Hoe vloeken op het werk je @ # * kan ruïneren! Carrière

Medewerkers willen misschien investeren in een stuk zeep. Uit nieuw onderzoek is gebleken dat 64 procent van de werkgevers minder denkt aan werknemers die zweren op het werk en 57 procent zegt dat ze minder geneigd zijn om een ​​werknemer te promoten die op kantoor zweert. Een meerderheid van de bazen zei dat vloeken op het werk een professionaliteit, controle, volwassenheid en intelligentie van medewerkers in vraag. Desondanks meldde 51 procent van de werknemers vloeken op kantoor. Een grote meerderheid, 95 procent, zei dat ze dit deden tegenover hun collega's, terwijl meer dan de helft zei dat ze dat deden voor hun bazen. Werknemers hebben echter toegegeven hun taal te hebben opgeruimd voor vooraanstaande leiders en klanten. Over het algemeen hadden mannen iets meer kans om te zweren op het werk dan vrouwen, waarbij 54 procent van de mannen zei dat ze vloekten in vergelijking met 47 procent van de vrouwen . Werknemers in de leeftijd tussen 35 en 44 waren de meest waarschijnlijke leeftijdsgroep om te zweren op het werk. Ze werden gevolgd door werknemers in de leeftijd tussen 45 en 54 jaar en werknemers in de leeftijd tussen 25 en 34.

Werknemers in Washington, D.C., waren de meest waarschijnlijke die scheldwoorden op het werk meldden. Denver, Chicago, Los Angeles en Boston ronden de top vijf van vloeksteden af. Medewerkers stonden echter niet alleen in het gebruik van slechte taal op kantoor. Eén op de vier werkgevers gaf toe te vloeken op een medewerker.

De informatie in dit onderzoek was gebaseerd op de antwoorden van 2.228 wervingsmanagers en HR-professionals in de Verenigde Staten en 3.892 voltijdse werknemers. Het onderzoek werd uitgevoerd door Harris Interactive voor CareerBuilder.

Is je baan je ziek?

Canadezen ontdekken wat hun zuiderburen hebben al lang geweten - stress op de werkplek is niet goed voor je gezondheid, blijkt uit een nieuw onderzoek. Het is ook niet zo geweldig voor de economie. Het aantal bezoeken aan beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg is met 26 procent gestegen onder werknemers die in stressvolle banen werken.

(Carrière)

4 Dingen die je nooit zou moeten doen na een sollicitatiegesprek

Wanneer u een sollicitatiegesprek maakt, betekent dit dat iemand gelooft dat u een groot potentieel heeft om een ​​belangrijke rol bij een bedrijf te vervullen. Maar hoewel het een grote stap is, betekent het doornemen van het persoonlijke interview niet dat u het werkaanbod krijgt. In feite kan de manier waarop u zich gedraagt ​​na een interview een grote invloed hebben op de volgende stappen in het wervingsproces.

(Carrière)