Tieners die vaker te maken krijgen met seksuele intimidatie tijdens het werk

Tieners die in sommige laagbetaalde posities worden vaker seksueel lastiggevallen tijdens het werk, blijkt uit nieuw onderzoek.

Adolescentiemedewerkers in banen met een kleine kans, zoals werken in de detailhandel of een restaurant, lopen meer kans om seksueel geïntimideerd te worden door oudere Medewerkers dan volwassen werknemers, blijkt uit een studie van de Illinois State University.

Uit de studie van 116 middelbare schooltieners bleek dat 54 procent van de vrouwen en 37 procent van de mannen ten minste één keer tijdens het werk in de afgelopen twee jaar werd lastiggevallen .

Onderzoekers vonden voorbeelden van intimidatie met onzedelijke opmerkingen of gedragingen, opmerkingen die het geslacht van de werknemer, seksistische opmerkingen en moppen, ongewenste seksuele aandacht en seksuele dwang minachten.

'We vermoeden dat adolescenten vaker worden getarget dan volwassenen die hun relati vely lage status en macht op de werkplek, "vertelde Kimberly Schneider, de hoofdauteur van de studie en assistent-professor in de psychologie, aan Mobby Business. "Ze kunnen ook minder op hun gemak zijn met het rapporteren van het intimiderende gedrag of ze zijn misschien onzeker over de meldingsprocedures in hun organisaties."

Het onderzoek wees uit dat de intimidatie leidde tot een lagere arbeidssatisfactie en, vooral bij vrouwen, een lagere ontwikkeling van vaardigheden. Op de lange termijn denken onderzoekers dat het ook hun prestaties op school, absenteïsme, traagheid en cijfers zal beïnvloeden, evenals hun kijk op toekomstige werkervaringen.

De studie toont aan dat tieners in banen die vaardigheden ontwikkelden, inclusief zinvol werk , feedback en enige autonomie, werden niet geconfronteerd met pesterijen op de werkplek en hadden in ruil daarvoor meer voldoening en engagementsniveaus.

Bijdragen aan het probleem is de machtsfactor die in het spel komt wanneer oudere collega's toezicht houden op tienerarbeiders.

"Gezien het machtsverschil dat vaak voorkomt in de relatie tussen de adolescente werknemer en zijn / haar dader, kunnen adolescenten bijzonder terughoudend zijn om te klagen", aldus Schneider.

Voor werkgevers suggereert de studie dat organisaties die adolescenten inhuren verder kijken naar copingstrategieën, werkcontext en intimidatie-ervaringen, terwijl tienerarbeiders vertrouwd moeten raken met het intimidatiebeleid van hun organisatie, inclusief hoe ze zich moeten reppen of ongewenst of aanstootgevend gedrag. Ze moeten ook deelnemen aan door hun organisatie aangeboden trainingen die aangeven welk gedrag op de werkplek passend of ongepast is.

Onderzoekers adviseren dat tieners die het slachtoffer zijn van intimidatie, de situatie melden in plaats van er intern mee om te gaan.

"We doen dit bewijs hebben dat zowel volwassen als adolescente werknemers die in de eerste plaats afhankelijk zijn van cognitieve coping-strategieën met veel zelfverwijt, minder voldoening hebben getoond met betrekking tot verschillende aspecten van hun werk en ook vaker betrokken zijn bij mogelijk destructief gedrag, zoals drugsgebruik, "Schneider zeiden.

De onderzoekers vonden dat zij die sociale steun zoeken vaak het betere welzijn rapporteren.

De studie was co-auteur door Illinois State psychologieprofessor Patricia Jarvis.

Netflix-prijzen bieden les Economics voor kleine bedrijven

De veel gepubliceerde - en door sommigen beschimpte - beslissing van Netflix om te veranderen zijn prijsstructuur wordt deze maand van kracht en de reactie van consumenten zal invloed hebben op de manier waarop veel bedrijven hun prijsstructuur en -veranderingen vanaf nu aanpakken. De nieuwe prijswijzigingen zullen Netflix-services verbieden in een onbeperkt dvd-abonnement voor $ 7,99 per maand en een onbeperkt streaming-abonnement voor $ 7,99 per maand, in plaats van het huidige abonnement van $ 9,99 per maand voor onbeperkte streaming en dvd-verhuur.

(Algemeen)

Popup-profiel: Heidi Ganahl, oprichter van Camp Bow Wow

Heidi Ganahl was 27 jaar oud, haar man stierf bij een vliegtuigcrash. Hoewel het door haar verzamelde verzekeringsgeld de sleutel tot haar financiële toekomst kon zijn, verloor ze bijna al het geld in niet-geslaagde investeringen. Met haar laatste $ 83.000 besloot ze iets nieuws te proberen. Het was haar passie voor dieren die haar ondernemingslust opwekte en haar ertoe dwong haar eigen bedrijf te openen - Camp Bow Wow.

(Algemeen)