3 Leiderschapstips voor introverte mensen
Veel leiderschapsdeskundigen zeggen echter dat dit niet waar is. Hoewel leiderschap van nature meer op extroverte mensen kan lijken, kunnen introverte individuen toch hun natuurlijke persoonlijkheidskenmerken gebruiken en de klus goed klaren. Hier zijn drie tips om introverten te helpen betere leiders te worden.
1. Begrijp uw sterke punten als een introvert.
Er is vaak een culturele druk om zich als een extraverte persoon op de werkplek te gedragen - om op te staan, op te vallen en een aantrekkelijke aanwezigheid te hebben, zei Kristi Hedges, leiderschapscoach en auteur. In plaats van te proberen het gedrag van een extraverte te adopteren, is een introvert beter af te beslissen hoe hun aangeboren sterke punten zowel de doelstellingen van hun als hun bedrijf kunnen bevorderen. Introverte mensen zijn zich hyperbewust van de realiteit van de situaties waarin ze zich bevinden en kunnen handelen op gerichte, weloverwogen manieren om resultaten te bereiken, zei J. Kelly Hoey, auteur van "Build Your Dream Network." "Ze zijn grote waarnemers van menselijke interacties, ze luisteren (en) scannen de situatie of dagen ze uit en denken vervolgens kritisch na over elk actiepunt voordat ze actie ondernemen."
Patric Palm, mede-oprichter en CEO van cloudgebaseerd planning en samenwerking app Favro, geadviseerd om deze tendensen in uw voordeel te gebruiken.
"Probeer geen beslissingen te nemen, maar luister en stel vragen," zei Palm.
2. Concentreer u op wat u onder controle hebt.
Uw bedrijf kan uw introverte manier van leidinggeven misschien niet meteen belonen. Op een schildpad versus haas manier, kun je de overhand krijgen als je gefocust blijft op de factoren die je kunt beïnvloeden.
"Het leiderschapspad is iets dat nieuwe leiders moeten leren om te navigeren," vertelde Hoey Mobby Business. "Met kritisch inzicht kan zelfs een introvert persoon navigeren in de meest uitdagende situaties."
Hedges zei ook dat een veelgemaakte fout die introverte leiders maken, te veel tijd kost in het plannen, bedenken en doorlopen van scenario's. " Hoewel dit een goede vaardigheid is om te hebben, moeten ze er rekening mee houden dat andere mensen niet kunnen zien dat al het werk wordt gedaan, "zei ze. "Als leider willen je teams zien wat je prioriteiten zijn en waar je om geeft." Introverte mensen moeten expliciet transparant zijn over hun gedachten, waarden en plannen. ""Een introvert die van dag tot dag naar de volgende vergadering gaat, is volledig leeg" ze zei. "Als (introverte mensen) in een open kantooromgeving werken, moeten ze misschien een paar uur per dag een hoofdtelefoon met ruisonderdrukking gebruiken, of een vergaderruimte zoeken om in te werken, een uur of twee in de ochtend doorbrengen voordat ze aan de slag gaan. het kantoor. "
3. Wees bereid om jezelf daar buiten te zetten.
Gebruik je krachtige observatievermogen om kritisch inzicht te krijgen in wanneer, waarom en hoe je actief je carrière gaat vooruithelpen.
Hoey merkte op dat een van de grootste fouten introvert is leiders kunnen maken is blindelings het advies volgen van de persoon die "weet" - misschien een baas, manager of mentor - zonder er een seconde over na te denken. Om deze reden denken introverte mensen vaak dat ze meer communiceren dan ze denken te zijn. Het is niet ongewoon dat introverte leiders het gevoel hebben dat ze te veel hebben gecommuniceerd terwijl hun directe rapporten in het donker voelen, zei Hoey. . Maar het is belangrijk om jezelf ertoe aan te zetten om iets duidelijk te maken.
"Als het spreken in vergaderingen niet altijd comfortabel is, is het belangrijk om na een vergadering een mening te geven over e-mail, maar ze kunnen niet op deze techniek vertrouwen. de tijd, "zei Breslin. Ze voegde eraan toe dat stilzwijgen in vergaderingen de reputatie kan hebben apathisch, afgestemd of zachtmoedig te zijn.
"Introverte mensen laten soms hun introversie een excuus zijn om niet uit hun comfortzone te komen", voegde Palm eraan toe. "We moeten allemaal onze comfortzones verlaten om een volgend niveau van succes te bereiken."
Natuurrampen verergeren verwoesting bij kleine bedrijven
Volgens de studie "Prepariteit van de klimaatverandering en het midden- en kleinbedrijf" zei een derde van de eigenaars van kleine bedrijven dat ze persoonlijk getroffen waren door een storm of extreem weer. De gevolgen van een klap door een storm kunnen langdurig zijn, of zelfs permanent, vonden de onderzoekers.
Mobiele apparaten De overvloed aan smartphones heeft showrooming op de voorgrond geplaatst . Tech-savvy shoppers hoeven niet langer te wachten tot ze thuis zijn om te zien of ze een lagere prijs kunnen vinden voor de producten die ze overwegen te kopen. Met smartphones kunnen consumenten nu virtuele prijzen vergelijken, zowel bij andere fysieke winkels als online winkels, terwijl ze nog steeds in een winkel zijn.
"Een introvert die van dag tot dag naar de volgende vergadering gaat, is volledig leeg" ze zei. "Als (introverte mensen) in een open kantooromgeving werken, moeten ze misschien een paar uur per dag een hoofdtelefoon met ruisonderdrukking gebruiken, of een vergaderruimte zoeken om in te werken, een uur of twee in de ochtend doorbrengen voordat ze aan de slag gaan. het kantoor. "
3. Wees bereid om jezelf daar buiten te zetten.
Gebruik je krachtige observatievermogen om kritisch inzicht te krijgen in wanneer, waarom en hoe je actief je carrière gaat vooruithelpen.
Hoey merkte op dat een van de grootste fouten introvert is leiders kunnen maken is blindelings het advies volgen van de persoon die "weet" - misschien een baas, manager of mentor - zonder er een seconde over na te denken. Om deze reden denken introverte mensen vaak dat ze meer communiceren dan ze denken te zijn. Het is niet ongewoon dat introverte leiders het gevoel hebben dat ze te veel hebben gecommuniceerd terwijl hun directe rapporten in het donker voelen, zei Hoey. . Maar het is belangrijk om jezelf ertoe aan te zetten om iets duidelijk te maken.
"Als het spreken in vergaderingen niet altijd comfortabel is, is het belangrijk om na een vergadering een mening te geven over e-mail, maar ze kunnen niet op deze techniek vertrouwen. de tijd, "zei Breslin. Ze voegde eraan toe dat stilzwijgen in vergaderingen de reputatie kan hebben apathisch, afgestemd of zachtmoedig te zijn.
"Introverte mensen laten soms hun introversie een excuus zijn om niet uit hun comfortzone te komen", voegde Palm eraan toe. "We moeten allemaal onze comfortzones verlaten om een volgend niveau van succes te bereiken."
Natuurrampen verergeren verwoesting bij kleine bedrijven
Volgens de studie "Prepariteit van de klimaatverandering en het midden- en kleinbedrijf" zei een derde van de eigenaars van kleine bedrijven dat ze persoonlijk getroffen waren door een storm of extreem weer. De gevolgen van een klap door een storm kunnen langdurig zijn, of zelfs permanent, vonden de onderzoekers.
Mobiele apparaten De overvloed aan smartphones heeft showrooming op de voorgrond geplaatst . Tech-savvy shoppers hoeven niet langer te wachten tot ze thuis zijn om te zien of ze een lagere prijs kunnen vinden voor de producten die ze overwegen te kopen. Met smartphones kunnen consumenten nu virtuele prijzen vergelijken, zowel bij andere fysieke winkels als online winkels, terwijl ze nog steeds in een winkel zijn.
Natuurrampen verergeren verwoesting bij kleine bedrijven
Volgens de studie "Prepariteit van de klimaatverandering en het midden- en kleinbedrijf" zei een derde van de eigenaars van kleine bedrijven dat ze persoonlijk getroffen waren door een storm of extreem weer. De gevolgen van een klap door een storm kunnen langdurig zijn, of zelfs permanent, vonden de onderzoekers.
Mobiele apparaten De overvloed aan smartphones heeft showrooming op de voorgrond geplaatst . Tech-savvy shoppers hoeven niet langer te wachten tot ze thuis zijn om te zien of ze een lagere prijs kunnen vinden voor de producten die ze overwegen te kopen. Met smartphones kunnen consumenten nu virtuele prijzen vergelijken, zowel bij andere fysieke winkels als online winkels, terwijl ze nog steeds in een winkel zijn.
Populaire Berichten