Vasthouden aan een baan die je haat, kan je ziek maken


Vasthouden aan een baan die je haat, kan je ziek maken

Een baan waar je een hekel aan hebt, kan van invloed zijn op meer dan alleen je geluk. Uit nieuw onderzoek blijkt dat werknemers die uit een gevoel van verplichting hun baan behouden, vatbaar zijn voor verschillende gezondheidsproblemen, waaronder uitputting, stress en burn-out. "Onze studie onderzocht of bepaalde vormen van toewijding aan een organisatie nadelige effecten kunnen hebben, zoals als emotionele uitputting en uiteindelijk omzet, "zei medeoprichting Alexandra Panaccio, een assistent-professor aan de Concordia University in Montreal. "Het kan zijn dat, bij gebrek aan een emotionele band met de organisatie, commitment op basis van verplichting wordt ervaren als een soort schuld - een verlies aan autonomie dat emotioneel aftapt in de tijd."

Het onderzoek, gepubliceerd in de Human Relations, ontdekte dat werknemers die bij organisaties verbleven uit een gevoel van verplichting of een waargenomen gebrek aan andere baanopties, meer kans hadden dan andere werknemers om geestelijke en lichamelijke gezondheidsproblemen te ervaren. Onderzoekers baseerden hun bevindingen op een onderzoek van 260 werknemers uit verschillende industrieën.

Het onderzoek toonde ook aan dat mensen met een hoger zelfbeeld zwaarder werden getroffen door een gebrek aan werkmogelijkheden.

"Wanneer werknemers bij hun bedrijf blijven omdat ze het gevoel hebben dat ze geen andere opties hebben, hebben ze meer kans emotionele uitputting te ervaren, "zei Panaccio, die deel uitmaakt van het management van de John Molson School of Business van Concordia. "Dit gevoel kan op zijn beurt ertoe leiden dat ze de organisatie verlaten."

Werkgevers kunnen deze problemen echter bestrijden door met hun werknemers samen te werken. <> De implicatie is dat werkgevers moeten proberen dit 'gebrek aan het type betrokkenheid van werknemers bij het ontwikkelen van hun competenties, waardoor hun gevoel van mobiliteit toeneemt en, paradoxaal genoeg, bijdraagt ​​aan het willen blijven bij de organisatie, "zei Panaccio.

Het onderzoek was een gezamenlijke inspanning van Concordia, de universiteit van Montreal en de business school HEC Montréal.


7 Techvaardigheden die u moet aantrekken

7 Techvaardigheden die u moet aantrekken

Met technologie een steeds belangrijker onderdeel van de werkplek wordt, is het van cruciaal belang dat werkzoekenden deze vaardigheden laten zien aan potentiële werkgevers. Hoewel de meeste cv's vol zitten met vaardigheden zoals vaardigheid in Microsoft Word of PowerPoint, zijn de personeelsverantwoordelijken van vandaag op zoek naar meer.

(Carrière)

25 Actiewoorden die u in uw cv opneemt

25 Actiewoorden die u in uw cv opneemt

Hoewel werkervaring en scholing allemaal belangrijke onderdelen van een cv zijn, geldt dit ook voor de manier waarop het is geschreven. Deskundigen zijn het erover eens dat de werkelijke woorden die werkzoekenden gebruiken bij het schrijven van hun cv cv kan het verschil zijn tussen het in de gaten krijgen van een werkgever en verdwalen op de bodem van de stapel.

(Carrière)