De dodelijke reden om niet te vervallen tot vervroegd pensioen


De dodelijke reden om niet te vervallen tot vervroegd pensioen

Misschien wilt u wel twee keer nadenken over vroegtijdig met pensioen gaan. Dat komt omdat nieuw onderzoek een verband heeft aangetoond tussen vervroegd pensioen en vroegtijdig overlijden. Onderzoek van Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich en Josef Zweimüller hebben vastgesteld dat met name mannen vóór hun 67ste een verhoogd risico op overlijden hadden toen zij met pensioen gingen vroeg. Om dit te bewijzen, hebben de onderzoekers gekeken naar een groep arbeiders uit Oostenrijk, geboren tussen 1929 en 1941.

"We vinden dat een verkorting van de pensioengerechtigde leeftijd leidt tot een aanzienlijke toename van het risico van vroegtijdig overlijden voor mannen, maar niet voor vrouwen, "aldus het onderzoek. "Het effect voor mannen is niet alleen statistisch significant, maar ook kwantitatief belangrijk." Volgens onze schattingen veroorzaakt een extra jaar vervroegd pensioen een toename van het risico op vroegtijdig overlijden met 2,4 procentpunten (een relatieve toename van ongeveer 13,4 procent, of 1,8 maanden in termen van verloren levensjaren). "

Volgens het onderzoek kan dit worden toegeschreven aan negatieve gezondheidsgewoonten van mensen tijdens hun pensionering. Deze gewoonten, waaronder roken, drinken, ongezond eten en beperkte lichaamsbeweging, dragen bij tot 78 procent van de normale pensioendoden, terwijl roken en drinken alleen al resulteert in 32 procent van de dagelijkse pensioendood.

"Onze resultaten suggereren ook dat preventief gezondheidsbeleid moet worden gericht op (vroege) gepensioneerden, "aldus het onderzoek. "Beleid dat mensen ertoe aanzet gezond (of ongezond) gedrag aan te nemen, kan onevenredig positieve gevolgen voor de gezondheid hebben voor werknemers die permanent permanent van de arbeidsmarkt zullen worden teruggetrokken."


Wat is C2B?

Wat is C2B?

In tegenstelling tot het meer traditionele business-to-consumer-model, biedt het C2B (consumer-to-business) -model bedrijven de mogelijkheid waarde te halen uit consumenten - en omgekeerd. In het C2B-model profiteren bedrijven van de bereidheid van consumenten om hun eigen prijs te noemen of gegevens of marketing bij te dragen aan het bedrijf, terwijl consumenten profiteren van flexibiliteit, directe betaling of gratis of gereduceerde prijsproducten en -diensten.

(Leiderschap)

The Modern Millennial: Managementtips voor werkgevers

The Modern Millennial: Managementtips voor werkgevers

Lazy. Recht hebben. Narcistische. Onbetrouwbaar. Delusional. Ondiep. Dit zijn slechts enkele van de termen die keer op keer zijn gebruikt om de millenniumgeneratie te beschrijven. Natuurlijk is het inherente probleem met het maken van brede generalisaties over een jonge generatie dat ze opgroeien. De 'zelfzuchtige' en 'misleidende' kenmerken die millennials kunnen hebben tentoongesteld, kunnen heel gemakkelijk worden toegeschreven aan de naïveteit van de jeugd.

(Leiderschap)