Kantoorweddenschappen 'Madness' niet beperkt tot sport


Kantoorweddenschappen 'Madness' niet beperkt tot sport

Het is geen geheim dat mensen op sport op het werk gokken, maar een nieuwe peiling onthult dat dit niet het enige is waar ze op gokken.

Volgens een nieuwe CareerBuilder-enquête, hebben medewerkers ook toegegeven dat ze allerlei soorten werkgerelateerde inzetten hebben gedaan, waaronder:

  • Wie zou de eerste persoon zijn die te veel drinkt op een bedrijfsfeest?
  • Wanneer iemand de supervisor zou uitschakelen.
  • Hoe lang het vierde huwelijk van de CEO zou duren.
  • Wie op kantoor zou de laatste zijn om hun kracht terug te krijgen na een grote sneeuwstorm.
  • Hoeveel ongelukken zouden er gebeuren op de kruising buiten het kantoorgebouw.
  • De nepziekte waarmee een medewerker zich ziek zou melden.
  • Hoelang het iemand zou kosten om te stoppen.
  • Wanneer een dreigend proces zou worden aangespannen tegen het bedrijf.
  • De hoeveelheid berichtgeving een bepaalde beroemdheid zou binnen een week ontvangen.
  • Wie zou binnen een maand de beste baard laten groeien?

De informatie in de CareerBuilder peiling was gebaseerd op een onderzoek uitgevoerd door Harris Interactive. Het onderzoek baseerde zijn resultaten op de antwoorden van meer dan 7.700 werknemers.


Zal de baan van je dromen je echt gelukkig maken?

Zal de baan van je dromen je echt gelukkig maken?

Het kiezen van een carrière gebaseerd op wat je denkt dat je belt, brengt misschien niet het niveau van geluk dat je verwacht, suggereert nieuw onderzoek. Onlangs verscheen een onderzoek in de Academy of Management Journal ontdekte dat afhankelijk van de reden waarom iemand een baan kiest die volgens hen hun roeping van invloed kan zijn, of ze er uiteindelijk in floreren of uitbranden en een nieuwe carrière vinden.

(Carrière)

Alles wat u moet weten over zoeken naar een baan in het digitale tijdperk

Alles wat u moet weten over zoeken naar een baan in het digitale tijdperk

Het zoeken naar en solliciteren op een baan lijkt niet meer op wat het vroeger was. Voorbij zijn de dagen van fysiek inleveren of mailen in je cv en wachten op een oproep over de functie. Nu gebeurt bijna alle communicatie over zoeken naar werk elektronisch. Aangezien de werkgever uw gezicht waarschijnlijk niet ziet en niet met u in contact komt totdat u voor een interview wordt uitgenodigd, moet het papierwerk en de manier waarop u het gesprek volgt, duidelijk zijn.

(Carrière)