Het geheim van zakelijk succes? Winstgevendheid, geen beleggers

Als u een eigenaar van een klein bedrijf bent die geweigerd is voor een lening voor kleine bedrijven of zich de laatste tijd wat beperkt voelt voor contant geld, moed scheppen. Externe investeringen in uw bedrijf zijn geen voorspellers van succes op lange termijn.

Een lening (of een privé-geldinjectie van een rijke oom) is misschien het enige dat tussen u en het faillissement staat - maar als u een beetje kunt vasthouden langer ben je misschien beter af. Dat is de conclusie van nieuw onderzoek dat vindt dat CEO's ten onrechte worden beloond wanneer bedrijven groeien als gevolg van investeringen, ook al is gebleken dat dit de langetermijnwaarde van aandeelhouders schaadt, in plaats van alleen maar belonen groei als gevolg van de algehele verbeterde winstgevendheid van het bedrijf.

Groei door investeringen stuurt CEO's een boodschap om tegen elke prijs uit te breiden, terwijl het de kansen voor bedrijven om hun aandeelhouderswaarde verder te verbeteren schaadt, zei de auteur van de studie, Partha Mohanram, een professor bij de Rotman School of Management van de Universiteit van Toronto.

"De meeste mensen zien er niet op de lange termijn uit," zei Mohanram. "We beweren niet dat deze jongens dit expres doen - verre van dat.We denken gewoon dat dit een denkfout is waar veel mensen voor vallen."

Het document bevestigde onderzoek uit het verleden dat de beste soort groei laat zien voor een betere aandeelhouderswaarde van verhoogde winstgevendheid, terwijl investeringsgerelateerde groei waarde vernietigt.

"Het is goed om te groeien," zei Mohanram. "Maar je moet groeien op een manier die waarde toevoegt voor aandeelhouders."

7 slimme bedrijven die je kunt starten in het voorjaar

hoe je ouders je hebben geholpen ondernemer te maken

• Onderzoeker ontrafelt zakelijke lessen van Chileense mijnwerkers

---



Wat werkgevers moeten weten over bijgewerkte EEOC-regels voor billijkheidsverplichtingen

In een poging om de loonverschillen in een aantal sectoren te bestrijden, bereidt de federale overheid zich voor om verder te gaan met nieuwe rapportagevereisten met betrekking tot de beloning van werknemers en demografische gegevens. Deze regels, oorspronkelijk voorgesteld door de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), hebben belangrijke implicaties voor de manier waarop bedrijven die EEO-1-formulieren indienen, demografische gegevens en betalingsgegevens moeten rapporteren, dus het is belangrijk om de indieningstermijn van maart 2018 onmiddellijk voor te bereiden.

(Leiderschap)



6 Manieren om een ​​seizoensbedrijf tot een succes te maken

Zelfs Hoewel seizoensgebonden bedrijven slechts enkele maanden van het jaar open zijn, presenteren ze kleine bedrijven en slimme ondernemers met een grote kans. In totaal werd $ 526 miljard in de Amerikaanse economie gepompt van vakantiereizen en vakanties, volgens schattingen van 2010. Het grootste deel van die taart is afkomstig van foodservices.

(Leiderschap)