Happy Hunting: hoe een glimlach je kan helpen een baan te krijgen


Happy Hunting: hoe een glimlach je kan helpen een baan te krijgen

Hoewel het normaal is om down te zijn tijdens het zoeken naar een baan na een ontslag, laat een nieuwe studie zien hoe belangrijk het is om je op te vrolijken.

Uit het onderzoek blijkt dat het behouden van een positievere en meer motiverende kijk een positief effect kan hebben op het zoeken naar werk. Dat geldt vooral aan het begin van het onderzoek, maar het vermogen om energiek te blijven en negatieve emoties onder controle te houden is nog meer kritisch als de jacht sleept, blijkt uit het onderzoek.

Het onderzoek met 177 werklozen op zoek naar werk, voerde wekelijkse beoordelingen uit van zelfmanagement, de status van een baan en de geestelijke gezondheid. Aan het begin van het onderzoek brachten de deelnemers gemiddeld 17 uur per week door met zoeken naar een baan en rapporteerden een geleidelijke verbetering van hun geestelijke gezondheid. In de vierde maand was de tijd die aan het zoeken was besteed echter afgenomen tot 14 uur per week, en de mentale gezondheid begon af te nemen.

"Deze bevindingen tonen aan dat de zelfmanagementstrategieën die mensen daadwerkelijk gebruiken het belangrijkste verschil maken," genoemde studie co-auteur Ruth Kanfer, een professor psychologie aan Georgia Tech.

[10 Persoonlijkheidstypen kunnen gehuurd worden]

Een deel van de moeilijkheid om de moed erin te houden gedurende een lange zoektocht naar werk ligt in het algemene gebrek aan feedback dat werklozen op hun zoektocht naar werk kunnen doorgaan met werken.

"Zoeken naar een baan is niet hetzelfde als een vaardigheid leren, waarbij het handhaven van een positieve houding eenvoudiger kan zijn omdat je verbetering ziet met inspanning," zei Kanfer. In plaats van het vinden van een baan, zei ze, "krijg je bijna geen feedback over hoe je het doet of wat je anders zou kunnen doen." Om motivatie mettertijd te ondersteunen, moeten mensen steeds proactiever worden, zei Kanfer.

Zij adviseert kandidaten om meer sociale steun te zoeken en dagelijkse routines te ontwikkelen die positieve feedback kunnen geven en positieve attitudes ten aanzien van het zoeken kunnen ondersteunen.

De studie, die in de huidige uitgave van de Academy of Management Journal wordt gepubliceerd, is uitgevoerd in samenhang met onderzoekers van de Universiteit van Minnesota en de Arizona State University.

Frank Godwin is een in Chicago gevestigde freelance-bedrijf en technologie schrijver die heeft gewerkt in de public relations en bracht 10 jaar als een krant verslaggever. Je kunt hem bereiken op

of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .


Goed in multi-tasking? Zet het niet op je cv

Goed in multi-tasking? Zet het niet op je cv

Hoewel u misschien denkt dat uw vermogen om verschillende taken tegelijk te combineren een waardevolle vaardigheid is, is het waarschijnlijk alleen maar schadelijk voor uw prestaties op de werkplek, vindt een bedrijfsdocent. Daarom moeten mensen die werk zoeken, heroverwegen met inbegrip van "multitasking" als een vaardigheid op hun cv, volgens de professor van Baylor University Anne Grinols.

(Carrière)

10 Persoonlijke dingen Medewerkers doen op het werk

10 Persoonlijke dingen Medewerkers doen op het werk

Gemiddeld genomen kan 37 procent van de ondervraagde landen een langere lunchpauze nemen. Deze nieuwe speelruimte voor tijdmanagement voor werknemers is minder een nieuwe maatstaf voor de vrijgevigheid van de werkgever dan dat het een erkenning is van hoe de adoptie van mobiele technologie ervoor heeft gezorgd dat werk 'iets is dat je doet' in plaats van 'een plek waar je naartoe gaat', zei Mozy.

(Carrière)