De dodelijke reden om niet te vervallen tot vervroegd pensioen


De dodelijke reden om niet te vervallen tot vervroegd pensioen

Misschien wilt u wel twee keer nadenken over vroegtijdig met pensioen gaan. Dat komt omdat nieuw onderzoek een verband heeft aangetoond tussen vervroegd pensioen en vroegtijdig overlijden. Onderzoek van Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich en Josef Zweimüller hebben vastgesteld dat met name mannen vóór hun 67ste een verhoogd risico op overlijden hadden toen zij met pensioen gingen vroeg. Om dit te bewijzen, hebben de onderzoekers gekeken naar een groep arbeiders uit Oostenrijk, geboren tussen 1929 en 1941.

"We vinden dat een verkorting van de pensioengerechtigde leeftijd leidt tot een aanzienlijke toename van het risico van vroegtijdig overlijden voor mannen, maar niet voor vrouwen, "aldus het onderzoek. "Het effect voor mannen is niet alleen statistisch significant, maar ook kwantitatief belangrijk." Volgens onze schattingen veroorzaakt een extra jaar vervroegd pensioen een toename van het risico op vroegtijdig overlijden met 2,4 procentpunten (een relatieve toename van ongeveer 13,4 procent, of 1,8 maanden in termen van verloren levensjaren). "

Volgens het onderzoek kan dit worden toegeschreven aan negatieve gezondheidsgewoonten van mensen tijdens hun pensionering. Deze gewoonten, waaronder roken, drinken, ongezond eten en beperkte lichaamsbeweging, dragen bij tot 78 procent van de normale pensioendoden, terwijl roken en drinken alleen al resulteert in 32 procent van de dagelijkse pensioendood.

"Onze resultaten suggereren ook dat preventief gezondheidsbeleid moet worden gericht op (vroege) gepensioneerden, "aldus het onderzoek. "Beleid dat mensen ertoe aanzet gezond (of ongezond) gedrag aan te nemen, kan onevenredig positieve gevolgen voor de gezondheid hebben voor werknemers die permanent permanent van de arbeidsmarkt zullen worden teruggetrokken."


Stel deze ene vraag om de sterke punten van een vacature te ontdekken

Stel deze ene vraag om de sterke punten van een vacature te ontdekken

Voert u uw bedrijf uit op basis van de individuele sterke punten van uw werknemers? Als dat het geval is, ben je niet de enige: meer en meer organisaties van tegenwoordig vinden manieren om de sterke punten van hun personeel in hun voordeel te gebruiken. "Krachtgerichte [management] benaderingen zijn populair omdat ze werken," zei Chris White, algemeen directeur van het Centrum voor Positieve Organisaties en adjunct-faculteitslid aan de Ross School of Business van de University of Michigan.

(Leiderschap)

Vergeet niet te denken als een startup

Vergeet niet te denken als een startup

Gloednieuwe bedrijven doen het goed in wat bekend staat als de 'startup-mentaliteit'. Het is de drang om te innoveren en koste wat het kost te groeien, zelfs als dat betekent dat je van richting moet veranderen. Het is de volharding en toewijding waarmee een ondernemer de klok rond werkt. Het is de weigering om obstakels de weg naar succes in de weg te laten staan.

(Leiderschap)