'Mompreneurs' Reveal Tricks voor Work-Life Balance

Die uitdagingen houden moeders er echter niet van om in ondernemerschap te springen.

Een nieuwe peiling van Manta toonde aan dat 95 procent van de vrouwen eigenaren van kleine bedrijven zijn ook moeders. Tweeëntwintig procent van die respondenten zegt dat het runnen van een succesvol bedrijf moeilijker is dan het opvoeden van een gezin, vergeleken met slechts 9 procent die zegt dat het opvoeden van een gezin moeilijker is. Negenenzestig procent zegt dat de twee even moeilijk zijn.

Het vinden van een evenwicht tussen werk en bedrijf is om verschillende redenen moeilijk, aldus de meer dan 1.000 ondervraagde vrouwelijke eigenaren van kleine bedrijven. Zesentwintig procent van de respondenten zegt dat het niet hebben van het juiste ondersteunend personeel de grootste uitdaging is als werkende moeder. Hoewel de meerderheid van de vrouwelijke ondernemers de steun van hun familie heeft, zeggen velen dat ze geen steun hebben van andere vrouwen in het bedrijfsleven.

"Wat het werk betreft, is het geen verrassing dat kleine bedrijven het gevoel hebben dat ze niet over de juiste ondersteunend personeel dat grotere bedrijven doen, "zei Pamela Springer, CEO van Manta. "Zoals het spreekwoord zegt, er is een dorp nodig om een ​​kind groot te brengen, en hetzelfde kan worden gezegd voor het runnen van een succesvol bedrijf." <0> Hoewel mompreneurs met tal van uitdagingen wordt geconfronteerd, is er een evenwicht te vinden, zeggen succesvolle vrouwelijke ondernemers. Hier zijn er tips en verhalen over hoe je dat evenwicht kunt bereiken.

Debbie Meyer

, ondernemer, uitvinder, tv- en radio-persoonlijkheid en CEO

De zogenaamde evenwichtsoefening van succesvol ondernemer en moeder is eigenlijk gewoon verschillende namen gebruiken voor hetzelfde. Als moeder heb ik mijn onderhandelingsvaardigheden verfijnd. Natuurlijk is het niet precies hetzelfde; er zijn momenten dat het echt een lopend koord is; in twee richtingen getrokken worden die zo belangrijk voor je zijn. Soms moet je gewoon het beste doen wat je kunt; maar mijn familie zal altijd eerst komen.

Amy Renzulli - franchisenemer van School of Rock

van Oak Park

Begrijp dat je niet alles kunt doen. Voor School of Rock werkte ik aan een fulltime, veeleisende baan, het grootbrengen van twee tieners en het proberen een bedrijf te openen. Ik moest nee zeggen tegen uitnodigingen, een weekenduitstap voor vrouwen, diners, vrijwilligerswerk en nog veel meer. Je moet wat dingen laten gaan. Het is moeilijk om uit sociale situaties te stappen omdat het voelt alsof je iets mist, maar je moet echt de kostbare, beperkte hoeveelheid tijd beheren. (Zakendoen) Betrek uw familie. Maak de zakelijke onderneming een leermogelijkheid voor uw kinderen. Ze kunnen waardevolle vaardigheden op het gebied van planning, marketing en verkoop leren die hen later in hun leven zullen helpen. Kristel Thomas, franchisenemer van Brain Balance Achievement Center

Het moederschap is mijn eerste grote carrièrelief. Niets was ooit belangrijker voor mij. Dus het vinden van een balans tussen moeder zijn en een bedrijf runnen, was zonder twijfel de grootste uitdaging die ik ooit heb meegemaakt. Ik heb ondertussen geleerd (dat) je geen do-over krijgt als ouder, maar een zakelijke bijeenkomst kan altijd opnieuw worden gepland. Mis geen schoolspelen of bandconcerten of lacrossespelen. Het is belangrijk om opdagen te zijn op hun evenementen. Werk hard en gepassioneerd wanneer je op kantoor bent, maar laat het achter en aanwezig als je thuiskomt. Wees de huiswerkhulp, vergeet de kleine dingen en houd het slapengaan heilig.

Rebecca Cipriano, oprichter van Pop Weight Loss

Ik geloof dat vrouwen en moeders uitstekende zakenmensen zijn omdat we experts zijn in het jongleren met veel verschillende dingen tegelijk. Ik heb wel een aantal trucjes die me gezond houden, die hieronder staan. Ik begin mijn dag altijd met oefenen. Ik lees op mijn loopband, kijk naar het nieuws of luister naar muziek en probeer prioriteit te geven aan mijn dag. (Ook) Ik heb goede mensen om me heen die bijdragen aan je leven en het elke dag aangenamer maken. Met mijn dochter, probeer ik heel hard om me aan de dagelijkse routines te houden. Ze moet weten dat ze net zo belangrijk voor me is, zo niet meer, dan alle andere componenten in mijn leven. We wandelen graag na het eten, zonder elektronica, en genieten van het buitenleven. We hebben ook het geluk om als gezin zo vaak mogelijk weg te komen. Omdat onze schema's zo druk zijn, helpt het ons enorm om de staat fysiek te verlaten en echt te ontspannen.

Jennifer Lemcke, chief operating officer bij Turf Holdings Inc./Weed Man USA

Mijn kinderen zijn mijn nummer één prioriteit en ik zet ze altijd eerst. Ik weet dat de meeste ouders dat zeggen, maar ik run mijn zaken echt rond mijn kinderen. Ik zorg er altijd voor dat ik hun grote evenementen nooit mis en als ik reisplannen maak voor het werk, neem ik altijd de planning van mijn kinderen mee. Ik heb geleerd dat de sleutel tot een succesvolle moeder- en zakenvrouw tegelijkertijd is om te accepteren dat je offers moet brengen en compromissen moet sluiten. Ik begrijp en accepteer dat ik mijn persoonlijke leven in pauze moet zetten totdat mijn kinderen ouder zijn en alleen; op dit moment concentreer ik mijn tijd en energie op het zijn van een moeder en een leider op het werk, en dat is genoeg.

Debbie Healy Gilmore, oprichter van Vakantiehuisverhuur

Ik heb het geluk gehad om te creëren een team waar ze flexibel kunnen zijn met mijn schema, wat helpt om alles in balans te houden. Ik heb met mijn team verwachtingen gesteld over de resultaten en als de kinderen op een dag veel activiteiten hebben, reageer ik later op de dag of zelfs 's nachts weer op hun e-mails.

Amy Nichols, oprichter en CEO van Dogtopia

Ik denk dat het gaat om het voortdurend verschuiven van prioriteiten door je bewust te zijn van de belangrijke mensen (groot en klein) in je leven die je nodig hebben. Iets meer dan een maand geleden hoorde ik dat mijn zoon Gavin een speciale excursie naar de National Zoo ging maken ter viering van het voltooien van hun dierverslagen. Ik dacht dat dit een geweldige manier zou zijn om contact te maken met Gavin! Dus ik nam de beslissing dat werk voor die week op de achtergrond moest staan. Ik zou laat moeten komen en vroeg vertrekken, maar dat was wat ik moest doen. Mijn bedrijf heeft het zonder mij overleefd en ik heb die avond e-mail ingehaald. Er zijn maar heel weinig dingen in mijn bedrijf die niet kunnen wachten tot de volgende dag, maar een dag in het leven van een 5-jarige is erg belangrijk voor hem. Het voelde geweldig om de juiste beslissing te nemen.

---

Welzijnsprogramma's voor werknemers Goed voor meer dan de gezondheid van werknemers

Bijna 90 procent van de bedrijven vertrouwt nu op welzijnsprogramma's van werknemers om de stijgende zorgkosten te vertragen door de nadruk te leggen op preventieve gezondheidsstrategieën, volgens een onderzoek uit 2011. Maar wellnessprogramma's voor werknemers die geen preventieve werknemersrelaties integreren, missen een cruciale kans om een ​​gelukkiger, gezonder personeelsbestand te creëren en extra kostenbesparingen te behalen, zeggen experts.

(Algemeen)

Let op uw bedrijf: het geheim van goede public relations

Ik heb iets te maken vertel het je en ik denk niet dat je public relations persoon het leuk zal vinden: je wordt waarschijnlijk opgelicht. Er zijn veel PR-mensen die er zijn, en voor te veel staat PR voor "Project Ripoff . " Begrijp me niet verkeerd. Journalisten hebben PR-mensen nodig. Sterker nog, goede kunnen heel, heel nuttig zijn.

(Algemeen)