Hoe vloeken op het werk je @ # * kan ruïneren! Carrière

Medewerkers willen misschien investeren in een stuk zeep. Uit nieuw onderzoek is gebleken dat 64 procent van de werkgevers minder denkt aan werknemers die zweren op het werk en 57 procent zegt dat ze minder geneigd zijn om een ​​werknemer te promoten die op kantoor zweert. Een meerderheid van de bazen zei dat vloeken op het werk een professionaliteit, controle, volwassenheid en intelligentie van medewerkers in vraag. Desondanks meldde 51 procent van de werknemers vloeken op kantoor. Een grote meerderheid, 95 procent, zei dat ze dit deden tegenover hun collega's, terwijl meer dan de helft zei dat ze dat deden voor hun bazen. Werknemers hebben echter toegegeven hun taal te hebben opgeruimd voor vooraanstaande leiders en klanten. Over het algemeen hadden mannen iets meer kans om te zweren op het werk dan vrouwen, waarbij 54 procent van de mannen zei dat ze vloekten in vergelijking met 47 procent van de vrouwen . Werknemers in de leeftijd tussen 35 en 44 waren de meest waarschijnlijke leeftijdsgroep om te zweren op het werk. Ze werden gevolgd door werknemers in de leeftijd tussen 45 en 54 jaar en werknemers in de leeftijd tussen 25 en 34.

Werknemers in Washington, D.C., waren de meest waarschijnlijke die scheldwoorden op het werk meldden. Denver, Chicago, Los Angeles en Boston ronden de top vijf van vloeksteden af. Medewerkers stonden echter niet alleen in het gebruik van slechte taal op kantoor. Eén op de vier werkgevers gaf toe te vloeken op een medewerker.

De informatie in dit onderzoek was gebaseerd op de antwoorden van 2.228 wervingsmanagers en HR-professionals in de Verenigde Staten en 3.892 voltijdse werknemers. Het onderzoek werd uitgevoerd door Harris Interactive voor CareerBuilder.

In het leven van een digitale nomina

Met de technologie van vandaag is het geen verrassing dat veel banen in feite buiten kantoor kunnen worden gedaan. De werkplek wordt steeds digitaler en steeds meer werknemers kiezen ervoor om thuis te werken, te reizen of een eigen schema te maken. Voer de leeftijd van digitale nomaden in. "Een baan hebben die je toestaat om een ​​digitale nomade te zijn, is de ultieme flexibele werkomgeving, zei Phil Shawe, co-CEO en mede-oprichter van TransPerfect, TransPerfect.

(Carrière)

Wat externe werknemers moeten weten over loopbaanontwikkeling

"Het stigma [dat externe werknemers] 'werken niet echt' ... is iets uit het verleden en meer mensen werken van thuis, "zei Dennis Collins, senior marketing director bij West Unified Communication Services. "[Maar] het is aan de werknemer om ervoor te zorgen dat ze niet onzichtbaar worden." De uitdagingen voor de carrière van telewerkers Hoewel technologie het gemakkelijker heeft gemaakt om een ​​organisatie te runnen met telewerkers, werknemers die dat niet doen rapport naar kantoor hebben een heel andere ervaring dan degenen die het grootste deel van de week met hun collega's doorbrengen.

(Carrière)