Hoe je ouders je tot ondernemer hebben gemaakt

Denk aan je beslissing om een ​​eigen bedrijf te hebben is helemaal van jou? Misschien niet. Uit nieuw onderzoek blijkt dat uw ouders veel meer te maken hadden met uw beroepskeuze dan u dacht. Terwijl vorige onderzoekers hebben vastgesteld dat uw loopbaan geneigd is genetisch overgeërfd te zijn en anderen zeggen dat de drijfveer onze opvoeding is en de zorg die we krijgen van onze ouders overbrugt een nieuwe theorie van kindontwikkeling deze twee modellen. Het onderzoek geeft aan dat de manier waarop een kind aan het werk is, voor een groot deel kan worden bepaald door de dagelijkse beslissingen van de ouders die de groei van dat kind begeleiden.

"Dit model helpt het debat over natuurgenot op te lossen," zei psycholoog George Holden van de Southern Methodist University in Dallas, die het onderzoek uitvoerde. Holden veronderstelt dat ouders de ontwikkeling van hun kinderen op vier complexe en dynamische manieren begeleiden: ouders initiëren trajecten, soms proberen ze hun kind in een voorkeursontwikkeling te sturen pad op basis van de voorkeuren van de ouders of hun observaties van de kenmerken en vaardigheden van het kind, zoals het inschrijven van hun kind in een klas, hen blootstellen aan mensen en plaatsen, of een kind meenemen naar praktijken of lessen; Ten slotte reageren ouders op kinderen. geïnitieerde trajecten.

Trajecten zijn nuttige beelden voor het nadenken over loopbaanontwikkeling, omdat men gemakkelijk concepten zoals "omwegen", "wegversperringen" en "off-ramps" kan visualiseren, zegt Holden.

Sommige manieren waarop kinderen op trajecten reageren, zijn onder meer accepteren, onderhandelen, weerstaan ​​of afwijzen.

• "Sommige factoren die ook trajecten kunnen beïnvloeden, zijn onder meer: de familiecultuur, hun inkomen en familiebronnen, en de kwaliteit van de ouder-kindrelatie, "zegt Holden. "Wat dit opvoedingsmodel helpt te verduidelijken, is dat effectief opvoeden betekent dat kinderen zo worden begeleid dat ze zich ontwikkelen langs positieve trajecten."
• Doe jij wat?!? 5 bedrijven waarvan u niet wist dat ze legaal waren
• zijn technologie-ondernemers de nieuwe rocksterren?
• aantrekkelijke vrouwen kunnen minder snel ingehuurd raken

Doe waar je van houdt: The Celebrity Baby Blogger

Lisa Weber startte Celebrity Baby Scoop in 2006 terwijl ze werkte als verpleegster voor bevalling en bevalling. Wat begon als een hobby werd al snel een fulltime baan omdat de site snel van start ging. Er was een sterke vraag naar babynieuws voor beroemdheden met de geboorte van Shiloh Jolie-Pitt en Suri Cruise, zei Weber.

(Algemeen)

De voordelen van offline netwerken in een online wereld

Ondanks de explosieve groei van netwerken op websites voor sociale media - LinkedIn is bijvoorbeeld gegroeid van 60 miljoen gebruikers sinds januari tot 80 miljoen - sommige beginnende en doorgewinterde ondernemers vinden succes in wisselwerking met de manier waarop mensen het al eeuwen doen: in eigen persoon.

(Algemeen)