneel netwerken, vergeleken met slechts 25 procent die hetzelfde zei over het bijwonen van evenementen.

Het gebruik van e-mail als een netwerktool heeft de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid, aangezien slechts 22 procent van de leidinggevenden zei dat ze e-mail gebruikten om met anderen te netwerken in 2012.

"E-mail stelt drukke leidinggevenden in staat om gemakkelijk in contact te blijven met contactpersonen en snel feedback te ontvangen over een vraag of zakelijke vraag st, "zei Paul McDonald, senior executive director voor Robert Half, in een verklaring. Terwijl hij zei dat e-mailen handig kan zijn, waarschuwde McDonald's managers niet om te afhankelijk te worden.

" Ideeën uitwisselen tijdens de lunch of bijwonen een conferentie met anderen in uw branche is een persoonlijkere manier om een ​​verstandhouding met collega's te ontwikkelen, "zei hij.

Om senior-niveau professionals te helpen bij het verbreden van hun connecties en zichtbaarheid, biedt Robert Half Management Resources verschillende tips:

Nemen actieve rollen op bedrijfsbijeenkomsten:

In plaats van gewoon een conferentie bijwonen, aanbieden om een ​​presentatie te geven of een workshop te leiden. Hiermee maak je niet alleen kennis met peers en andere contacten, maar wordt je ook een leider in de branche.

• Wees een mentor: Het delen van het inzicht dat je tijdens je hele carrière met anderen hebt geleerd, is een geweldige manier om je te helpen ontwikkelen toekomstige leiders. Bovendien zul je de persoonlijke voldoening voelen die hoort bij het helpen van anderen om hun carrière te bevorderen.
• Vrijwilliger: Vrijwilliger zijn bij lokale liefdadigheidsorganisaties maakt niet alleen verschil in het leven van anderen, maar het helpt je ook om je netwerk. Vrijwilligerswerk is een uitstekende manier om meer inzicht te krijgen in de perspectieven van mensen met verschillende achtergronden.
• Voer meer leiderschap uit: Probeer dienende functies buiten uw bedrijf te vervullen. Dit biedt u een ander platform om uw leiderschapskwaliteiten onder de aandacht te brengen. Het opnemen van deze toegevoegde rollen is ook een geweldige manier om nieuwe mensen te ontmoeten, met wie je zakelijke ideeën kunt uitwisselen.
• Blijf verbonden met je school: Betrokkenheid met je alma mater zal de connecties van je bedrijf met professoren en de school stimuleren. Bovendien is het werken met studenten een uitstekende manier om in de toekomst hoogwaardig talent aan te trekken voor uw bedrijf.
• Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 2.200 chief financial officers van een gestratificeerde willekeurige steekproef van bedrijven in meer dan 20 van de grootste metropolitaanse gebieden van de VS

  ---

  

  Hoe vrouwen vragen om een ​​raise

  Je weet dat je meer waard bent dan je verdient, maar vragen om een ​​verhoging kan heel moeilijk zijn, vooral voor vrouwen. Dat is het woord van Caroline Cox, hoofdredacteur van Little PINK Book, een website gericht op vrouwen en hun loopbaan. Volgens Cox vraagt ​​hij om een ​​verhoging is niet zo moeilijk als het lijkt.

  (Leiderschap)

  

  Hoe één persoon inhuren kan besparen op de economie

  De kleinste bedrijven van de natie kunnen zijn de grootste hoop van het land, volgens nieuw onderzoek dat vindt dat kleine veranderingen op microniveau voldoende zouden kunnen zijn om de economische revitalisering van de natie in een hogere versnelling te brengen. Als één op de drie microbedrijven --- gedefinieerd als "zeer kleine "bedrijven moesten elk een werknemer inhuren, en de economie zou goed op weg zijn om volledig te herstellen, aldus het rapport.

  (Leiderschap)