Vrouwen en minderheden ondervertegenwoordigd in STEM-banen
Een daling in vrouwen die computergerelateerde banen dragen, draagt bij aan hun ondervertegenwoordiging in de beroepen op het gebied van wetenschap, technologie, techniek en wiskunde (STEM), nieuwe onderzoeken.
Twee studies door het US Census Bureau ontdekte dat de werkgelegenheid van vrouwen in STEM-banen is afgenomen als gevolg van hun afnemende aandeel in computerberoepen. In 2011 bekleedden vrouwen slechts 27 procent van de STEM-banen, na een hoogtepunt van 34 procent te bereiken in 1990.
STEM-medewerkers omvatten degenen die werken in computer- en wiskundige beroepen, ingenieurs, technische technici, levenswetenschappers, fysische wetenschappers, sociale wetenschappers en wetenschapstechnici. Het omvat ook managers, leraren, praktijkmensen, onderzoekers en technici. In totaal waren er in 2011 7,2 miljoen STEM-werknemers - goed voor 6 procent van de Amerikaanse beroepsbevolking. Dat is meer dan 4 procent van het personeelsbestand in 1970.
Uit de studie blijkt dat hoewel vrouwen bijna de helft van het totale personeelsbestand uitmaken, zij in 2011 slechts een kwart van de STEM-beroepsbevolking vertegenwoordigden.
"We zien een toename van het aantal vrouwelijke werknemers in STEM-beroepen, maar ze zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in engineering- en computerberoepen die goed zijn voor meer dan 80 procent van de STEM-werkgelegenheid ", zegt Liana Christin Landivar, een socioloog in de branche Branches en Occupational Statistics van het Census Bureau en auteur van het rapport. Een reden voor de ondervertegenwoordiging van vrouwen in STEM-beroepen is dat studenten die STEM-gerelateerde graden volgen niet noodzakelijkerwijs op zoek gaan naar een STEM-gerelateerde baan. <> De statistieken tonen aan dat vrouwen minder geneigd zijn tot major in engineering en computerwetenschappen, kan hun STEM-arbeidsaanbod verminderen, tenzij ze doorstromen naar school, "zei Landivar.
Uit de studie bleek dat 75 procent van de afgestudeerden in wetenschappen en techniek in STEM-beroepen niet in 2011 aan het werk was. niet-STEM management, recht, onderwijs en boekhouding, en STEM-gerelateerde beroepen zoals gezondheidszorg.
Bovendien toont het onderzoek aan dat zwarten en Iberiërs naast vrouwen ondervertegenwoordigd zijn in STEM-banen. In 2011 was 6 procent van de STEM-werknemers zwart, slechts 4 procentpunten in de afgelopen 40 jaar. Hispanics vertoonden een gelijkaardige langzame groei, waardoor hun aandeel in STEM-banen steeg van 2 naar 7 procent sinds 1970.
Het onderzoek is afkomstig van twee onlangs uitgebrachte rapporten van het US Census Bureau genaamd "Disparities in STEM Employment by Sex, Race, and Hispanic Origin "en" De relatie tussen wetenschap en ingenieurseducatie en werkgelegenheid in STEM-beroepen. "
Oorspronkelijk gepubliceerd op MobbyBusiness.
De houding van Amerikanen ten opzichte van consumptie verschuift mogelijk
De enquête, die in december online werd uitgevoerd onder meer dan 2000 Amerikaanse volwassenen, vond dat 88 procent - zowel jong als oud, mannelijk en vrouwelijk - de voorkeur zou geven aan een persoon die intelligent en filantropisch is over iemand die gewoon aantrekkelijk is . De enquête vond ook het volgende: Bijna 7 van de 10 (69 procent) Amerikanen geven er de voorkeur aan dat hun echtgenoot een andere taal spreekt dan wasbord-abs Bijna 3 op 5 (59 procent) Amerikanen willen liever dat hun partner 20 I.
De beste websites voor het vinden van een opdracht
Dankzij een nieuw onderzoek is zoeken naar een baan nu nog eenvoudiger. Volgens dat onderzoek willen werkzoekenden misschien dicht bij hun huidige organisatie blijven, aangezien 63 procent van de nieuwe medewerkers interne kandidaten waren, meer dan het dubbele van het aantal aanwervingen van buiten de organisatie.
Populaire Berichten