De dodelijke reden om niet te vervallen tot vervroegd pensioen


De dodelijke reden om niet te vervallen tot vervroegd pensioen

Misschien wilt u wel twee keer nadenken over vroegtijdig met pensioen gaan. Dat komt omdat nieuw onderzoek een verband heeft aangetoond tussen vervroegd pensioen en vroegtijdig overlijden. Onderzoek van Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich en Josef Zweimüller hebben vastgesteld dat met name mannen vóór hun 67ste een verhoogd risico op overlijden hadden toen zij met pensioen gingen vroeg. Om dit te bewijzen, hebben de onderzoekers gekeken naar een groep arbeiders uit Oostenrijk, geboren tussen 1929 en 1941.

"We vinden dat een verkorting van de pensioengerechtigde leeftijd leidt tot een aanzienlijke toename van het risico van vroegtijdig overlijden voor mannen, maar niet voor vrouwen, "aldus het onderzoek. "Het effect voor mannen is niet alleen statistisch significant, maar ook kwantitatief belangrijk." Volgens onze schattingen veroorzaakt een extra jaar vervroegd pensioen een toename van het risico op vroegtijdig overlijden met 2,4 procentpunten (een relatieve toename van ongeveer 13,4 procent, of 1,8 maanden in termen van verloren levensjaren). "

Volgens het onderzoek kan dit worden toegeschreven aan negatieve gezondheidsgewoonten van mensen tijdens hun pensionering. Deze gewoonten, waaronder roken, drinken, ongezond eten en beperkte lichaamsbeweging, dragen bij tot 78 procent van de normale pensioendoden, terwijl roken en drinken alleen al resulteert in 32 procent van de dagelijkse pensioendood.

"Onze resultaten suggereren ook dat preventief gezondheidsbeleid moet worden gericht op (vroege) gepensioneerden, "aldus het onderzoek. "Beleid dat mensen ertoe aanzet gezond (of ongezond) gedrag aan te nemen, kan onevenredig positieve gevolgen voor de gezondheid hebben voor werknemers die permanent permanent van de arbeidsmarkt zullen worden teruggetrokken."


Wat is de slechtste kwaliteit van een baas?

Wat is de slechtste kwaliteit van een baas?

Het gemiddelde werknemer zou bereid zijn om terug te keren naar het werk met minder dan de helft van hun voormalige bazen, toonde de studie. Grote bazen werden daarentegen vaak omschreven als betrouwbaar, verantwoordelijk, inspirerend en tactvol, met het vermogen om kalm te blijven onder druk . [3 stappen om een ​​betere leider te worden] Met onderzoek uit het verleden waaruit blijkt dat meer dan de helft van de leiders faalt, zei Natalie Tracy, directeur marketing voor Hogan Assessment Systems, die het onderzoek uitvoerde, dat het belangrijk is om te begrijpen wat zorgt ervoor dat werknemers hun managers liefhebben of verachten.

(Leiderschap)

Leiderschapsrapportkaart: waarom de meeste managers geen 'A' krijgen

Leiderschapsrapportkaart: waarom de meeste managers geen 'A' krijgen

Het begin van het schoolseizoen is in volle gang en studenten hebben overal in hun zorgeloze zomerdagen geruild voor huiswerk, tests en cijfers. Hoewel formele rapportkaarten mogelijk nog een paar maanden verwijderd zijn voor deze schoolkinderen, houden prestatiebeoordelingen nooit op in de bedrijfswereld - en werknemers zeggen dat hun bazen ruimte hebben voor verbetering.

(Leiderschap)