De vaardigheidsuccesvolle werkplaatsteams hebben behoefte aan
Succesvolle teams omvatten niet alleen werknemers met uiteenlopende vaardigheden. De meest effectieve teams op de werkvloer bestaan uit ervaren communicatoren, vinden nieuwe onderzoeken.
Om teams hun volledige potentieel te laten bereiken, moeten hun leden bedreven zijn in "informatie-uitwerking" -discussies, volgens een recent gepubliceerd onderzoek in het organisatiegedrag en Human Decision Processes journal.
Informatie-uitwerking houdt in dat teamleden openlijk relevante informatie en ideeën uitwisselen, opheldering vragen over door anderen aangeboden perspectieven en deze informatie en feedback bespreken en integreren. Onderzoekers zeggen alleen wanneer deze vaardigheid onder de knie is, zullen cross-functionele teams in staat zijn om te profiteren van hun uitgebreide kennis om succesvol te zijn. Onderzoekers zeiden dat wanneer teamleden snel op dezelfde pagina kunnen komen, ze beter in staat zijn om te bepalen welke informatie relevant is en om op een doordachte en gedetailleerde manier te discussiëren.
Deze communicatieve vaardigheden zijn vooral belangrijk voor teams die werken aan meer lastige uitdagingen. De onderzoekers ontdekten dat hoe "turbulenter" of onvoorspelbaar de werkomgeving is, des te belangrijker informatie-uitwerking discussies zijn voor het succes van een team.
Het tegenovergestelde geldt echter voor teams die werken aan meer-routinematige problemen, zoals gedetailleerde communicatie bleek van minimale waarde te zijn en soms zelfs een verlies van middelen.
Christian Resick, de hoofdauteur van de studie en een universitair hoofddocent aan de Drexel University, zei dat gespecialiseerde multifunctionele teams die in dynamische, snelle omgevingen werken, presteren beter wanneer hun leden niet alleen over de juiste technische vaardigheden beschikken, maar ook over het vermogen en de motivatie beschikken om informatie op een rijke en gedetailleerde manier uit te wisselen.
"In minder verstorende omgevingen moeten teams zich meer richten op de vorming van routines en de adoptie van aanvaarde praktijken om besluitvormingsefficiënties te behalen, "zei Resick in een verklaring.
De studie onthulde ook een ander cruciaal element bij het samenstellen van succes ful teams: inclusief leden die gemotiveerd zijn om te delen in de leiding van het team, bereid zijn om samen te werken bij het nemen van beslissingen en die kunnen vertrouwen op degenen met wie ze werken. Resin zei dat werknemers met een hoge mate van onafhankelijkheid neigen om anderen te wantrouwen, die het team kan ontsporen.
De studie was co-auteur van Toshio Murase en Leslie DeChurch van het Georgia Institute of Technology en door Kenneth Randall van Banner Health, een non-profit voor gezondheidszorg.
Oorspronkelijk gepubliceerd op
Nieuws dagelijks
Van NASA tot het Vaticaan: 10 geweldige stages
Ziek van wachttafels bij de lokale krabhut tijdens de zomervakantie? Het hoeft niet zo te zijn. U kunt professionele ervaring opdoen - en mogelijk de tijd van uw leven hebben - met de juiste zomerstage. Of u nu astronaut, brandweerman of een astronaut wilt worden stripboekartiest, er is een stageplaats voor je.
IT-banen vereisen communicatie, kritisch denkvermogen
Hoewel de nieuwste IT-beveiligingsmaatregelen of topmarketingstrategieën belangrijk zijn, zijn dit niet de vaardigheden die op de lange termijn vruchten zullen afwerpen voor de afgestudeerden van vandaag, nieuwe onderzoekshows. Uit een onderzoek van het College of Business and Technology van Kaplan University is gebleken dat kritisch denken en schriftelijke communicatie de belangrijkste vaardigheden zijn die afgestudeerden met een hoofdvak in bedrijfs- of informatietechnologieprogramma's moeten slagen in het personeel.
Populaire Berichten