Arbeidersinvoer in technologie verhoogt het moreel en de productiviteit

Door medewerkers een keuze te geven in de mobiele technologie die ze gebruiken, verhoogt de productiviteit op de werkplek, blijkt uit nieuw onderzoek.

Het rapport van Dell en Intel vond dat bedrijven meer ervaring opdeden productiviteit wanneer zij werknemers toestaan ​​om een ​​bepaald niveau van keuze te hebben in welke technologie zij gebruiken en de mate van mobiliteit die zij hebben.

"Met het steeds technischer wordende personeelsbestand en resultaatgerichte werknemers van vandaag, hebben bedrijven alles te winnen bij het volledig omarmen van de IT consumerization en mobiliteitstrend die de werkplek herdefinieert, "zei Adriana Karaboutis, chief information officer voor Dell. "Bedrijven realiseren zich dat werknemers, door hun werknemers in staat te stellen vanaf hun favoriete locatie te werken vanuit een locatie van hun keuze, een van de belangrijkste stappen nemen in het motiveren van de bedrijfsproductiviteit."

Hoewel bedrijven zich steeds meer bewust zijn van de flexibiliteit in keuzemogelijkheden van medewerkerstechnologie verhoogt de productiviteit, het onderzoek toont ook aan dat organisaties nog steeds worstelen met de beveiligingsuitdagingen en -bedreigingen.

Volgens het rapport is er consensus onder bedrijfsleiders dat het gebruik van persoonlijke apparaten op de werkplek de bedrijf naar verhoogde veiligheidsrisico's en potentieel data wanbeheer.

"Hoewel het opnieuw uitvinden van het operationele landschap via IT een positieve invloed kan hebben op de productiviteit en het moreel van de werknemers, mogen we de uitdagingen die deze veranderingen voor het bedrijf creëren niet uit het oog verliezen, zei Ed Goldman, IT chief technology officer voor Intel. "Elk bedrijf moet de juiste balans vinden tussen i aanpassingen doorvoeren om voordelen te bieden aan werknemers terwijl ze overeenkomen met de strategische doelstellingen van het bedrijf. "

Uit het onderzoek blijkt dat bedrijfsleiders accepteren dat de komst van tablets, smartphones en cloud computing bedrijven ertoe brengt om zichzelf uitdagender te worden -LED. Veel experts zijn van mening dat de convergentie van applicaties op verschillende apparaten in de toekomst een nog mobieler personeelsbestand zal bevorderen.

"Voor de meeste kenniswerkers is er niet meer zoiets als 9 tot 5, en verschillen in tijdzones zijn minder belangrijk dan ooit tevoren ", zegt Stephen O'Donnell, CEO van Chalet Tech en lid van het onderzoeksteam. "We leven in een tijd van 24/7 connectiviteit, waar de grenzen tussen werk en spel minder uitgesproken zijn."

Het onderzoek maakte deel uit van een meerjarige onderzoeksinspanning met enquêtes van 8.360 werknemers wereldwijd en interviews met 29 internationale experts en senior bedrijfsleiders.

Wat is Performance Management?

Vrijwel elk bedrijf heeft een middel om zijn eigen prestaties te volgen - verkoopcijfers, betrokkenheid van sociale media, marketing leads, etc. Het is de beste manier om te zien hoe het met je gaat in vergelijking met waar u zou moeten of wilt zijn. Hetzelfde geldt voor uw werknemers. Een formeel programma voor prestatiebeheer helpt managers en hun medewerkers om oog in oog te staan ​​met verwachtingen, doelen en loopbaanvoortgang en hoe deze zaken in lijn zijn met de bedrijfsvisie.

(Leiderschap)

3 Soorten taken die u moet delegeren

Als manager hebt u talloze verantwoordelijkheden. Het kan soms overweldigend zijn, maar je hebt een team met een reden: je hoeft niet alles alleen te doen. Veel nieuwe managers worstelen met deze overgang, omdat ze het gevoel hebben dat ze nog steeds elke kleine opdracht moeten uitvoeren op hun takenlijst, maar het is belangrijk om te leren delegeren.

(Leiderschap)