10 Leiderschapstips voor jonge ondernemers

Er wordt hard gewerkt om vooruit te komen.

"Ik heb geleerd dat succes kan komen als gevolg van twee dingen: het ene is geluk en het andere is hard werken, ik koos voor het laatste, hard werken en zelfdiscipline zijn een gemeenschappelijke deler tussen de meeste bedrijfsleiders, wat bewijst dat wanneer je denkt dat je te hard werkt, je waarschijnlijk goed, maar het is ook de reden dat je bent waar je bent. " - Amit Kleinberger, CEO van Menchie's frozen yogurt franchise Streef naar succes, maar blijf bescheiden.

" Eerst en vooral, elke jonge de oprichter moet een onverzadigbare honger naar succes hebben en winnen - en zijn resoluut voorbereid om je a ** uit te werken, zoals je concurrentie zeker zal doen.Het allerbelangrijkste, blijf nederig en luister. Je team moet absoluut begrijpen dat je voorspelbaar rustig bent en gecomponeerd om te floreren. " - Jon Se bastiani, oprichter en CEO van Krave Jerky Laat je "geweldige idee" evolueren en veranderen.

"Je idee is geweldig, maar op weg naar succes, begrijp dat het er uiteindelijk heel anders uit zal zien. Het zal niet lijken op je eerste concept, noch op de tweede versie, maar op de derde, na heel veel luisteren en leren - dat is waar succes zal komen. " - Shawn Mendel, oprichter van Funley's Delicious healthy snack line Erkenning uw eigen tekortkomingen.

"Weet wat uw zwakheid is en huur mensen eromheen. Het beste kenmerk van elke leider is dat hij zijn zwakste punten kan toegeven en een team kan opbouwen om het aan te vullen. " - Ashley Morris, CEO van Capriotti's Sandwich Shop-franchise Huur (en promoot) de juiste mensen.

"Huur de beste, meest getalenteerde, meest deskundige mensen die u kunt krijgen om zo vroeg mogelijk deel uit te maken van uw senior managementteam. Geef ze gelijkheid om gemotiveerd te blijven. Steve Jobs noemt iets over een klein team van A + -spelers die rond een groot team van B- en C-spelers kunnen draaien. Ik zie dat elke dag. De ondernemers [die] A-spelers eerder inhuren en C-spelers vroegtijdig verwijderen, bewegen sneller en winstgevender dan wie dan ook. " - Scott Jensen, mede-oprichter van Rhythm Superfoods Vraag om hulp wanneer je het nodig hebt .

"Als je jong bent, heb je grenzeloze energie en wil je alles zelf doen, maar laat je vroege succes niet veranderen in een vroege burn-out. Soms moet je mensen ouder dan jij inhuren met meer ervaring en hun advies opdoen, want er zijn momenten dat je misschien niet de beste weet. En er zijn tijden dat u wilt. Weet hoe je het verschil kunt zien en weet wanneer het tijd is om om hulp te vragen. " - Jeff Platt, oprichter en CEO van Sky Zone indoor trampoline park Zoek een mentor.

" Als ondernemers laten we toe onze ideeën om onze besluitvorming te beslissen en gooien vaak analyses en plannen het raam uit. Een goede mentor helpt je nadenken over dingen waar je geen ervaring mee hebt. " - Jeff Salter, oprichter van Caring Senior Service franchise Doe geen beloften die je niet kunt houden.

" Je woord is alles. Als je zegt dat je iets gaat doen, doe het dan. Of het nu een vrijwilligersmogelijkheid is of je baan, volg het altijd. [Maar] het is belangrijk om te weten wanneer je nee moet zeggen. Zeg: "Ik kan dat niet, maar dit is wat ik kan doen." Bied wat je kunt, zonder je ergens toe te verplichten om de bal te laten vallen. " - Lais Pontes, president en oprichter van The Pontes Group PR en marketingbureau Stimuleer en moedig jezelf altijd aan.

"Jonge leiders moeten ernaar streven om zichzelf voortdurend uit te dagen en hun inspanningen te concentreren op het verbeteren van hun sterke punten en hun zwakke punten. kan worden ondersteund door het grootste team en personeel, maar soms als leider kan het eenzaam zijn. Dat zijn de momenten waarop u de drive en aanmoediging in uzelf zou moeten vinden. " - David Norsoph, eigenaar en oprichter van Norsoph, Alcalay & Orner LLP (NAO-wet) Verdien het respect van uw team.

"Leider zijn betekent de baas zijn over uzelf en uw leeftijdsgenoten. geen balans, toon mededogen en verdien het respect van anderen. Leer luisteren en begeleiden. " - Michael Kuang, eigenaar en oprichter van Siphon Fitness Oorspronkelijk gepubliceerd op zakelijk nieuws dagelijks

.

Small Business Loans: 3 Tips voor veteranen

Wanneer militaire veteranen terugkeren van hun dienst, is een van de eerste beslissingen die zij moeten maken, welk carrièrepad zij als een burger willen nastreven. Ondernemerschap is een aantrekkelijke optie voor veel dierenartsen, omdat het hen de vrijheid geeft om hun eigen baas te zijn, terwijl ze overdraagbare militaire leiderschapsvaardigheden gebruiken.

(Bedrijf)

5 Hulpprogramma's voor het beheren van freelancers

Freelancers Voor editors, projectleiders en andere managers, freelancers beheren die allemaal tegelijkertijd aan verschillende projecten werken, kunnen een baan op zich zijn. Er wordt veel aan gedaan - het toewijzen van projecten of verhalen, het beheren van het productieproces, het afgeven van betalingen, het communiceren van projectwijzigingen, de lijst kan maar doorgaan.

(Bedrijf)