Een bedrijf beginnen na een universiteit? Advies voor ondernemersgraden


Een bedrijf beginnen na een universiteit? Advies voor ondernemersgraden

Mark Zuckerberg heeft Facebook opgericht in zijn slaapzaal in Harvard. Chris Johnson en Tim Keck lanceerden The Onion terwijl ze nog steeds junior waren aan de universiteit van Wisconsin in Madison. Frederick Smith schetste eerst het idee voor het pakketbezorgsysteem dat ooit FedEx zou worden in een paper die hij schreef toen hij nog student was bij Yale. Vandaag de dag overwegen ontelbare nieuwe afgestudeerden van de universiteit het pad minder afgelegd te nemen en een idee om te zetten in een voltijds ondernemerschap. Maar voordat een baan wordt afgewezen of het sollicitatiepakket wordt ingepakt, moeten recente studenten overwegen of ze het in zich hebben om een ​​bedrijf te starten, of het nu gaat om het openen van een fysieke winkel of het starten van een technische startup.

Nieuws Dagelijks vroegen zakelijke experts en ondernemers, van wie velen hun eerste bedrijf startten vanaf de universiteit, om wat ondernemersadvies voor pas afgestudeerden. Hier zijn enkele van de belangrijkste lessen die ze hebben gegeven.

1. Volg je passie

"Je moet doen waar je zin in hebt om een ​​bevredigende carrière te hebben", zegt John Tabis, oprichter en CEO van The Bouqs Company. "Je moet een baan of een carrièrepad vinden binnen een vakgebied waar je gepassioneerd over bent, dan snel naar binnen gaan, induiken, leren en waarde toevoegen."

Door werk te doen dat betekenis voor je heeft, krijg je de motivatie om maak je klaar in de ruige gebieden en de tumultueuze tijden die onvermijdelijk deel uitmaken van het bouwen van een nieuwe onderneming.

"Het starten van een bedrijf is al moeilijk genoeg," zei Nick Bulcao, oprichter en CEO van Airspace Technologies. "Als je niet opgewonden bent om elke ochtend uit bed te komen, zal het niet lukken."

Lydia Brown, oprichter van Chicago Collegiate Nannies, was het daarmee eens en merkte op dat nieuwe studenten hun vaardigheden niet moesten verspillen aan een carrièrepad. waren nooit bedoeld om op te staan.

"Ik achtervolgde mijn vaders droom om een ​​financiële professional te worden gedurende vijf jaar voordat ik toegaf dat het niet voor mij was," zei Brown. "Toen ik het concept van mijn nanny-bureau ontwikkelde ... was het zo duidelijk dat ik dit altijd al had moeten doen."

2. Wees niet bang om de sprong te maken

Een recente grad kan komen met een miljoen geldige redenen waarom het geen zin heeft om een ​​bedrijf te starten, al is het voor veel ondernemers, er is echt geen tijd zoals Het heden.

"Het is beter om ervoor te gaan en dan een baan te krijgen als het niet lukt, in plaats van te krijgen een baan en nooit ervoor gaan, "zei Ekstrom, die haar bedrijf Headbands of Hope lanceerde terwijl ze nog op de universiteit zat.

Steven Benson, oprichter en CEO van Badger Maps, merkte op dat recent afgestudeerden doorgaans minder verantwoordelijkheden en verplichtingen hebben, en kunnen daarom meer tijd besteden aan het opbouwen van een bedrijf.

"Als nieuw grad heeft u het voordeel dat u waarschijnlijk weinig overhead hebt en risico's kunt nemen", zei Benson. "Stel je een recent verloop voor en vergelijk ze met een 35-jarige met twee kinderen en een hypotheek, en het is gemakkelijk om te zien waarom jongeren een voordeel hebben."

Als je extra inkomsten nodig hebt bij het opstarten van je bedrijf, Ekstrom adviseerde het bereiken van collega-startups om te zien of ze part-time werkmogelijkheden hebben of zoeken naar subsidies voor jonge ondernemers.

De Amerikaanse Small Business Administration biedt ook middelen voor potentiële ondernemers, waaronder workshops en lessen in ondernemingsonderwijs over een verscheidenheid van onderwerpen.

3. Leer van binnenuit

Ongeacht wanneer u besluit om uw bedrijf te starten, is het altijd waardevol om wat tijd te nemen om te leren van ervaren professionals. Als je kort voor iemand anders werkt, kun je een uitgebreide lijst met contacten opbouwen, praktische tips verzamelen en van enkele leiders in je branche leren.

"U kunt in een bepaald gebied beginnen om te ontdekken dat u de voorkeur geeft aan een ander onderdeel van het werk," zei Michelle Garrett van Public Relations van Garrett. "Als je aan je reis begint, weet je dat er onderweg misschien wendingen zullen zijn - en dat is perfect."

4. Zoek mentoren

Een mentor of twee kan het verschil maken bij het starten van een nieuw bedrijf, zegt Cory Levy, mede-oprichter en COO van After School. Het vinden van ervaren en vertrouwde adviseurs die begeleiding en ondersteuning kunnen bieden, zal een nieuwe ondernemer helpen om de valkuilen van bedrijfsontwikkeling en eigendom te doorbreken.

"Niets verkort een leercurve meer dan iemand met-die-die-ervaring heeft gedaan, zei Mark Babbitt , oprichter en CEO van YouTern. "Afgestudeerden moeten een stal van mentoren vinden en wederzijds voordelige relaties opbouwen." > Levy stelde ook voor om contact te maken met ondernemers die je bewondert om hen te interviewen over hoe ze hun succes behaalden.

5. Netwerk constant

Een sterk professioneel netwerk kan helpen uw visie waar te maken en maakt vaak het verschil tussen succes en falen voor uw bedrijf, zei Rahmouni van Lovop Consulting .

Trent Silver, millennial career coach en CEO van Nerdster.com, was het daar niet mee eens: "Het hebben van een waardevol netwerk van vrienden, familie en bedrijven brengt ... voordelen met zich mee zoals morele steun, potentiële investering, verhoogde klantenkring en kansen voor toekomstige ondernemingen. "

Een manier om dit netwerk te bouwen, is om verbindingen te maken zo vaak als mogelijk en met zoveel mogelijk mensen, zei Sarah LaFave, bestuursvoorzitter van Lori's Hands, een non-profitorganisatie die ze mede-oprichter was van een universiteit Aangezien waardevolle connecties overal gemaakt kunnen worden, stelt LaFave voor om zoveel mogelijk evenementen weer te geven, te praten met de persoon die naast je zit tijdens een vergadering of in een wachtkamer en jezelf voor te stellen aan de spreker na een seminar.

Bovendien, Keyvan Hajiani, medeoprichter en hoofd marketing bij SocioFabrica, adviseert om verschillende sociale netwerktools te gebruiken om iemands kring van contacten uit te breiden.

"Sociale netwerken maken het gemakkelijk om contact te leggen met alumni, mentoren en bedrijfseigenaren [van wie] naar advies inwinnen en ideeën afreageren ", zei Hajiani. "Je netwerk zal steeds belangrijker worden naarmate je verder komt in je carrière, dus het is belangrijk om het [vroeg] te bevorderen."

6. Gebruik uw technische knowhow

Technologie is een fundamenteel onderdeel van de snelle zakelijke omgeving van vandaag. Recente afgestudeerden van universiteiten die digital natives zijn, zijn speciaal uitgerust om de kracht van technologie te benutten om hun bedrijf te vestigen, te promoten en te laten groeien.

"Er zijn zoveel manieren om snel en gemakkelijk aan de slag te gaan in een bedrijf dat nu nog geen 10 jaar beschikbaar was geleden, "zei Ryan O'Connor, eigenaar van One Tribe Apparel. O'Connor beveelt technologie aan om de interesse in uw bedrijf te vergroten door een Instagram-volgende op te bouwen, te schrijven voor populaire blogs en online magazines en producten te lanceren op Etsy of Amazon zonder eerst een volledig merk te hoeven opbouwen.

7. Ontwikkel geweldige communicatievaardigheden

"Je kunt herstellen of te voorkomen dat een reeks van communicatie-problemen met een vijf minuten durende telefoongesprek," zei Karl Sakas, een auteur en voorzitter van de Sakas & Bedrijf. "Als u heen en weer meer dan een paar keer je e-mailen, of moet u een aantal moeilijke nieuws te delen -. Pick-up de telefoon"

"Alles is niet online," voegde Brandon Dempsey, een serial entrepreneur en auteur van "Shut Up and Go !: A Millennial's Guide to Outuring Out What You Want and How to Get It" (Lioncrest Publishing, 2016). "Veel bedrijven worden online gevonden, maar sluiten deals offline. Focus op zowel online als offline vaardigheden."

8. Bereken financiën

"Ongeacht van wat je studeert, moet je competent zijn in de basisprincipes van de boekhouding als je een bedrijf gaat leiden, "zei Robert Ellis, CEO van Massage Tables Now.

Alex Kurrelmeier, directeur van de Ron Rubin School voor de ondernemer in Culver Academies, zei in een vroeg stadium ondernemers moeten op zoek gaan naar online cursussen in de financiële wereld en studie verschillende startup business modellen.

"Het zal zeer waarschijnlijk wel even duren voordat uw bedrijf is op een plek financieel waar je een full-time kunt huren controller, dus hoe comfortabeler u bent met getallen, hoe beter, "zei Kurrelmeier.

Als u een bedrijf wilt starten, zijn onze deskundige bronnen het erover eens dat u het verlangen naar onmiddellijke bevrediging opzij moet zetten en van plan bent om harder en langer te werken dan u ooit had gedacht. Het ontwikkelen van een onveranderlijke veerkracht en toewijding aan je bedrijf zal nodig zijn om de zwaarste dagen te doorstaan.

"De allerbelangrijkste kwaliteit die je als ondernemer nodig hebt ... is 'vasthouden aan het leven' of grit, een een combinatie van doorzettingsvermogen, geduld en aanpassingsvermogen, "zei Kate Sullivan, een bedrijfssocioloog en content director bij TCK Publishing. Zo veel van wat er nodig is om een ​​nieuw bedrijf op te zetten, gaat simpelweg over de niet-glamoureuze monotonie van hard werken. Brown, van Chicago Collegiate Nannies, is van mening dat toekomstige ondernemers deze realiteit moeten begrijpen voordat ze zich wagen.

"Ik denk dat veel mensen valse fantasieën hebben over wat het betekent om een ​​ondernemer te zijn.Ze stellen een flexibel schema voor, middaglunches met vrienden en onmiddellijk succes, "zei Brown. "De werkelijkheid, in feite, is heel anders."

Als eigenaar van een bedrijf, Brown zegt ze werkt tweemaal het aantal uren dat ze deed in haar vorige carrière en heeft altijd meer werk te doen aan het eind van de dag.

Ook volgens Kirsten Quigley, mede-oprichter en CEO van LunchSkins, moet flexibiliteit onderdeel uitmaken van de psyche van de nieuwe ondernemer.

"De startup-wereld is niet lineair, je kunt niet altijd van punt A naar punt B komen op de manier die je hebt uitgestippeld," zei Quigley. "Klanten kunnen niet altijd bij je zijn, kunnen partners veranderen, distributiekanalen kan verschuiven, [maar] ... je moet bereid zijn om te duwen je mouwen op en waden in onbekend terrein met gelijke delen onbevreesdheid en optimisme te zijn."

10. Begrijp dat falen deel uitmaakt van het proces

Volgens het Bureau of Labor Statistics faalt ongeveer 50 procent van de kleine bedrijven tegen hun vijfde jaar. Dit ontnuchterende feit kan genoeg zijn om diegenen te ontmoedigen met een lage tolerantie voor risico's bij het starten van een onderneming. Jonge ondernemers moeten echter niet bang zijn voor mislukking, maar in plaats daarvan erkennen dat het hen waardevolle lessen over hun bedrijf en het pad dat hun loopbaan moet bieden, kan leren.

Joe Schumacher, CEO van The Goddard School, erkent dat falen vaak wordt gestigmatiseerd in de samenleving. Maar jonge mensen die een bedrijf willen opbouwen, moeten voorbijgaan aan deze beperkende begrippen van wat het betekent om succesvol te zijn.

"Als u een bedrijf begint, bedenk dan dat bedrijven risico's moeten nemen om te groeien, en soms leiden deze risico's tot tot mislukken, "legde Schumacher uit. "Goed oordeel moet altijd worden uitgeoefend, maar als we ervan uitgaan dat mislukkingen moeten worden gezien als leerzame momenten."

Sullivan van TCK Publishing herhaalt dit sentiment: "De kansen zijn, je zult niet magisch een bedrijf van een miljard hebben eerste keer uit, "zei ze. "Je zult een paar keer moeten falen, jezelf afstoffen en het opnieuw proberen."


Mijn 'waarom' vinden: mijn zakelijke reis naar een gezond verkoopbedrijf

Mijn 'waarom' vinden: mijn zakelijke reis naar een gezond verkoopbedrijf

Op een dag verzamelde ik een stel oude VHS-banden, gebruikte speelgoed en een paar bezittingen van mijn zus en sloeg een bord op de kelderdeur aan de buitenkant met de tekst 'Bargain Basement'. Toen was het gewoon wachten tot mijn klanten zouden arriveren tijdens de uren dat ik niet op school zat. Mijn winkel duurde niet lang.

(Bedrijf)

BYOD-werknemer: een tweesnijdend zwaard voor werkgevers

BYOD-werknemer: een tweesnijdend zwaard voor werkgevers

Met de populariteit van Bring Your Own Device (BYOD) die blijft groeien op de werkplek, zijn IT-professionals verdeeld in de trend. Bijna de helft van de respondenten in een recent onderzoek onder IT-professionals vond BYOD belangrijk voor hun organisatie, maar een op de vijf respondenten noemde BYOD ook een risico voor hun bedrijf.

(Bedrijf)