Tweet It Out: uw merk ontwikkelen op Twitter

Aan Twitter, je hebt slechts 140 karakters om je mening te uiten en met de wereld te communiceren. Als u het goed doet, kunt u het sociale netwerk in uw voordeel gebruiken, zowel persoonlijk als professioneel. Het probleem is, dat veel studenten en pas afgestudeerden niet weten hoe.

Millennials horen de uitdrukking 'een persoonlijk merk ontwikkelen' maar al te vaak. Het gaat meestal vergezeld van verklaringen als: "Plaats niets ongepasts, uw toekomstige werkgever ziet het misschien wel", en "Zodra het op internet staat, is het er voor altijd." Dit is een geldig en belangrijk advies, maar de reden dat zoveel millennials er geen acht op slaan is omdat, terwijl ze weten wat ze in theorie zouden moeten doen, ze niet weten hoe ze het met succes moeten oefenen.

Als een voormalige stagecoördinator, zag ik veel sollicitanten die niet wisten hoe ze Twitter moesten gebruiken. Of ze zijn te groot en te persoonlijk geworden, of ze waren te voorzichtig en droog. De sleutel tot het ontwikkelen van een geweldig persoonlijk merk is het vinden van een balans tussen persoonlijk en professioneel, en dat is eenvoudiger dan je denkt.

Overweeg je persoonlijkheid.

Voordat je iets op Twitter doet, moet je nadenken over wie je bent zijn als een individu. Ben je serieus en eigenwijs? Ben je grappig en grappig? Ben je een creatief type? Stel jezelf de vraag hoe je vrienden je zouden omschrijven, en houd die beschrijving in gedachten terwijl je post.

Denk na over je doelen.

Ongeacht je doelen, kijk naar wat andere top Twitter-gebruikers in jouw vakgebied over plaatsen en hoe ze berichten plaatsen het. Combineer deze voorbeelden vervolgens met hoe u uw persoonlijkheid online wilt laten schijnen om de basis te vormen voor uw persoonlijke merk.

Let op uw grammatica.

Het gaat allemaal om de details. Alleen omdat u op internet zit, wil nog niet zeggen dat u de juiste spelling en grammatica kunt opgeven. Je zult veel meer worden gerespecteerd als je de tijd neemt om ervoor te zorgen dat je berichten vrij zijn van schokkende fouten, en je potentiële werkgevers zullen zien dat je weet wat je doet en schrijf- en zelf-editingvaardigheden hebben.

Don Niet vloeken. Cursing komt over als zeer onprofessioneel en in sommige gevallen beledigend. Het is ook een onnodige manier om je punt over te brengen. Voor elke keer dat je in een tweet wilt vloeken, stop dan met nadenken over hoe je het op een meer welsprekende en gepaste manier kunt zeggen. Na een tijdje wordt het een tweede natuur.

Gebruik doordachte hashtags.

Houd het licht.

Een goede vuistregel: plaats nooit iets op sociale media dat je niet wilt dat je oma leest. Je kunt praten over alles wat je wilt, maar vergis je aan de kant van voorzichtigheid. U kunt bijvoorbeeld tweeten over daten, maar wilt mogelijk de details voor een privégesprek achterlaten. Probeer te vaak te klagen of te praten over zwaar of verontrustend onderwerp, omdat je snel volgelingen kwijtraakt.

Praat met je vrienden en volgers.

Twitter gaat niet alleen over het promoten van je eigen gedachten en ideeën ; het gaat over het verbinden met mensen over veelvoorkomende onderwerpen. Reageer op de tweets van je vrienden, tweets naar je volgers en volg hashtags om andere mensen te vinden die praten over wat je interesseert. Het is prima om deel te nemen aan gezonde, beleefde debatten of grappige verhalen te vertellen over je dagelijkse leven met je vrienden. Het laat uw toekomstige werkgevers zien dat u ook innemend en voorkomend bent.

Praat met merken.

Twitter, meer dan welk ander sociaal netwerk dan ook, geeft mensen een geweldige kans om te communiceren met hun favoriete merken en beroemdheden. Laat de wereld (en uw potentiële werkgevers) zien dat u social media-slim bent door te volgen en tweeten op merken en belangrijke mensen. Je zult verbaasd staan ​​over de antwoorden en volgers die je als resultaat krijgt.

Als je al deze dingen in 140 tekens of minder kunt combineren, ben je goed op weg om een ​​merk te maken dat je helpt om je persoonlijke en professionele doelen.

Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business.

---

Hoe technologie mensen verandert

De geldaansluiting staat wijd open op het gebied van human resources-technologie, met Amerikaanse bedrijven die in 2016 $ 2 miljard investeerden in HR-technologieën. Die investeringen zijn volgens CB Insights zelfs opwaarts gestegen met een jaarlijks percentage van 15 procent. Waar gaat al het geld van HR-investeringen naartoe?

(Bedrijf)

Foto's voor kleine bedrijven: Attitude Apparel

Onze Small Business Snapshot-serie bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar de kleine bedrijven waar we over gaan allemaal draaien. Matt Lawrence Davis, chief marketing officer van Attitude Apparel, legt uit hoe deze afbeelding zijn bedrijf vertegenwoordigt. Attitude is een kledingbedrijf dat voornamelijk in New York City is gevestigd.

(Bedrijf)