De Tech Skills Werkgevers Willen
Medewerkers met tech de rest van het jaar zal er veel vraag naar vaardigheden en ervaring zijn.
Uit een studie van CareerBuilder bleek dat naast rekrutering voor omzetgerelateerde functies, zoals verkoop en klantenservice, werkgevers de nadruk leggen op over rollen met nieuwe technologieën, big data en sociale media.
Concreet zal 16 procent van de werkgevers mobiele technologie-banen toevoegen, terwijl 15 procent van plan is om banen in te huren voor cloudtechnologie. Daarnaast zal meer dan 10 procent worden aangenomen voor posities gerelateerd aan sociale media en voor het beheren en interpreteren van big data. Over het algemeen kunnen Amerikaanse werknemers een stabiele werkomgeving verwachten gedurende de rest van het jaar.
Uit de studie bleek dat 44 procent van de werkgevers is van plan om in de komende zes maanden full-time, vaste werknemers aan te nemen, wat vergelijkbaar is met vorig jaar, terwijl ongeveer 25 procent verwacht part-time werknemers in dienst te nemen, een stijging van 21 procent in 2012.
Het onderzoek projecteert ook een opleving in tijdelijke banen in de komende paar maanden. Meer dan 30 procent van de ondervraagden is van plan tijdelijke of contractarbeiders aan te nemen, een stijging van 21 procent vorig jaar.
Matt Ferguson, CEO van CareerBuilder, zei dat bedrijven meer werknemers toevoegen om gelijke tred te houden met de vraag naar hun producten en diensten . Ze zijn echter niet op weg naar een volledige uitbreiding van het personeelsbestand in het licht van aanhoudende economische tegenwind.
"De verwachte toename van tijdelijke aanwervingen van juli tot december is een bewijs van zowel een groeiend vertrouwen in de markt als een recessie. veroorzaakte aarzeling om onmiddellijk meer vaste medewerkers in de boeken te plaatsen, 'zei Ferguson. "Het algemene tempo van vast personeel is tegenwoordig echter sterker in verschillende sectoren en regio's en zal voor de rest van het jaar een geleidelijke verbetering blijven vertonen."
Uit het onderzoek blijkt dat kleine bedrijven de aanwervingskosten zullen dragen. Bijna 35 procent van de bedrijven met minder dan 250 werknemers is van plan dit jaar nieuwe fulltime aanwervingen toe te voegen, een stijging ten opzichte van 31 procent in 2012.
Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes bij meer dan 2000 rekruteringsmanagers en HR-professionals over een bereik van industrieën en bedrijfsgroottes.
Inzichtelijke vragen over sollicitatiegesprekken en hoe je ze kunt voorbereiden
Ongeacht hoeveel u zich voorbereidt op een sollicitatiegesprek, er is altijd een kans dat u verrast zult worden door de vraag van een personeelsmanager. Hoewel specifieke vragen over de rol of uw werkgeschiedenis worden verwacht, kunnen andere vragen irrelevant of willekeurig lijken. Vragen over het nieuws, uw hobby's en zelfs uw leesvoorkeuren zijn allemaal redelijk spel - en zij zullen de interviewer veel over u vertellen.
Turn It Up: vrolijke muziek spelen op kantoor verhoogt teamwork
Een beetje muziek spelen op kantoor kan een positieve invloed hebben op het teamwerk van medewerkers, vindt nieuw onderzoek. De Cornell University-studie wees uit dat het luisteren naar vrolijke, vrolijke muziek werknemers aanmoedigt om beslissingen te nemen die bijdragen aan het welzijn van het team.
Populaire Berichten