Advies van ouderen aan Grads: 'Leef een beetje'


Advies van ouderen aan Grads: 'Leef een beetje'

Pillemer zei dat het advies in dit boek net zo nuttig is als vandaag. "Het advies voor het leven van de oudste Amerikanen is verbazingwekkend relevant voor de huidige afgestudeerden van hogescholen en hogescholen. Zoals degenen die dit jaar de arbeidsmarkt betreden, veel van onze oudsten hebben een gehavende economie en een door oorlog geteisterd land ontmoet: hun advies om tegenslagen te overwinnen en goed te leven in moeilijke tijden is uitermate nuttig voor hen die net zijn begonnen, "zei Pillemer. <> Misschien verrassend, zijn senioren niet bemoedigend Gen. Y, soms beschuldigd van te gefocust zijn op zichzelf, om te beginnen aan de zaken van het leven. In feite is de boodschap die ze naar de grads van vandaag sturen om een ​​beetje op te fleuren. Hier zijn enkele van de adviesadviezen die in het boek worden benadrukt.

Neem risico's om spijt te voorkomen

"Mensen in de leeftijd van 70, 80, 90 en verder onderschrijven risico's nemen als je jong bent, in tegenstelling tot een stereotype dat ouderen zijn conservatief, 'zei Pillemer. "Hun boodschap aan de nieuwe afgestudeerde is 'Ga ervoor!' Ze zeggen dat je veel vaker spijt zult krijgen van wat je niet hebt gedaan dan wat je hebt gedaan. Zoals een 80-jarige, succesvolle ondernemer me zei: 'Als je geen dwingende reden hebt om nee te zeggen, zeg dan altijd ja . '"

Haal het meeste uit een slechte baan

De oudere generatie heeft dit advies voor werk: haal het meeste uit een slecht werk," zei hij. "Vergeet niet dat veel van deze mensen die zijn opgegroeid in de grote Depressie had al vroeg slechte banen - in feite zorgen hun slechte banen ervoor dat onze slechte banen eruitzien als goede banen! Ze vonden echter dat ze onschatbare lessen leerden uit deze minder ideale werksituaties. U kunt leren hoe de branche werkt, over de communicatie met andere werknemers, over klantenservice. Zoals een man me zei: 'Je kunt zelfs leren van een slechte baas - hoe niet een slechte baas te zijn!' Dit alles is nuttig in je toekomstige carrière. "

Kies voor opwinding over geld

" De oudsten zijn op één punt eensgezind: kies een carrière voor zijn intrinsieke waarde in plaats van hoeveel geld je verdient. Onze ouders zijn zich scherp bewust van hoe kort het leven is en ze denken dat het een vergissing is om kostbare levens te verspillen aan werk dat je niet leuk vindt. Ze vertellen je dat je uitspraken als 'Ik zou het heel graag' leeg 'willen doen, maar ik denk dat ik meer geld kan verdienen door' leeg 'te doen. Volgens onze ouderen moet je 's ochtends opgewonden over het werk kunnen opstaan, dus kies je carrière met dat in gedachten. "

Gebruik die afstudeergiften om te reizen

" Op de vraag wat ze in het leven betreuren , veel van de oudste Amerikanen zeiden: 'Ik wou dat ik meer had gereisd.' Ze bevelen aan dat mensen reizen omhelzen, en vooral wanneer ze jong zijn. Dus als je je afvraagt ​​wat je met die afstudeercadeaus moet doen, zegt oudere wijsheid dat je moet kijken naar wat reizen - en het lage budget is goed - voordat je aan die eerste baan begint. "

Wees een ondernemer

" Op de vraag wat maakt een baan echt lonend, de oudste Amerikanen benadrukken de autonomie. Ze suggereren dat je op zoek bent naar een baan die je zoveel mogelijk zelfsturing biedt - en dat het een investering waard is om een ​​lager salaris te krijgen voor een baan die je meer vrijheid biedt, "zei Pillemer." Een 82-jarige succesvolle ondernemer vertelde me: 'De autonomie - de meeste mensen begrijpen dat nooit. Het zijn slaven van iemand. Het gevoel dat wanneer je deze vrijheid hebt - er is geen geld dat ervoor kan betalen. Je kunt het niet kopen. Je moet het verdienen, je moet het voelen en weet je iets? Het wordt niet beter! '"

Jeanette Mulvey is de hoofdredacteur van MobbyBusiness. Ze schrijft al meer dan 20 jaar over kleine bedrijven en was vroeger haar eigen e-commercebedrijf. Haar column, Mind Your Business, verschijnt alleen op maandag op MobbyBusiness. Je kunt haar volgen op Twitter via @jeanettebnd of haar contacteren via e-mail op

.


Tijd om te delegeren: laten gaan zodat u kunt groeien

Tijd om te delegeren: laten gaan zodat u kunt groeien

Intro Wanneer uw bedrijf uw baby is, kan het moeilijk zijn om te slagen een deel van het werk af en laat anderen een deel van de verantwoordelijkheid dragen. Toch zeggen bedrijfsdeskundigen dat eigenaren van kleine bedrijven moeten kunnen delegeren om hun bedrijf te laten groeien. "Een eenmansshow kan het niet alleen," zei Sarah Hathorn, een in Atlanta gevestigde business coach en CEO van Illustra Consulting.

(Algemeen)

Langdurige werkloosheid kan geestelijke gezondheidsproblemen teweegbrengen

Langdurige werkloosheid kan geestelijke gezondheidsproblemen teweegbrengen

De verbinding tussen werk en geestelijke gezondheid kunnen belangrijker zijn dan algemeen wordt gedacht. Volgens nieuw onderzoek waren degenen die in het afgelopen jaar meer dan 25 weken werkloos waren geweest, voor het eerst vaker dan hun collega's in de geestelijke gezondheidszorg. "We vonden dat mensen die langdurig werkloos waren, te maken hadden met drie keer zoveel kans als werkende mensen in het afgelopen jaar om te worden blootgesteld aan hun eerste aanval van psychologische nood op een klinisch gedefinieerde manier, "zei onderzoek onderzoeker Arthur Goldsmith, een professor in de economie aan de Washington en Lee University in Lexington, Va.

(Algemeen)