Momentopname voor kleine bedrijven: Man Crates


Momentopname voor kleine bedrijven: Man Crates

Onze Small Business Snapshot-serie bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar het bij de kleine bedrijven om gaat die we allemaal kenmerken. Jon Beekman, CEO en oprichter van Man Crates, legt uit hoe deze afbeelding zijn bedrijf vertegenwoordigt.

Ik heb Man Crates in 2011 opgericht met slechts $ 1.000 in mijn kleine Palo Alto appartement, met een missie om mensen te helpen verbonden te blijven met de jongens om hen heen door onvergetelijke geschenken te geven die een welkome verademing waren voor die vermoeide, traditionele opties zoals cologne en stropdassen. In de afgelopen paar jaar hebben we tienduizenden cadeaus verzonden naar elke staat die hebben bijgedragen aan een gedenkwaardig en leuker leven voor onze klanten. Terwijl we begonnen met kratten, hebben we tegenwoordig veel verschillende productlijnen, waaronder Smash & Grab cadeaubonnen, Jerkygrams, munitiebakken en projectkits, inclusief een bijlenkit die we in samenwerking met comedian en acteur Nick Offerman hebben gelanceerd. Ongeacht het type, al onze producten zijn voorzien van het handelsmerk oneerbiedige, leuke en relatably-mannelijke stem waarvoor het merk bekend is geworden.

Deze foto is geïnspireerd door ons magazijnpersoneel en legt de oneerbiedige, hardwerkende en innovatieve bedrijfscultuur vast die we heb gebouwd bij Man Crates. Toen we onze Smash & Grab-cadeaukaartlijn lanceerden, mengden we beton met de hand in een van onze magazijnen voordat we de bakstenen in een geïmproviseerde oven bakten. Ons team droeg overall en ademhalingstoestellen. Hoewel we volledig legale producten maakten, was de hele operatie gewoon zo lachwekkend geïmproviseerd dat ik me eraan kon herinneren herinnerd te worden aan enkele vroege seizoenen van Breaking Bad. In die tijd hadden we nog niet begrepen hoe we moesten schalen onze productie - we wisten gewoon dat we veel klanten hadden die de in beton ingepakte cadeaubonnen wilden hebben. We besloten om wat stilistische inspiratie uit de show te halen en een van de vele momenten vast te leggen waarin je de handen uit de mouwen steekt en die je hebt geholpen voor het maken van innovatieve, geweldige producten, nog voor we wisten echt wat we aan het doen waren.

We voelen ons heel gelukkig dat we een zeer actieve, betrokken klantenbasis hebben die ons heeft geholpen om mond-tot-mond te groeien, en we zouden nooit op nummer 51 gerangschikt zijn op de snelst groeiende van Inc. Magazine Bedrijvenlijst zonder hen. Een van de uitdagingen om snel te groeien, is het inhuren van echt uitzonderlijke mensen die ons kunnen helpen het soort mannenbedrijf van de volgende generatie te bouwen waarvan we weten dat Man Crates kan worden. Sinds het begin zijn we voortdurend onderbezet geweest en zijn we altijd op zoek naar kandidaten die gepassioneerd zijn over wat we doen, een geweldige staat van dienst hebben met succes en een nog sterkere wens om ons team en onze cultuur beter te maken. We beseffen al lang dat de mensen bij Man Crates onze grootste onderscheidende factor zijn, en we zijn altijd op zoek naar geweldige kandidaten die deel willen uitmaken van een echt team van wereldklasse.


Gezondheid vóór rijkdom: partnerschap en samenwerking in uw persoonlijk en professioneel leven

Gezondheid vóór rijkdom: partnerschap en samenwerking in uw persoonlijk en professioneel leven

Als voormalig universiteitsatleet die constant in beweging was, vond ik het concept van overgewicht, risico en onwel, moeilijk te accepteren . Maar de tekenen waren er allemaal: feedback van familie, vrienden en artsen smeekte me om me zorgen te maken over mijn gewicht, om van mijn gezondheid een prioriteit te maken.

(Bedrijf)

Hoe weet u wanneer het tijd is om in te huren

Hoe weet u wanneer het tijd is om in te huren

Hoewel veel bedrijven om u heen downsizing of een beperkt personeelsbestand hebben, produceert uw bedrijf meer werk dan u aankan. Dit is misschien het moment voor uw bedrijf om de volgende stap te zetten en een werknemer aan te nemen. Als je je zorgen maakt over de kosten en verantwoordelijkheid van het uitbreiden van je personeel, ben je niet de enige.

(Bedrijf)