Zijn uw kantoortijden verouderd?


Zijn uw kantoortijden verouderd?

De kantooruren zoals we die nu kennen, komen mogelijk aan het einde van de regel, zo blijkt uit een nieuwe enquête. De huidige mobiele werknemers, van wie verwacht wordt dat ze altijd verbonden blijven en altijd overal beschikbaar zijn, ontdekken dat ze helemaal geen kantoor nodig hebben. Ze vinden dat ze productiever zijn en minder gestrest als ze op afstand werken.

Mobiliteit wordt steeds belangrijker voor de huidige beroepsbevolking, volgens de meer dan 300 werknemers - de meesten van hen, mannen, zeer welgestelde en goed -opgeleide -die werden onderzocht door Wired magazine in samenwerking met Marriott Hotels and Resorts.

Tweeënzestig procent van de respondenten in de enquête zei dat het belangrijk is om mobiel en toegankelijk te zijn in hun dagelijkse activiteiten. De meest voorkomende externe werklocatie was thuis (84 procent), gevolgd door een hotel (40 procent) of een lokaal café (24 procent).

De respondenten zeiden ook dat ze werkuren bijschrijven wanneer ze zich tussen locaties bevinden. Bijna een derde (29 procent) zei dat ze meestal aan vliegtuigen en lounges op luchthavens werken.

Werken op afstand verhoogt de productiviteit en vermindert de stressniveaus, zo blijkt uit de enquête. Bijna de helft van de respondenten (48 procent) zei dat ze productiever zijn wanneer ze buiten kantoor werken, en ongeveer hetzelfde (49 procent) zei dat ze zich minder gestresst voelen wanneer ze op afstand werken.

Het nadeel van op afstand werken is het gebrek aan traditionele ondersteunende diensten. Bijna de helft van de respondenten zei dat ze niet voldeden aan de behoeften bij het werken op afstand. Essentiële kenmerken van een ideale mobiele werkplek zijn een high-speed internetverbinding (volgens 82 procent van de respondenten), oplaadstations voor hun apparaten (46 procent), privacy (42 procent), comfortabel meubilair (36 procent) en een rustige omgeving .

We staan ​​ook op Facebook en Google+ .


4 Dingen die je nooit zou moeten doen na een sollicitatiegesprek

4 Dingen die je nooit zou moeten doen na een sollicitatiegesprek

Wanneer u een sollicitatiegesprek maakt, betekent dit dat iemand gelooft dat u een groot potentieel heeft om een ​​belangrijke rol bij een bedrijf te vervullen. Maar hoewel het een grote stap is, betekent het doornemen van het persoonlijke interview niet dat u het werkaanbod krijgt. In feite kan de manier waarop u zich gedraagt ​​na een interview een grote invloed hebben op de volgende stappen in het wervingsproces.

(Carrière)

Wat is LinkedIn?

Wat is LinkedIn?

LinkedIn is een sociaal netwerk voor het bedrijfsleven. De online site werd opgericht in 2003 en is een plek voor professionals om contact te leggen met collega's uit het verleden en huidige collega's, hun aantal zakelijke contacten te vergroten, te netwerken binnen hun branche, zakelijke ideeën te bespreken, op zoek te gaan naar banen en nieuwe medewerkers te zoeken.

(Carrière)