Toegang tot betaalde ziektedagen varieert per ras, geslacht

Betaalde ziektedagen, die voor veel werkgevers en werknemers als niet-onderhandelbaar worden beschouwd, zijn niet even beschikbaar voor alle Amerikanen. In feite wordt iets meer dan de helft van de zwarte arbeiders en minder dan de helft van de Spaanse werknemers voor ziektedagen betaald.

Dat is de conclusie van het Instituut voor onderzoek van het vrouwelijk beleid (IWPR), dat de vaststelling heeft gemaakt aan de hand van gegevens over werknemers in de particuliere sector uit de National Health Interview Survey 2009 (NHIS). IWPR-schattingen tonen aan dat Aziatische Amerikanen en blanken over het algemeen de hoogste toegang hebben tot betaalde ziektedagen op respectievelijk 67 en 60 procent, vergeleken met 56 procent van de zwarten en 42 procent van de Iberiërs.

Blanke vrouwen (59 procent) zijn iets minder waarschijnlijker dan blanke mannen (61 procent) om toegang te hebben tot betaalde ziektedagen. Gemiddeld hebben zwarte en Spaanse vrouwen een hogere dekking in vergelijking met de gehele zwarte en Spaanse bevolking, terwijl blanke vrouwen een lagere dekking hebben in vergelijking met de totale blanke en Aziatisch-Amerikaanse populaties.

"Loon- en inkomensongelijkheid zijn en blijven gekoppeld aan ras, etniciteit en geslacht, maar deze schattingen documenteren een extra bron van economische ongelijkheid in de VS - het vermogen om betaalbaar tijd vrij te nemen om te zorgen voor jezelf of je familie, "zei Robert Drago , onderzoeksdirecteur bij de IWPR. "Gelijke toegang tot betaalde ziektedagen is belangrijk omdat iedereen ziek kan worden, of een familielid dat letsel of ziekte lijdt."

"Voor veel werknemers, waaronder de meerderheid van de Latino's, neemt een dag vrij om zieken bij te wonen kind zou kunnen betekenen dat ze hun baan verliezen ", zei Eric Rodriguez, vice-president van het Office of Research, Advocacy and Legislation bij de Nationale Raad van La Raza (NCLR), een nationale Spaanse burgerrechten- en belangenbehartigingsgroep. "Eerlijke lonen, een veilige en gezonde werkplek en betaald ziekteverlof behoren allemaal tot de formule van baankwaliteit."

"Toegang tot betaalde ziektedagen is een kwestie van raciale rechtvaardigheid," zei C. Nicole Mason, uitvoerend directeur van de Women of Color Policy Network en een professor aan de New York University. "De economische zekerheid van gezinnen en gemeenschappen met lage inkomens hangt af van het doorlopen van overheids- en federale beleidsmaatregelen die zorgen voor een balans tussen werk en privé."

Het NHIS-cijfer dat wordt gebruikt in de vandaag vrijgegeven raming sluit nauw aan op een recente IWPR-schatting met behulp van gegevens van de National Compensation Survey (NCS) die een gemiddelde toegang tot betaalde ziektedagen liet zien van 58 procent. Uit die analyse bleek dat slechts 23 procent van de werknemers in de voedingssector en 38 procent van de werknemers in de persoonlijke verzorging (die rechtstreeks met ouderen of gehandicapten werken) toegang hebben tot betaalde ziektedagen. De NCS is een enquête onder werknemers in de privésector met werknemers in de persoonlijke verzorging.

• Vergeet Twitter, Facebook is waar de klanten zijn
• Minderheid Vrouwen Ondernemers nemen het voortouw in het algemeen welzijn
• 7 Dodelijke zonden gaan werken en Medewerkers lijden

10 Voormalige Olympiërs: waar zijn ze nu?

Olympische succesverhalen Voor Olympiërs in de Verenigde Staten betekent de London Games het hoogtepunt van jarenlang hard werken. Voor veel van de atleten zou het harde werk echter nog maar net kunnen beginnen. Als het verleden een indicatie is, zullen een aantal Olympiërs van dit jaar de tijd in de internationale schijnwerpers gebruiken als springplank naar een succesvolle carrière als ondernemer.

(Algemeen)

Gender speelt een sleutelrol in ondernemersgewoonten

Nu bedrijven in handen van vrouwen meer voorkomen, is het veilig om te stellen dat de genderkloof tussen ondernemers afneemt. Uit een nieuwe studie bleek echter dat mannelijke en vrouwelijke ondernemers nog steeds niet precies gelijk zijn. Kleinzakelijke verzekeraar Hiscox ondervroeg onlangs Amerikaanse ondernemers en onthulde een aantal belangrijke verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers in termen van groeicijfers, werktijden en gebruik van sociale media.

(Algemeen)