Het geheim van zakelijk succes? Winstgevendheid, geen beleggers

Als u een eigenaar van een klein bedrijf bent die geweigerd is voor een lening voor kleine bedrijven of zich de laatste tijd wat beperkt voelt voor contant geld, moed scheppen. Externe investeringen in uw bedrijf zijn geen voorspellers van succes op lange termijn.

Een lening (of een privé-geldinjectie van een rijke oom) is misschien het enige dat tussen u en het faillissement staat - maar als u een beetje kunt vasthouden langer ben je misschien beter af. Dat is de conclusie van nieuw onderzoek dat vindt dat CEO's ten onrechte worden beloond wanneer bedrijven groeien als gevolg van investeringen, ook al is gebleken dat dit de langetermijnwaarde van aandeelhouders schaadt, in plaats van alleen maar belonen groei als gevolg van de algehele verbeterde winstgevendheid van het bedrijf.

Groei door investeringen stuurt CEO's een boodschap om tegen elke prijs uit te breiden, terwijl het de kansen voor bedrijven om hun aandeelhouderswaarde verder te verbeteren schaadt, zei de auteur van de studie, Partha Mohanram, een professor bij de Rotman School of Management van de Universiteit van Toronto.

"De meeste mensen zien er niet op de lange termijn uit," zei Mohanram. "We beweren niet dat deze jongens dit expres doen - verre van dat.We denken gewoon dat dit een denkfout is waar veel mensen voor vallen."

Het document bevestigde onderzoek uit het verleden dat de beste soort groei laat zien voor een betere aandeelhouderswaarde van verhoogde winstgevendheid, terwijl investeringsgerelateerde groei waarde vernietigt.

"Het is goed om te groeien," zei Mohanram. "Maar je moet groeien op een manier die waarde toevoegt voor aandeelhouders."

7 slimme bedrijven die je kunt starten in het voorjaar

hoe je ouders je hebben geholpen ondernemer te maken

• Onderzoeker ontrafelt zakelijke lessen van Chileense mijnwerkers

---



5 Unieke manieren om het moreel van medewerkers te verhogen

Uw werknemers zijn steeds apathischer over hun werk. Ze nemen meer pauzes, stellen belangrijke taken uit en klagen over zelfs de kleinste verzoeken. Als dit klinkt als jouw team, heb je misschien een moreel probleem op je kantoor. "Een laag moreel ... bederft alles, van de manier waarop klantenservice gesprekken afhandelt tot de manier waarop projectmanagers prioriteiten stellen," zei Ben Pouladian, president van Deco Verlichting en lid van YPO (Young Presidents 'Organization).

(Leiderschap)



4 Kritieke fouten die u moet vermijden bij het huren van gen Y

"[Volgens een studie van Kauffman], 54 procent van de millennials wil een bedrijf starten of is er al mee begonnen, "zei Ryan Jenkins, millennial keynote speaker en auteur. "Omdat technologie en internet nieuwe mogelijkheden bieden voor ondernemerschap, moeten recruiters niet alleen concurreren met andere bedrijven die jong talent aantrekken, maar nu ook concurreren met de passie en ondernemersambities van millennials.

(Leiderschap)